企业文化建设

上传者：高柱
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上传时间：2015-05-05
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企业文化建设

学科前沿办公室业务?
office opertions
165
办公室业务 2012 ? 10
文/海油发展油田建设工程公司高润栋
论企业文化建设
【摘要】以我国企业的企业文化建设为对
象，结合当前该企业文化建设的现实情况，分
析当前企业文化建设中存在的主要问题及成
因，进而借鉴油田建设集团企业文化的经验，
制定针对性解决方案以期能够更好的促进我
国企业文化建设，并促使企业文化对企业发
展发挥更好作用等。
【关键词】企业文化；价值观；创新；发展
市场经济深入发展中，现代企业管
理理论不断丰富和完善，企业文化成为
其中探讨的重要内容。企业文化作为企
业生产发展中形成的特殊无形资产，对
企业内部管理及外部竞争等都具备重要
影响。现代企业管理与市场竞争中要求
企业关注核心文化建设并注重在企业内
部提升企业文化宣传等，不断树立个性
化的企业文化，促进企业更好的统一内
部价值观与追求等，促使企业能够在市
场中获得更好的战略地位。但是，目前
我国国内大部分企业在企业文化建设方
面还存在一定的问题，对企业文化建设
表现出一定的不足，需要引起重视。
一、企业文化概述
企业文化是一种统一的价值观为核
心的文化体系，是一个企业组织在其生
存发展中逐渐凝练得到的核心价值体
系。企业文化不仅仅能够反应企业价值
追求，还会影响企业及员工的努力方向，
影响其管理与战略执行等效果，现代企
业市场竞争中企业文化的重要性也不断
提升。对于企业内部而言，全面有效的
企业文化构建与宣传，能够促使企业上
下齐心，共同为企业发展战略而努力，并
为企业管理与战略执行创造良好的内部
氛围，提升企业凝聚力和创造力。对外
部环境而言，在明确统一价值观下，企业
及员工的行为等会沿着核心价值观指
引，更好的尊重市场需求和消费者权益
等，不断为市场提供优质产品和服务，并
积极承担相应的企业社会责任等，促使
企业的市场形象不断优化，企业在市场
上的品牌影响力等逐渐提升，为企业市
场竞争创造较好的基础。
二、我国企业在企业文化建设方面存
在的问题
（一）对企业文化的认知不全，重视
程度不足
相比于国际知名企业以及国内少数
知名企业，我国国内更多的中小企业等
在企业文化的建设方面存在较大差距。
在对企业文化的认知上存在一定不足，
是的企业往往缺乏对企业文化建设的全
面重视和实践。当前我国部分企业设定
了企业文化的内容，但是这些企业文化
之间往往不能够体现企业自身特殊，相
似程度较高。另外，当前国内更多的中
小企业并没有明确的企业文化，部分企
业的文化建设内容是形成于企业成立之
初，在经历市场经济发展后，这些企业的
文化氛围进一步落后于市场发展情况，
导致企业文化建设落后。促成这些问题
的主要原因就在于国内企业对企业文化
的认知不高，重视程度不高。部分企业
的领导者将领导个人价值观看作企业价
值观，以领导为核心进行文化建设，而不
是结合企业实际情况及市场要求等设定
价值观，导致企业文化凝聚力下降。
（二）内容依靠模仿，缺乏创新
当前我国企业文化建设中企业文化
内容的相似度极高，大多数企业缺乏对
企业文化的创新意识和行为。例如，我
国很多大企业中将团结、诚信、服务客户
等理念作为企业文化的核心，这些企业
文化本身确实符合市场要求，并且是企
业发展中必须坚持的价值观。但是，这
并不意味着所有的企业在设定这一价值
观后都能够严格遵守这一价值观要求，
这也正是近年来我国国内许多企业出现
诸如产品质量不合格或者产品危害性较
大等不良社会问题。我国多数企业在企
业文化中引进或借鉴国际国内知名企
业，并不能够真正的结合企业实际确定
能够确实引导企业发展的核心文化，实
际上只能导致企业文化丧失价值。
（三）流于形式，方向不明确
在当前我国多数企业缺乏对企业文
化建设正确认识和重视的情况下，加之
企业文化建设内容存在较大的模仿性，
是的企业文化实际上成为一种形式化的
内容，而无法形成企业特殊的无形资产，
企业文化的价值无法发挥。这一问题产
生的重要影响就是企业文化过于形式化
而缺乏明确方向，无法发挥对企业战略
规划与执行的引导与辅助作用。当企业

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