直营分公司薪酬管理制度
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直营分公司薪酬管理制度
*****公司
直营分公司薪酬管理制度
编订日期：2012 年02 月 6 日
1. 目的
规范直营各分公司员工薪资及福利管理，为分公司员工薪资及福利管理提供制
度依据。
2. 适用范围
2.1 适用于各直营分公司员工薪资及福利管理；
2.2 直营分公司员工包括直营店员工、办事处员工（含总公司外派员工）。直营
店员工：包括店长、店助、收银员、资深导购员、初级导购员等所有直营店员工。
分公司员工包括经理、业务人员、零售人员、仓管、物流、出纳等组织架构编制
内人员及总部外派业务人员、零售人员、财务会计。
3. 定义
4. 关键角色及应负责任
5. 流程图
无。
6. 薪酬组成
薪酬=基本工资+绩效奖金+各类补贴+个人相关扣款+销售提成+社保补助
6.1 基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。依
照出勤来核算相应基本工资数额。
6.2 绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，直营公司对该岗位所
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