学院党总支教职工思想政治工作和特色活动开展情况

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xx大学xx学院党总支

教职工思想政治工作和特色活动开展情况

国际教育学院作为xx大学开展对外交流与合作的窗口单位，担负着大学国际化发展的光荣使命。对于以全面发展的社会主义建设者和接班人为培养目标的高校来讲，教职工的思想政治水平和状况直接影响着教书育人工作，影响着党和国家教育方针的贯彻和教育目标的实现。

2010年以来，我院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循党的教育方针，秉承“自强不息、团结奋进、爱校敬业、追求卓越”的华电精神，坚持“育人为本、德育为先”，围绕学院中心工作，始终把加强教职工思想政治工作作为教师队伍建设的重要抓手，结合教职工思想和工作实际，牢牢坚持“三个结合”，大力开展“特色活动”，创造性地开展工作，为推动学院整体工作和促进教职工个人发展打下了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。我们的主要做法有：

一、坚持理论指导与开展具体工作相结合，营造良好和谐的学院氛围

我院自2003年正式成立近十年来实现了跨越式发展，在引进国外优势教育资源，推动学科建设，联合培养学士、硕士及博士研究生教育等方面取得了较大的成果，与国外十余家高

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校及多家电力公司建立了友好的合作关系。最重要的一个原因，就是紧紧依靠和充分发挥了教师队伍的作用。我院高度重视教职工思想政治工作，为切实加强对这项工作的组织领导，党总支成立了以xx书记为组长，xx副书记为副组长，组织委员和宣传委员为成员的教职工思想政治工作领导组。我院以推进“学习型”党组织建设为载体，坚持以科学理论武装人，充分发挥校院两级党委理论中心组学习示范作用，大力开展以社会主义核心价值体系为主要内容的理论学习活动，积极营造理论学习浓厚氛围。党总支每月组织两次政治理论学习，政治理论学习以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展展观等政治理论和教育法律法规、教师职业道德规范为主要内容，坚持适时地学习上级党政的有关会议、文件精神。学习期间，教职工原则上不允许请假、确有特殊情况须请假必须经党总支书记、院长批准，不允许迟到、早退。国家、社会、学院提倡什么、不提倡什么，党总支坚持做到正确理解、明确态度，并落实到学院各方面工作中。近年来总支与行政一起，通过教代会等形式，不断完善学院各级各类人员工作评价指标，形成学院内部自我激励、竞争的良好氛围，使广大教师人尽其才、才尽其用。在岗位聘任、考核及人事制度改革中，坚持量化指标与非量化指标相结合，在鼓励教职工积极提高量化指标的同时，积极参与团队建设、参与学院学科建设等公共事务以及育人工作；在各类评奖评优中，坚持原则

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标准导向，如在校优青后备人选及师德标兵等的推荐中，在学术水平相当的条件下，优先选拔积极参与学生工作及学院、系级组织工作并作出突出贡献的青年教师。另外，党总支制定了学院师德规范，积极开展师德师风教育，在教职工的考核评聘晋升中落实师德一票否决制，大力推进教书育人、管理育人、服务育人工作。学院每学年通过一系列的主题活动来进行引导，如“让师生满意、让党放心”师德建设系列活动等，进一步弘扬了“求是精神”和优良传统，加强了师德师风建设。

二、坚持传统与现代教育方式相结合，营造积极向上的学院氛围

党总支坚持正面的教育引导，大力选树和宣传教师中的先进典型，注重通过典型和榜样的示范作用来带动整体工作的开展。首先，继续发挥传统宣传教育方式的作用。通过大红喜报的方式，实事求是地宣传表扬学院教职工在各方面取得的成绩。发挥网络等现代信息传播工具作用，鼓励大家努力工作，将主要精力用于教书育人、干事创业上。其次，建立健全表彰制度。在教师中大力开展“三育人”先进个人评选活动。学院每年要开展一次“三育人”标兵评选活动。通过报纸、广播电视和网络加大对先进人物事迹宣传力度。近10年来，共评选教书育人标兵40名，教书育人先进个人41名，“我最喜爱的教师”13名。通过榜样的带动和影响，我院教师教书育人的自觉性和责任性进一步增强。第三，全力推进国际化办学进程。

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与美、英、法、俄、日等80余家知名大学和研究机构开展实质性交流与合作，与多家国际教育机构实现了相关课程互认，并在国外创办了孔子学院。举办EMBA、“1+1”、“2+2”等双硕士、本硕连读等不同层次的国际办学项目。学院同世界著名大学和跨国公司开展科技合作，为培养具有国际视野的创新型人才拓展了新途径，促进了师资队伍和科学研究的国际化，使学院的国际声誉得到了大幅提升。第四，认真落实xx市精神文明建设工作要求，积极组织开展学院精神文明创建活动。去年“七一”前夕，我院组织教职工开展庆祝建党90周年“大型红歌合唱”活动，举办“红色电影展”，增强广大教职工对祖国和党的热爱之情。今年5月4日，我院积极参加华电举办的五四表彰大会暨“五月的花海”合唱比赛，充分展示学院特色，以外国留学生与教职工深情演绎对青藏铁路颂词。积极组织开展“我的好导师”、“为人、为师、为学”讲述身边的师德小故事活动等征文活动，提高教职工参与思想政治教育的主动性、积极性、增强思想政治教育的实效，推动学院精神文明建设。

三、坚持民主管理和人文关怀相结合，营造团结奋进的学院氛围

多年来，我院坚持以民主管理凝聚人，依靠并充分发挥广大教职工在办学中的重要作用。我院十分重视教代会和工会的工作，逐步完善教代会和工会制度，制定学院的发展规划、重

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大决策必须通过教代会讨论，广泛听取意见。为了发挥不同层面的教师在学院改革发展中的作用，学院还建立了青年教授联谊会、女教授联谊会。最近，我院还结合学部制改革，进一步加强学术委员会和教授委员会的建设。同时，我院坚持以人文关怀感化人，让广大教职工共享学校改革发展的成果。学院的发展需要学院各层次教职工的共同努力，而不同层次教职工的思想状况不同、需求不同。学院坚持把解决教职工最关心、最直接、最现实的问题作为工作的出发点和落脚点，积极为教职工办实事，妥善处理涉及教职工切身利益的矛盾和问题。为了了解各层次教职工的思想状况及需求，使他们的需求能充分的表达和满足，学院党总支充分发挥总支委员会、工会、青年教师联谊会的作用，了解教职工的意见和建议，有针对性的解决。近些年，我院花大力气、千方百计解决教职工的实际问题，经过5年多的努力，我院顺利完成了教师专用房的建设和分配入住工作。学院安排专项资金400多万元，实施“新星计划”，选派优秀青年教师到世界著名大学开展合作研究。此外，学院建立了教职工医疗“爱心基金”，目前已筹集资金300万元。另外，总支还建立了学院党政班子成员联系学院基层组织的制度，班子成员参加所联系基层组织的相关学习讨论、关心所联系基层组织的发展，这样一方面可以对学院相关政策措施进行宣传、进行正面引导，同时可以及时了解基层组织教职工的所思所想，使学院的相关工作措施更有针对性和实效性。