!劳动法问答题

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上传时间：2015-05-05
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!劳动法问答题

第一章劳动法的概念和调整对象
可大选1.劳动法上劳动的特征？
答：(1)劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，如劳动就业法律保
障是劳动法的重要内容
(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动
(3)劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理的关系。
串大05.7 2. 劳动关系的特征？
答：(1)劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。
(2)劳动关系主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)。
(3)劳动关系主体双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的。
(4)劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经
营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。
选大3.劳动关系的种类？
答：⑴ 按不同所有制关系。可分为：全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、联营企业
劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等等
⑵ 按职业分类。可分为：企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系
等等
⑶ 按资本的组织形式，可分为：国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投
资企业劳动关系、有限责任公司等等的劳动关系
⑷ 从工人运动角度分类，可分为：为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益
协调性劳动关系
⑸ 从集体谈判制度上，可分为：个别劳动关系、集体劳动关系
串4. 与劳动关系有密切联系的社会关系？
05.4（用列举方式将哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系？）（我国劳动法的调
整对象？）
答：⑴ 列举式方法
① 国家进行劳动力管理中的关系；
② 社会保险中的某些关系；
③ 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的劳动关系；
④ 处理劳动争议过程中发生的一些关系；
⑤ 其他有关管理机构在监督劳动法执行过程中发生的一些关系。
可⑵ 区别式方法
① 这些关系是劳动关系产生的前提条件。如劳动就业中的某些关系
② 这些关系是劳动关系的直接后果，如社会保险中的养老保险
③ 这些关系是劳动关系附带产生的关系，如职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
第二章劳动法的产生和发展
选北5.初期劳动法特点？
(1)初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始。因此为当时女工和童工劳动
条件最差，迫使国家颁布这样的法律，容易得到社会的同情与支持。
(2)初期的劳动立法，适用范：围很小。有的国家法律只限于适用较大的工厂，并未普遍
适用。
(3)初期的劳动立法；虽然法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责
任条款。虽然规定了限制：c|时等内容，但无明确的监督检查机构，赋违法者也缺乏责任的
具体规定，因此初期的劳动法，很难真正得到实施。

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