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管理学1Word

上传者:龚雄斌
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上传时间:2017-06-06
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管理学1Word

  月潭书院工商管理精英课程

  1月19日(星期二)晚上7点半

  商业智慧管理学第1节1

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  University of Newcastle upon Tyne英格兰纽卡斯尔大学,全英排名22,全球排名127, 红砖大学, 英国著名的罗素大学集团的成员,世界一流商学院。 AMBA/AASCB/EQUIS(英国工商管理硕士协会认证/国际精英商学院 协会/欧洲质量发展认证体系)三重皇冠认证商学院,全球仅有60 余所大学获得如此美誉。

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  月潭书院喧嚣中的宁静,浮华中的雅致。 分享一则故事,回味一段旅程。 这是一个学习型社区,也是开县第一家文化书院。

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  想管人还是被人管?

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  为什么要学习管理?凡事没有一个合理的令人坚持原因,那么必然不太可能有一个 满意的结果。

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  工作的现实 多数人有管理责任 多数人为管理者工作 成为一名管理者的挑战 成为一名管理者是艰辛的工作 必须与各种性格的人打交道 必须激励员工当他们面对不确定性时 成为一名管理者的回报 创造一种工作环境使组织成员能够充分发挥他们的能力 有机会创造性地思考 帮助他人发现工作的意义和完成他们的工作 有机会和各种人打交道

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  管理的历史背景组织已经存在了几千年 早期管理实践存在的证明:建造金字塔、中国的长城 世纪以前发生的事件的重大意义 国富论 - 亚当斯密。 劳动分工 - 将工作分解为狭窄的、重复性的任务,获得 经济利益

  产业革命机械力代替了人力 大型组织需要正式的管理

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  谁是管理者Who?

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  谁是被管理者Who?

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  管理者他/她通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实 现组织目标的目的。 组织以及工作正在变化的性质模糊了管理者与非管理雇员之间 的界限。

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  管理者基层管理者 - 管理非管理雇员所从事的工作,这些工作是生 产和提供组织的产品的工作。 中层管理者 - 所有处于基层和高层之间的各个管理层次的管 理者,管理基层管理者。 高层管理者- 承担着制定广泛的组织决策、为整个组织制定计 划和目标的责任。

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  谁该负责公司经营不善到底谁负责?

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  万能的or象征性的?管理万能论 管理者对组织的成败负有直接责任 如果组织运行不良时,管理者是负有责任的 管理象征论 管理者在组织成败上起到的实际作用极小 管理者必须对随机性、混淆性和模糊性中的内在含义作 出判断 现实是两种观点的综合 管理者既不是软弱无能的也不是全能的

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