面试题

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什么是团队?你认为团队最重要的是什么?

在组织行为学中,对组织的定义是:是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。 团队也是一个组织.所以它也是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。

在一个团队里重要的东西很多,比如说凝聚力、创造力、执行力等。但是，真正的只有三个：

1一个好的队长。每一群大雁都会有一只头雁，每一群狼都有一只头狼。每一个好的团队都有一个好的队长。

2队员的忠诚度。定义里说了，团队不只是完成共同目标，也要完成个人目标，当共同目标与个人目标有冲突的时候就会产生矛盾。那如何解决这些矛盾，方法很多，技巧也很多，但忠诚应该摆在第一位。如果忠诚度不够，你可能需要更多的方法、技巧去解决。

3团队里也需要一个团队文化。毛毛虫会跟着前面的毛毛虫而一直在盘子上打转，一群大象会盲目的跟着头象走进沼泽。所以有好的队长，队员有很高的忠诚度还是不够的。还需要形成一些很好的体制。

老实人总是吃亏，

这是我们在现实生活中总结出来的一个经验。也不知道为什么吃亏的现象总是发生在老实人身上？为什么大家都觉得老实人好欺负呢？

原因就在于老实人的人格特点：老实人做事实实在在，他们对于一些利益和好处等都是一种不争不抢的良好心态，他们过少的想到自己的利益，他们有一种品格高，作风好的优良品质，这就决定了老实人总是吃亏的常态。老实人总是吃亏的现象让我们作为平常人对老实人有一种敬佩，但有时老实人总是吃亏也让我们对于一些过分的吃亏感到些许的心寒，为什么总是让那些少数的老实人吃亏呢？为什么人就不能平等一些呢？在这个崇尚和谐、平等的社会里，我们却总在发现社会的不公。

当然，在这个倡导公平的社会里我们依然是坚持原则的。怎么讲？记得很多的领导者，很多的政策都是崇尚公平的，还是有人很认真的观察社会，了解民生百象，体会老实人的生活，并为他们所遇到的困难和不公伸张正义，保护权益。也就是在十八大报告中明确写出了对老实人权益的保护“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”

我们对老实人的利益的维护其实是一个传统。在中国共产党建立以及新中国成立以来，多少老老实实的人在默默地奉献自己的力量，他们不贪图国家对其的物质，也不希望得到他人的赞誉，只用自己最为实在的行动奉献国家！老实人的实在，让作为每一个平常人都看得真真切切，没有半点的虚伪，是值得每个人学习的。

老实人的利益要维护，老实人吃亏了要及时给与一定的补偿，老实人是我们社会和谐和发展的重要力量。我们不能一而再，再而三的让老实人吃亏，虽说吃亏是福，但老实人吃亏到一定程度就会让周围的群众看不过眼，有时会在一定范围内产生消极的影响，让老实人心寒也让群众心寒。所以作为一个正常的社会人，我们应该适当的去关注总是吃亏的老实人，在平凡中发现不平凡的他们，找到这些默默无私奉献的老实人，让其得到应得的待遇，感受我们和谐社会的公平正义。

"老实人吃亏",你的看法

1表面上看，老实人在升迁、名誉、权力等方面享受的待遇没他人好，但是老实人按自己的价值观行事，能做到问心无愧、心情舒畅，不用担惊受怕，良好的心理状态便是对健康的莫大好处，所以这方面看老实人不吃亏。

2老实人吃亏反映了社会公平的缺失。老实人勤奋努力、做得多说的少，但得到的回报反而不多。让大家相信有付出就会有相应的回报。

3在社会上、政府机关应形成老实人不吃亏、学做老实人的风气。给予老实人应有的待遇，改变大家的观念，让大家争做老实人、做老实事，提高工作效率，纠正工作态度。

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4作为公务员应勤勤恳恳做事，将精力放在为人民服务的事业上，不溜须拍马，不搞“潜规则”。

5老实人往往过于老实，不善于交际，不善于表现自己，不能让别人很好的了解自己，因此难以被提拔，所以老实人自己也应该提高自己的人际交往能力，勇敢的表现自己，争取到更高的职位上，更好地发挥自己的才能，更好的为人民服务。

