石油工程系2014年工作总结暨2015年工作设想修改

上传者：方巍
|
上传时间：2015-05-06
|
密次下载

石油工程系2014年工作总结暨2015年工作设想修改

石油工程系2014年工作总经暨2015年工作设想

一、2014年工作回顾

过去一年任务艰巨而繁重。石油工程系有2000多名学生，五个专业，每学期5个教学班在外实习。今年有400名毕业生就业，近700名新生学生入学，两个示范校重点专业建设等等。在学院党委的正确领导下，石油工程系全体教师，在人员少，任务重的情况下，勇敢面对，从容应对挑战，奋力克服困难，各项工作按计划推进，按时间完成，取得了较大成绩。

一、教学工作

1.日常教学工作完满完成。在我系全体教师的努力下，全年共完成理论学时14920学时，实训2260学时，顶岗实习10个教学班。教师年人均 554学时。在日常工作中坚持学期初、期中教学检查和期末教学资料归档，同时，注重日常教学管理，全年无教学事故发生，毕业生合格率为98.6%。

2.示范校建设按计划推进。石油工程系承担着油气储运技术和石油开采技术两个重点专业的建设任务，在刘红兵和丁玉波两名专业负责人的带领下，发动全系教师的力量，专业建设成绩显著。五个专业都通过召开专业建设指导委员会会议，认真听取企业专家的意见、建议，重新修订了人才培养方案，积极完善“工学交替、分段递升”人才培养模式改革。储运专业新建实训室 6 个，新开发实训项目21项；油气开采专业新建实训室 6个，新开发实训项目28 项。全年共有15名教师外出培训，3名教师下厂锻炼。大大提升了专业教师的业务水平和实际操作能力。有2名老师取得了技师资格证书，有11名教师取得了高级工资格证书。重点建设专业的教学资源库建设任务量巨大，丁玉波老师和刘红兵老师几乎没有节假日和礼拜天，夜以继日的工作，带领各自的专业建设团队完成了4门精品课程、2个教学资源库及12个实训室的建设与完善等工作。

3.其他教学工作，一年来，石油工程系的所有任课教师全部参与了微课的制作，承担科研6项。全年共编写教材7部，发表学术论文4篇。承担对外培训共计780学时。

二、学生工作

进入2014年以来，我系按照学院、院学生处学生教育管理工作的总体部署，结合系部实际，年初制定了全年学生教育管理工作计划，有的放矢的开展了具体工作，较圆满地完成了各项任务，达到了预期的效果。

1.2014年，我系继续完善和规范学生教育管理制度，不断加强日常教育管理，学生违纪率0.06％，违法犯罪率为0，学生无重伤以上责任事故，确保了学生群体安全稳定。

2.圆满完成2013级670名学生军训工作。学生在军训及军训巩固月期间均有出色表现，得到了作训部队和学院高度评价。

3.圆满完成2014—2015学年综合素质评定、评奖评优、国家奖助学金评定等工作，881名学生获得学院奖学金，420人获得国家奖助学金。

4.圆满完成2013级转专业工作。我系转出7人，从其他系部新转入97人。组织转专业学生召开了座谈会，确保了转专业学生学习、生活的顺利衔接过渡。

5.完成2014届397名毕业生的毕业审核、毕业教育、毕业指导等工作。391名毕业生顺利毕业，毕业合格率为98.5%。

6.加强了校外实习结束后返校学生的教育管理，上课纪律、宿舍卫生等明显好转。

7.完成2014级648名新生的报到、注册、入校教育和体检等工作；探索试行班主任助理制度，规范班主任助理选拔、培训和管理机制，为14级新生班每班配备了班主任助理，协助班主任很好地完成了各项工作，帮助新生顺利适应了大学生活。

8.完善和规范了学生教育管理制度。坚持并完善了六项制度：早升旗早锻炼早读制度（三早）、查操查晚自习查宿舍制度（三查）、挂科学生预警和重点帮扶制度、违纪学生谈话制度、学生工作周通报制度、学生干部主题学习月制度。强化了学生日常教育管理，学生违纪率大大下降，新增留察及以上纪律处分仅2人次。

9.大力加强学风建设。新制定了《石油工程系课堂纪律管理规定》，系部成立了日常教学检查工作小组，坚持开展课堂纪律检查工作。通过开展优秀作业笔记评比、晨读英语和教室文化设计大赛等活动，营造了氛围，推进了学风建设，系部学风状况明显好转。

10.高度重视学生宿舍卫生、纪律、安全等。新制定了《石油工程系学生宿舍奖惩暂行办法》，11月份开展了宿舍整顿月活动，除学院联查宿舍外系部每周至少查宿舍1次，大部分学生都有了较强的集体观念，自觉维护宿舍环境意识显著增强，系属宿舍内务有所好转。

