会议小游戏大全

上传者：黄曙磐
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上传时间：2015-05-05
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会议小游戏大全

铺铺旺游戏大全
一，前言
二，游戏的作用
三，游戏的流程
四，游戏的组织与主持
五，游戏的分类
六，游戏目录

一，前言：
我们公司有午会这个环节，主要以做游戏为主，我观察过很多市场的午会，大部分都还
是能达到的午会的基本目的：放松、活跃气氛、增进了解（这是一个平均水平），但游戏本
身还可以体现更深刻的价值，如过做好了这个环节的话，是能够有效的支持到为公司的招聘、
留人、团队建设以及企业文化的渗透??
目前我们的午会大体表现为形式单一，过于依赖惩罚：经常就是做一个游戏，抓几个人
出来表演，然后其他人“看热闹”，而忘记了游戏本身就是可以很快乐的，可以每个人都参
与，可以每个人有收获，而不仅仅是流于形式。

二，游戏的作用：
游戏可以广泛的应用于会议、培训、教育、性格分析和日常生活，通常的作用有：调整
状态（如消除紧张等）、加深了解和信任（如加深同事感情）、营造氛围、调节心态、启发思
考和创意、锻炼能力、有效的说明道理和传达管理思想等。
再就是游戏本身一个相对非常平等的环境，可以打破职位、职能带来的形象僵化，能够
满足当下年轻人对于平等、尊重的普遍心里需求，有助于建立符合人性化的企业文化和氛围。

三，游戏的流程：（通常分为三个部分）
1，明确游戏的目的：如午会的游戏通常以调节状态和调动积极性为主，当然根据不同情况
和需求，目的都会不一样，如新员工比较多、或者很多员工出现心态问题等，根据需要目标
找到合适的游戏。（很多人说要好玩的游戏，其实好不好玩取决于游戏带来的收获和参与者
的积极性，把游戏完好了，玩出效能了，就不仅仅是好玩了）；
2，游戏的步骤：要耐心的讲清楚游戏的每个步骤和游戏规范，再就是要想想有什么注意事
项，建议培训钱要理清楚思路，第一本要吸引大家对这个游戏的兴趣、第二步讲操作规范、
第三是示范；
3，引导、启发思考、总结：在过程中要针对游戏的目的设计一些合适的问题，在游戏合适
的时机提出来，很多时候是通过问题引导开展游戏的下一步的，再就是游戏结束后要分享比
较客观的答案和体会。

四，游戏的组织与主持：
1，组织折要充分的准备：挑选合适的游戏后，充分熟练游戏的内容和规范，内心中要多次
预演，条件允许的话在小范围内先尝试，要讲的台词整理好用嘴巴说出来，该准备的道具要
提前准备好。
2，主持游戏的基本守则：不批评、不责备、不抱怨。批评、责备、抱怨很容易给人很大的
压力，主持人要以身作则做到这一点，并引导大家做到这一点。在管理当中也是一样，慎用
这三种方式去管理员工，也许会有一定的效果，但通常容易衍生出新的问题。

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