6做工作既要脚踏实地，勤勤恳恳。但太老实太循规蹈矩也不好，有时做工作也要“不老实”，要积极思考更好更高效的工作方式，要做到这点需要把握一个度。

首先。老实人中的这个老实可以从不同的角度来理解。一方面，老实可以理解为工作中坚守原则，这里的老实是好的表现，另一方面，老实可以理解为做事墨守陈规，缺乏创新。从这个角度看，老实就有其消极的一面。

其次，如果老实人吃亏是因为坚守原则而吃亏，那我们就需要完善现有的制度，给予老实人应有的鼓励和表扬。

第三，如果老实人是因为做事缺乏活力，没有新意而吃亏，那这种吃亏恰恰说明了现有制度对工作绩效的考核是非常有效的。这里的吃亏是好现象。

第四，老实人吃亏还有一种情况是因为老实人缺乏沟通能力和技巧，不能很好的表现自己，让领导了解自己的能力。对于这种情况，一方面我们要完善现有的能力筛选机制，一方面鼓励个人表现自己，提倡多沟通多交流。

第五，联系到政府工作，我们在工作中一方面要坚持原则，做老实人，一方面要用于打破陈规，发扬创新，做不老实的人。

最后，这句话对我自己的提醒就是在工作中要多和同事领导沟通，让大家了解自己。避免有能力却不为人知的情况。同时要把握好原则和灵活之间的度，该老实时则老实，该灵活时也要灵活。

高速公路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。请你结合实际谈谈你的看法。

1、竞争条件相同

2、给有能力的人自身发展的空间

3、走适合自己的路，用适合自己的方法发展

可说一词：殊路同归,由此展开，在实际工作中，不同的人，不同的方法都可以完成任务，允许百花齐放现象，具体问题具体分析，可谓条条大道通罗马。

1、需求的角度，还可以谈谈，从不同的层次满足不同的需求，公共服务更人性化、科学化。符合科学发展的要求。

2、资源的合理配置和运用，提供竞争的合理空间。

3、由此我还想到了学校设置快慢班，学校从因材施教育角度考虑有一定的道理，设快车道也是因车制宜。

4、但在高速的道路设置上也一定要兼顾各类车的不同情况。确保各种车辆有序通行。 由此，我联系到了我们在平时的工作中，遇到群众有需求时，也要在原则允许的条件下尽量为群众提供便捷、人性化的服务。

高速公路是全封闭的，有快、慢、高速车道，优化了道路结构，使得高速公路上了各种类型的车辆可以更好的发挥各自的优势，让快车可以上快车道，慢车上慢车道。使得高速公路获得了最大的经济和社会效益。

这个现象让我理想道了一下几点：

1，我国的社会主义教育体系也符合这样的规律。社会主义教育能够因人而异，追求最大可能的发挥学生的学习能力，更好的为社会主义建设服务。我们有大学教育，可以满足理论学历能力强的学生。我们有专科教育，可以让理论学习能力相对比较弱的学生可以发挥动

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手能力强的优势。使得学生可以最大的发展，更好的成长。

2，我国的社会主义道路也符合这个规律。在11届3中全会之前，我们对什么是社会主义，怎样建设社会主义的认识不够深刻。我们一味的追求马列主义，为此我们走了不少弯路，付出过代价。但是，我们的伟大的无产阶级革命家，勇敢的探索出了，只有结合中国的实际，才能在中国更好发展马列主义。让我们把马列主义在中国找到了真正合适的发展轨道。

地域的发展差异，因地制宜制定政策，对发达地区倾斜，对落后地区扶持，最终共同富裕

2.公共服务，资源的合理配置，（教育资源），合理的市场竞争，公共服务的人性化 细致化 合理化

3.个人发展，要有良好的激励机制，宽松的政策，足够的发展空间，更能创造性工作，对单位对个人都有好处等等

对高考加分，有人赞成，有人反对，对此你有何看法

“谋事在人，成事在天”作为辨析题

⑴“谋事在人”强调了人们在办事情的时候充分发挥主观能动性的重要性，是很有道理的。人们要满足自身多方面的需要，就需要改造自然和改造社会。办事情不易，不仅要认识其本质和规律，还要克服各种困难，面对各种挫折。只有勤于和善于“谋事”，才能成功。

⑵“成事在天”如果理解为“天意”，那是唯心主义；如果理解为客观规律，则是正确的。因为，虽然人的主观能动性巨大的，但客观规律是第一性的，它是主观能动性发挥有无积极效果和积极效果程度的决定因素。

