文化传媒公司规章管理制度
上传者:刘元和|上传时间:2015-05-06|密次下载
文化传媒公司规章管理制度
文化传媒公司规章管理制度
*****传媒集团
规
章
管
理
制
度
*****文化传媒集团有限公司
规章管理制度
公司规章制度总则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,保障
各项工作的合理有序进行,结合公司的实际情况,特制定本制度。
一、 员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上下班应按时打卡。
公司各部门工作时间:
夏季为上午 8:00——12:00,下午14:30——18:30
冬季为上午 8:00——12:00,下午14:00——18:00
安美达和引路人工厂工作时间:
夏季为上午 7:30——12:00,下午14:00——18:30 冬季为上
午 7:30——12:00,下午13:30——18:00
二、 已至上班时间而未到岗者,即为迟到,每迟到一分钟从工资里
扣除一元;未到下班时间而提前离岗者,即为早退,每早退一分钟从工资里扣除一元;未
经准假而不到岗超过4 小时者,视为旷工,按旷工天数扣除当天工资的双倍数额。
三、 请假需经经理事前批准;如有紧急情况,应及时电话通知经理。
四、 由于工作上的需要,需在工作时间以外工作的视为加班。加班
按小时计算,加班工资在原基础上上浮10%。。
五、 公司各部门职员上行政班,每月享有4 天时间调休(安美达
和
引路人工厂为 2 天调休,每天工作 9 小时),员工需要使用调休时,提前一天填写调休单
申请,报经理批准,批准以后方可休 假;因公司事务繁忙无法安排休假的,当月月末将未
调休的部
分上报公司汇总,按本人技术等级工资标准发给加班工资。
六、 完成工作任务的员工每年年末均享有年终奖金,年终奖金额与
工龄相关,工作满一年年终奖金为全年工资的5%,两年年终
奖金为年工资为10%,以此类推,工作满两年公司给予办理“五
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