5S推行手册
为了营造安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工综合素质,从而塑造企业良好的形象,促使 6S活动向"形式化---行事化---习惯化"演变,为公司的稳步发展打下坚实的基础,促进公司管理的标 准化、制度化建设,特制定本手册。
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2.适用范围:公司全体员工
3.内容:
3.1何谓6S
5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)
安全(safety)六个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头,简称为5S。没有实施5S的工厂,触目可
及地就可感
受到职场的脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆
放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。再如,好不容易导进的最新式设备也末加维护,经过数
个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污
与零乱的景象。员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。改变这
样工厂的面貌,实施6S活动最为适合。
3.2—— 6S的定义与目的
3.2.1——1S-整理
定义:区分要与不要的东西,职场除了要用的东西以外,一切都不放置
目的:将"空间"腾出来活用
3.2.2——2S-整顿
定义:要的东西依规定定位、定方法摆放整齐,明确数量,明确标示
目的:不浪费"时间"找东西
3.2.3——3S-清扫
定义:清除职场内的脏污,并防止污染的发生
目的:消除"脏污",保持职场干干净净、明明亮亮
3.2.4——4S-清洁
定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,维持其成果
目的:通过制度化来维持成果
3.2.5——5S-素养
定义:培养文明礼貌习惯,按规定行事,养成良好的工作习惯
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为了营造安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工综合素质,从而塑造企业良好的形象,促使 6S活动向"形式化---行事化---习惯化"演变,为公司的稳步发展打下坚实的基础,促进公司管理的标 准化、制度化建设,特制定本手册。
目的:提升"人的品质",成为对任何工作都讲究认真的人
3.2.6——6S-安全
定义: 就是通过制度和具体措施来提升安全管理水平,防止灾害的发生。
目的:为了加强员工的安全观念,使其具有良好的安全工作意识,更加注重安全细节管理。
3.3——6S的效用
6S的五大效用可归纳为:
3.3.1 ——6S是最佳推销员(Sales) ?被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心,乐于下订单于口碑相传,会有很多人来工厂参观学习 ?.整洁明朗的环境,会使大家希望到这样的厂工作。
3.3.2——6S是节约家(Saving ) ?降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少"寻找"的浪费,节省很多宝贵的时间 ?能降低工时,提高效率。
3.3.3——6S对安全有保障(Safety) ?宽广明亮,视野开阔的职场,流物一目了然 ?遵守堆积限制,危险处一目了然 ?走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。
3.3.4——6S是标准化的推动者(Standardization) ?3定"、"3要素"原则规范现场作业 ?大家都正确的按照规定执行任务 ?程序稳定,带来品质稳定,成本也安定。
3.3.5——6S形成令人满意的职场(Satisfaction) ?明亮、清洁的工作场所 ?员工动手做改善、有成就感 ?能造就现场全体人员进行改善的气氛。
3.4推行要领
3.4.1整理的推行要领:
3.4.1.1 对工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的
3.4.1.2制定[要]和[不要]的判别基准
3.4.1.3不要物品的清除
3.4.1.4要的物品调查使用频度,决定日常用量
3.4.1.5每日自我检查
因为不整理而发生的浪费
3.4.1.6空间的浪费
3.4.1.7使用棚架或柜橱的浪费
3.4.1.8零件或产品变旧而不能使用的浪费
3.4.1.9放置处变得窄小
3.4.1.10连不要的东西也要管理的浪费
3.4.1.11库存管理或盘点花时间的浪费
3.4.2整顿的推行要领
3.4.2.1前一步骤整理的工作要落实
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为了营造安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工综合素质,从而塑造企业良好的形象,促使 6S活动向"形式化---行事化---习惯化"演变,为公司的稳步发展打下坚实的基础,促进公司管理的标 准化、制度化建设,特制定本手册。