⑶客观规律性和主观能动性是辩证统一关系。人们办事情要达到预期目的，有所建树，必须把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来。

这是古人千百年来总结出来的一个经验之谈，我是这么看待这个问题的：

首先，“谋事在人”意思是说做任何一件事情都要人想办法，做计划，靠自己的本事加以努力来获得成功；而“成事在天”则告诉人们这件事要成功不光要靠自己的百般努力，还需要老天帮忙，就是说还需要运气、机遇。合起来就是说成功不仅要自己努力，还要好的机遇和稍许运气。

其次，还有一句话是说“机会只会给有准备的人”，说的就是人要自己努力去争取机会，而不是等机会来了再去准备。

第三，作为一名公务员，我们要时时刻刻努力学习知识、技能，不断提升自己的综合素质，不能安于现状，停滞不前，这样在领导交给我们工作任务的时候才能圆满的完成任务。 山寨几乎形成了一场风暴，席卷了各行各业，各个领域。对于山寨问题，我有以下看法：

一，山寨通过模仿的方式，翻版别人，对文化传播和科技普及有一定的积极作用。像出现的山寨凯旋门，人们看到它的时候，不仅只是一笑聊之，肯定会谈论凯旋门背后的故事。山寨电子产品极大的降低了高科技产品的成本，使高科技迅速普及。

二，部分山寨产品涉嫌违法。山寨产品侵犯别人知识产权的问题严重，严重损害了产权所有人的利益，是一种不正当竞争行为。山寨产品多通过不正当渠道流通销售，逃避税收，影响正常的经济秩序。

三，山寨产品存在安全隐患。山寨产品多数没有经过安全认证，对使用者的生命财产构成了一定威胁。

四，山寨产品阻碍创新。山寨产品泛滥，正规生产的产品销路就会收到影响，正规厂家的利润就会受到影响，进而影响到产品开发的积极性和产品开发的资金支持。

对山寨文化的兴起，我们应有一个全面的认识，其有利也有弊。对有利的方面应予支持，对有害的方面应予制止，违反法律的行为应予严厉打击。

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马克思唯物辩证法认为任何事物都有两面性，都应一分为二的来看待。

首先，山寨文化有他积极的一面。山寨文化目前越来越流行，已经成为一种潮流、一种时尚、一种品牌。在形式上表现为模仿化、快速化、平民化，它的产生是一种自然现象，是民间孕育多年的“草根文化”的一次集体爆发，在一定程度的意义上是民意的体现。

其次，山寨文化也有不好的一方面。第一，部分山寨产品存在严重的侵权、低俗以及质量问题，对于人的身心和身体健康发展有很大危害。第二，山寨文化的产生也在某种程度上说明了目前我国很多领域缺乏创新，只去一味模仿，创造不出真正属于自己的东西，他们不是没有实力，而是缺乏这种创新意识。

总之，对于山寨文化我们应该全面认识，扬长避短，在发挥它优点的同时，利用法律和道德对它进行约束，是它健康的成长

对于山寨问题，大家可能褒贬不一，这是任何事物都客观存在的。我们知道存在即合理这是一种错误的观点，但山寨的存在，而且近几年已经成星火燎原之势，形成了一个庞大的体系和完整框架，这也是我们国家目前处在社会和经济转型期的一种现状，一方面是精英阶级主导的社会变革，一方面是草根文化和山寨的大行其道，社会的变革，我们很多人是感受不到的，这是我们所处的社会地位决定的，而草根文化和山寨却在一定程度上带给我们了实惠和丰富了这个过度期的文化氛围，尽管山寨中也存在了很多负面的效应，比如模仿导致的版权问题，以及对于知识产权的侵权，这些我们已经制定了相应的法律法规，在今后需要加强监管，引导山寨走向正规化，不过这需要时间，因为也许是这么多年来，我们对于主流文化已经已经产生了审美疲劳，或者说是主流文化缺乏一种亲和力，才给山寨了一个机会，这也是一件好事，也能催进主流文化的改革，冰冻三尺，非一日之寒，山寨背后所隐的藏利益链是巨大的，同时也创造很多的就业机会，因此，对于山寨，我们要通过合理的手段去监管，引导他们走向正常的发展道路，当然这期间也离不开政策上的照顾。

