钳工工资待遇标准

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上传时间：2015-05-07
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钳工工资待遇标准

钳工工资

钳工薪资暂定考核标准

一,,基本工资:1500(随生活成本变化调整).

二, 技术考核标准:

1, 能独立完成攻牙工作;+100

2,能独立完成常见模具及整脚机装配;+500

3,能根据组装图完成不常见设备的装配. +200.

4,能独立完成设备电气布线接线工作. +200

5,常见模具及整脚机装配中,如有工件实际尺寸与图纸尺寸不符,能发现并指出问题,且能提出自己的解决办法;+500

6,能判断常用模具是否达到设计效果,整脚机是否达到设计效果;+300

7,针对未达到设计效果的常见模具,能提出可行的解决办法.+300

8,能独立自主完成整脚机的调试,整脚效果不达标准时,能独立找到问题并解决.+300 9,能独立完成简单PLC编程(如:单平整度整脚机或单歪斜整脚机):+400

10,能独立完成一体机编程：+200

11,能独立编写程序,用触摸屏控制PLC实现单一手动控制;+300

12,能熟练编写触摸屏与PLC程序,完成整机调试(如盖印机)+1000;

13,熟悉车间现有设备的保养规程,能检修机床常见小故障:+200

14,能独立解决钳工装配中遇到的各种疑难问题;+500

说明:

1,以上标准无先后顺序,员工可申请考核其中任意条款,通过考核,即符合发放相应标准对应工资的条件; 2,员工达到考核标准,但拒不接受工作安排,无故推脱,或未按要求完成的,公司视情况取消或打折发放该项标准对应的工资.

2,以上规定中”触摸屏”特指威伦触摸屏,”PLC”为三菱及信捷PLC.”常见模具”指剥离模具及金升阳系列模具.

3,以上考核标准中的工资不包含各类奖金及补贴.

4,员工以口头方式向组长提出考核申请,生产主管在接到员工申请后,二周内提出考核方案,并报告总经理组织人员考核.

广州加杰精密机械有限公司

20140404

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