如何做好学校人事工作

上传者：操牡丹
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上传时间：2015-05-11
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如何做好学校人事工作

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1、勤练内功，努力提高服务能力。人事工作具有极强的政策性。要提高人事服务水平，首先必须要静下心来学政策、学业务，做“学习型”的人事干事，在业务上精益求精。我对国家的相关人事政策法规进行系统学习了解，不断提高政策水平，把握住正确的方向，尽量减少不必要的失误。为了对人事工作进行全面掌握，我全力去熟悉人事工作的各项流程、准确把握政策原则，随时对业务工作进行分析研究。坚持在工作中学习、在工作中思考，发现工作中存在的问题，特别是教职工反映强烈的问题，我及时认真分析研究，找准问题根源和实质，认真加以改进，不断提高工作能力与水平。

2、加强理论学习，用好政策法规。首先，作为一名基层的人事干事，我认真学习各种

科学理论知识。在平日的工作中，关心国家大事，其次，作为幼儿园的人事干事，虽然所主管的工作内容不同，但也应该用教师的一切要求来约束自己。《教师法》《未成年人保护法》等相关法律法规也应是平时必学的内容。通过对这些法规的学习，不断地提高个人的综合素质，为更好的完成人事工作打下坚实的基础。另外，专业知识的学习也是非常重要的。为了能更好的做好人事干事这一工作，我经常利用一切可以利用的时间去阅读跟人事工作有关系的报刊杂志，对别人好的做法一一做下记录并不断地应用到个人的工作实践当中，以不断的提高自己的工作能力与水平。

二、耐心讲解，政策深入人心

1我深刻认识到人事工作是一项繁琐的事务，因此在处理人与事之间的关系时要耐心，考虑问题需周全。工作中要抱着一颗善良的心，平等待人。在日常工作过程中，有的教职工肯定会有这样或那样的疑惑和不解，当她们带着问题前来咨询时，我认真倾听，耐心解释，直到她们了解政策真正理解为止。

2、真正做到换位思考。人事干事从事的每一项工作都牵涉到教职工的切身利益，我耐心细致地帮助老师解决切身利益问题。如：每次调整工资，首先算清教职工的工龄，分清教职工晋升的档次，其次仔细计算、核对每个人的工资，并做到把政策向每位教师宣讲到位，使她们都心中有数。再如：每年的教师职称评审，都要提前在幼儿园做好摸底，了解参评教师的情况，耐心地向她们做好政策讲解，并认真地准备、审核报评材料，使每位参评教师对评审政策了然于胸。

三、责任心强，提高服务实效

1、以负责任的态度为每一位教职工办事。教职工是否满意，关键是看我的服务效率如何。在工作中不推诿、拖拉，尽量做到事必躬亲，确保办事流程顺畅。充分考虑教职工的实际情况，尊重她们提出的要求，使我的工作都是人性化的服务。

2、加强与教职工进行沟通交流。人事干事工作量大、要求高，我尽可能地为教职工服好务的前提下，做到每一个环节都能高效运转，有效提高服务效率。不能因为别人有求于我就高高在上，而是以一种平和的心态，在做好宣传解释工作的同时，积极征求教职工对自己改进工作提出的建议和意见，取得她们的理解和信任。

在下一个五年规划中，我除了要继续全心全意为教职工服务外，还要努力克服焦躁、浮夸的情绪。人事工作是繁杂而紧张的，并且很多是幕后的，它需要的是沉稳、无声与清醒。工作中要努力克服焦躁、浮夸的情绪，沉下心，耐下性，理清思路，有序推进，与大家一起创建一个温馨和谐的氛围，构建和谐校园。

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