近朱者赤近墨者黑

这句话的意思是说环境对人的影响很大，近朱者，因朱而赤，近墨者，责因墨而黑

2.这句话是有一定的道理的，环境对人的影响确实很大。一个人，身边朋友的一言一行，一举一动，以及价值观，人生观都会对个人的想法、判断造成很大的影响，进而影响到个人人生道路的选择。从这一点看，近朱者赤，近墨者黑是可能的

3.但是，我也想起了另一句话，那就是出淤泥而不染，濯清莲而不妖。与近朱者赤，近墨者黑相比，它更强调个体的独特和个性，强调自身对环境的选择和弃扬。因此，也可以说，近朱者未必赤，近墨者也未必黑

4综上所述，我认为，一个人对自身所处的环境应该有选择的认同和接受，不断完善自身的性格和修养，不盲从，也不盲拒。

国家正在大力查处“小金库”，对此你有什么看法？如果你是一个普通公务员你会怎么做？如果你是一名单位的领导你又会怎么做？国家正在大力查处“小金库”，对此你有什么看法？

第一，国家查处“小金库”是一种好的现象，说明国家对贪污腐败展开了有力度的行动，在查处“小金库”的过程中可以发现以前未发现的问题，从而加以解决。

第二，国家查处“小金库”的行为，给我们今后的工作一个重要的启示，公务员办公应该严格按照法律法规的授权，不能以公谋私，因公肥私，因私损公。

第三，“小金库”只是个别单位的行为，并不代表所有的单位都存在“小金库”。“小金库”的产生是缺乏监督的表现，作为公务员，应该在今后的工作当中时时反思自身，并定期进行政务公开，杜绝“小金库”的出现。

如果你是一个普通公务员你会怎么做？

作为一名普通的公务员，我在做好本职工作的同时会加强自身的思想道德修养，明确自

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己的职权范围。学习相关的法律知识，秉公办事，并做到认认真真做事，踏踏实实做人。

如果你是一名单位的领导你又会怎么做？

作为一名领导干部，我在本单位推行“廉洁奉公”的办事风格，全单位自上而下杜绝“小金库”。作为领导，我要给单位工作人员起表率作用，从我开始杜绝“小金库”，做到廉洁奉公，执政为民，使“吏不畏我严而畏我廉”。

为什么要报考公务员？

答：（1）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。（2）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。（3）我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。（4）而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。（5）我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？（6）总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

关于农民工返乡问题，我认为可以从以下几个方面来看。

首先、由于受金融危机的影响，我国的劳动密集型企业受到了严重的影响，一批中小型企业因为无法应对突袭的危机而倒闭。这也势必影响着进城务工人员的就业。有一部分无法实现再就业的农民工选择了返回家乡。

其次、农民工返乡，仍然面临着再就业的问题。除了自己寻找致富的道路之外，政府部门也应该在政策上进行引导和指导，为农民工再就业创造良好的氛围。

再次、作为农民工自身来讲，在城市打工期间积累的经验也是一笔宝贵的财富，应该加以利用，在家乡寻找好的商机。除此之外，更应该借此机会，加强自己素质的提高，参加政府开展的农民工再就业培训，提高自己的再上岗能力。

去年国际上爆发金融危机以来,我国的经济也受到了一定程度的影响,有很多工厂不是破产了就是大量裁员,很多农民工都失去了工作，而大城市的消费又相对来说比较高，所以很多农民工在找不到工作的情况下，很多人都选择返乡，或在家里找工作或创业，给当地各方面都造成了一定的压力．

对于这个问题,我有以下几点看法:

1、农民工返乡，一定程度上缓解了大城市失业人员过多的问题，减少了一些社会中的不稳定因素，使得大城市中政府和企业的压力减少；

2、农民工返乡就业创业，给当地带来了不少劳动力，也能促进其他各方面的消费，给当地带来了不少生机，使得当地经济有可能得到进一步发展；

3、从另一方面看，农民工返乡人员过多，在当地很难找到工作，又由于经商经验不足，创业的失败可能性相对较大，造成失业人员过多，整天游手好闲，就容易造成很多不确定因素，影响社会的繁荣安定。

所以，在对待农民工返乡这个问题上，我觉得政府应该辩证的看待，主动去处理，积极引导广大返乡农民工创业和再就业，增加对他们技能方面的培训，并与努力当地企业沟通，