3.4.2.2需要的物品明确放置场所
3.4.2.3摆放整齐、有条不紊
3.4.2.4地板划线定位
3.4.2.5场所、物品标示
3.4.2.6制订废弃物处理办法
重点:
● 整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态
● 要站在新人、其它职场的人的立场来看,使得什幺东西该放在什幺地方 更为明确
● 要想办法使物品能立即取出使用
● 另外,使用后要能容易恢复到原位, 没有回复或误放时能马上知道
3.4.3清扫的推行要领:
3.4.3.1建立清扫责任区(室内、外)
3.4.3.2开始一次全公司的大清扫
3.4.3.3每个地方清洗干净
3.4.3.4调查污染源,予以杜绝或隔离
建立清扫基准,作为规范
● 清扫就是使职场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过,要的东西马上就能
取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目
的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品
的不良。
3.4.4清洁的推行要领:
3.4.4.1落实前3S工作
3.4.4.2制订目视管理的基准
3.4.4.3制订6S实施办法
3.4.4.4制订稽核方法
3.4.4.5制订奖惩制度,加强执行
3.4.4.6高阶主管经常带头巡查,带动全员重视6S活动。
● 6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而 这个污点也会造成公司内保守而僵化的气氛。 [我们公司做什幺事都是半途而废] [反正不会成
功]、[应付应付算了]
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。
3.4.5素养的推行要领
3.4.5.1制订服装、臂章、工作帽等识别标准
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3.4.5.2制订公司有关规则、规定
3.4.5.3制订礼仪守则
3.4.5.4教育训练
3.4.5.5推动各种激励活动
3.4.5.6遵守规章制度
3.4.5.7例行打招呼、礼貌运动
3.4.6安全的推行要领
3.4.6.1彻底推行3S管理
3.4.6.2安全隐患识别
3.4.6.3标识(警告、指示、禁止、提示)
3.4.6.4定期制定消除隐患的改善计划
3.4.6.5建立安全巡视制度
3.4.6.6细化班组管理
3.5检查要点:
3.5.1有没有用途不明之物
3.5.2有没有内容不明之物
3.5.3有没有闲置的容器、纸箱
3.5.4有没有不要之物
3.5.5输送带之下,物料架之下有否置放物品
3.5.6有没有乱放个人的东西
3.5.7有没有把东西放在通路上
3.5.8物品有没有和通路平行或直角地放
3.5.9是否有变型的包装箱等捆包材料
3.5.10包装箱等有否破损(容器破损)
3.5.11工夹具、计测器等是否放在所定位置上
3.5.12移动是否容易
3.5.13架子的后面或上面是否置放东西
3.5.14架子及保管箱内之物,是否有按照所标示物品置放
3.5.15危险品有否明确标示,灭火器是否有定期点检
3.5.16作业员的脚边是否有零乱的零件
3.5.17同一的零件是否散置在几个不同的地方
3.5.18作业员的周围是否放有必要以上之物(工具、零件等)
3.5.19是否有在工场到处保管着零件
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为了营造安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工综合素质,从而塑造企业良好的形象,促使 6S活动向"形式化---行事化---习惯化"演变,为公司的稳步发展打下坚实的基础,促进公司管理的标 准化、制度化建设,特制定本手册。
3.6整理之"要"与"不要"分类标准范例 要:
3.6.1正常的设备、机器或电气装置
3.6.2附属设备(滑台、工作台、料架)
3.6.3台车、推车、叉车
3.6.4正常使用中的工具
3.6.5正常的工作椅、板凳
3.6.6尚有使用价值的消耗用品
3.6.7原材料、半成品、成品
3.6.8尚有利用价值的边料
3.6.9垫板、塑胶框、防护用品、包装物
3.6.10使用中的垃圾桶、垃圾袋
3.6.11使用中的样品
3.6.12办公用品、文具
3.6.13使用中的清洁用品
3.6.14美化用的海报、看板
3.6.15推行中的活动海报、看板
3.6.16有用的书稿、杂志、报表
3.6.17 消防器材
3.6.18其它
不要:
3.6.18地板上的
A、废纸、灰尘、杂物、烟蒂
B、油污
C、不再使用的设备治、工夹具、模具
D、不再使用的办公用品、垃圾筒 E、破垫板、纸箱、抹布、破篮框 F、呆料或过期样品
3.6.19桌子或橱柜
A、破旧的书籍、报纸
B、破椅垫
C、老旧无用的报表、账本
D、损耗的工具、余料、样品
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