供水协会工作总结

上传者：李泳
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上传时间：2015-05-06
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供水协会工作总结

总结

*******供水协会

****年度工作总结汇报

*******供水协会成立于***年**月，各项工作在区农水局及各有关单位的正确领导下，时刻牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，现将一年来的工作汇报如下：

一、强化职工培训，提高职工素质

组织全部职工36人参加农水局举办的水管员培训班，要求职工结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，培训班结束后，又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，使全部职工业务知识有了更全面的了解，从而反映了业务学习的扎实有效性，使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。

二、主要完成的工作

通过一年来的努力，我们对全镇农用机井、桥、沟、涵闸等小型水利工程进行了摸底调查，全镇辖区内有三条行洪河道，分别为**、***、****；五条泄洪大沟，分别为濉符大沟、*沟、*沟、*沟、*沟；2座大型节制闸*闸）均分布在

总结

闸河上，18座中小型节制闸，大沟桥93座，中沟桥347座，小毛沟桥618座，机井1085眼，灌溉站32座，塘坝20座，对这些水利工程进行登记造册，全部标注在地图上。

同时对**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村的机井进行了维修，维修286眼机井，洗井323眼，更换井盖136个，洗井台438眼，确保机井的有效使用率。

三、完善和落实各项制度

没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我协会在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。半年进行一次考核，业务资料根据水管员的考核细则，制定了考核办法，严格按细则打分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来。

四、水法宣传工作

依法管水，依法用水，紧密配合农水局举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同时在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高。

通过一年多的的运行，协会在镇人民政府的督促和水管

总结

单位的引导下已走向正轨，目前，我协会被认定为全省农田水利管护组织试点单位，这是对我协会一年工作的肯定，但是也存在一定的问题。一是村级人员的工资偏低，给工作造成了一定的难度，建议能提高村水管员的工资待遇，二是小型水利工程属公益性工程，不能收取费用，但维修需要较大的资金，建议争取省、市级财政每年拿出一定资金，用于基层水利服务体系建设专项补助。