11.加强学生干部队伍建设。以提升学生干部个人素质与团学会团队的学习力和创造力为目标，制定了《石油工程系“学生干部素质提升工程”实施方案》。实施以来，学生干部

作风明显改善。组织学生干部开展了“我爱我岗”演讲比赛，学生干部责任意识和模范带头意识有所增强。

12.重点关注两个群体：对于家庭困难学生，做好帮扶和资助工作；对于违纪学生，严格落实第三课堂谈话制度，做好思想教育。

三、就业工作。2014届石油工程系共有近400名毕业生，通过加强就业观教育，大部分毕业生积极主动参与学院组织的校园招聘，全年共接待招聘单位30多家，毕业生就业率超过90%，签约率77%，由于，石油工程系的毕业生各个油田的子女相对集中，每年都存在一些隐性就业现象，就是不给学院提供任何就业状况证明，经电话联系实际已经就业。一年来，石油工程系坚持以就业为导向，为学生服好务，通过各种手段畅通就业信息发布渠道，组织协调好每一次的招聘活动，坚持对已经签约的毕业生的入厂教育，提醒他们到企业入职所担负的责任，告诉他们自己不仅仅是自己，是天津石油职业技术学院的学生，他们的表现不但会影响自身发展，同时会影响企业对下一届毕业生的选择。经过多渠道的宣传教育，企业对我系毕业生的总体表现令人满意。2015届毕业生的就业工作正在积极推进过程中，虽然今年主干专业就业压力巨大，但是，通过采取各种措施，积极联系就业单位，目前已有187名学生签署就业协议，就业率达到30%。

四、党支部工作

2014年以来，系党支部围绕中共中央十八大报告和年初党委下发的《2014年学院党委重点工作安排意见》，紧紧围绕“加强内涵、提高质量、打造特色”三大任务，突出“把方向、鼓干劲，凝人心、聚力量，保稳定、促发展”工作主线，以示范校建设为抓手，努力完成各项工作任务。

通过开展以“重内涵、抓改革、控风险、理流程、转作风、创和谐”为主题的形势任务教育活动，石油工程系党支部秉承“尚德砺能”的校训，以大庆精神办学、以铁人精神育人，以提高办学质量和育人水平为目标，下功夫抓好专业建设、课程建设、“双师型”师资队伍建设和校内外实训基地建设。石油石油开采技术专业深化教学改革，深入推进“工学交替、分段递升”人才培养模式，通过深入生产一线，召开顶岗实习研讨会，确定现场教学实施方案，落实现场教学工作任务，使顶岗实习积极特色专业，强化校企合作建设油气开采技术等核心课程，推进精品资源共享课程建设。二是强化师资队伍建设。以实行高校财务制度为契机，试行从应届大学生、研究生中聘请教师，充实到教师和辅导员队伍中；下力气做好专业带头人、骨干教师的培养工作，尽快形成一支结构合理、特色鲜明的教学团队。三是坚

持教书育人并重。精心准备，落实责任，做好全国大学生思想政治教育评建工作；以师德建设、教风建设促学风建设，重点抓好学生养成教育，培养学生良好的学习习惯；深化校园微博和微信等新媒体建设，充分发挥校内媒体在服务教育学生，提高学院核心竞争力方面的作用。四是深化特色校园文化培育。广泛开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，强化大庆精神铁人精神和石油优良传统作风的传承与弘扬；不断丰富完善学院石油特色校园文化理念体系和内涵，展示学院独特的思想、理念、作风和形象，铸造学院更深层次的核心竞争力。

全年共接收预备党员11名，其中一名教师。3名在校生的党关系从校外转入，壮大了党员队伍。重视开展党员活动日活动，提前告知党员本次活动的主题，每次活动大家都仅仅围绕活动主题，充分发表个人意见，收到了预期效果。重视党建基础资料的建设，基础材料更加完善。加强对党员新时期党的各种精神、思想的教育，积极组织党员参加学校和支部组织的各项学习活动。

五、其他工作

1.积极支持基层工会工作。组织职工参加了院工会组织各项职工文体活动，取得了良好的成绩。

2.在安全工作方面。我系所辖区域安全消防设施、公物设施有专人管理、监督，没有出现任何恶意破坏现象。未发生不稳定事件及重大人身伤害事故。

3.上报信息方面。截至11月15日，已向学院信息中心上报各类信息15篇。校园网刊登13篇。

2015年工作设想

一、工作目标

1.做好常规理论教学和实训、实践教学的管理工作，圆满完成各项教学任务。

2.进一步提高教学质量，完成课程教学改革。

3.按示范校的进度，继续完善重点专业建设所要求的各项工作任务。

4.加强校内外实习、实训基地建设，探索实习实训的现代化管理手段。不断提高实习、实训质量。

5.进一步做好青年教师的业务进修，日常教学指导，提升教师的综合素质。

6.继续抓好入党积极分子的的培养和发展工作。