2014公务员面试冲刺模拟试题（2）

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　　引导语：

　　首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。今天一共有4道题，回答问题的时间为20分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功!好，现在开始。

　　第一题：某市政府领导把电话在报纸上公开，报纸发行后被一抢而光，又重新印刷发行，对这件事你怎么看?

　　第二题：小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭。席间小张插话说该县的问题，弄得气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。请问小张哪些做法做的不好，为什么?如果是你，你怎么办?

　　第三题：一项方案在执行过程中，很多部门反映有困难，领导让你负责这件事情，你将如何处理?

　　第四题：漫画牛栏关猫，栏上写着法律制度，猫没被关住，谈谈你的理解?结合以后的工作谈做法。

　　【考官点评】

　　【参考答案】

　　第一题：某市政府领导在报纸上公开电话号码，报纸发行后被一抢而光，又重新印刷发行，对这件事你怎么看?

　　【关键语句】政府领导 电话号码 公开 一抢而光

　　【测评要素】综合分析类试题。考查考生的综合分析能力和对服务型政府的理解。

　　【参考答案】

　　对待民意犹如治水，宜疏不宜堵，题中该市领导在报纸上公开电话号码，正是拓宽民意渠道的一个办法，有利于加强对广大领导干部的监督。报纸迅速被抢购一空，充分反映出人们表达诉求的强烈愿望。

　　温家宝总理曾引用过一句话：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。政府工作应该怎么去做，做得好不好，只有人民群众最有发言权。所以，要想让政府的工作得民心，就必须从群众中来，到群众中去，问计于民，问政于民，确保每一项政策的出台、每一项措施的实行，都能尊重人民的意愿，体现人民的要求，都能以人民赞不赞成、高不高兴、满不满意作为衡量的最高标准。

　　但是，该市政府领导的举措，主要是靠官员的自觉性发挥作用，其效果具有不稳定性，并未形成长效机制。因此，该市应该全面推行阳光政务工程，如设立市长信箱、开通市长热线、建立政府新闻发言人制度、实施网络问政等，并鼓励党员干部多下基层、深入群众，以此建立多样而全面的干群交流平台，并让这些制度切实发挥作用，切实为人民群众干实事、办好事。

　　第二题：小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重。但还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄得气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。请问小张的哪些做法不太妥当，为什么?如果是你，你会怎么做?

　　【关键语句】考察工作 局长以前工作的地方 发现问题 向领导汇报 吃饭席上插话

　　【测评要素】人际关系题。本题将人际关系矛盾与具体事件相结合，考查考生能否在处理好人际关系的同时解决好工作上的问题。

　　【参考答案】

　　我认为小张的做法主要有以下不足之处：

　　第一，对老同志不尊重。在没有经过老王同意的情况下，小张擅自在席间发表意见，这是对老同志的不尊重。第二，对存在的问题缺乏深入的核实和调查。通过考察，小张只是发现了问题，在问题未确定前，不应贸然反映问题。第三，未向领导请示，缺乏组织纪律性。小张在提出意见之前应该向领导反映并征求领导的意见，在没有得到领导指示的前提下，擅自发表不成熟的意见是缺乏组织性和纪律性的表现。第四，小张提出问题的场合不对。该县领导请小张和老王吃饭是对两人的欢迎和尊重，在这种非工作场合谈论工作内容是不恰当的，更何况是反映该县的问题。

　　如果我是小张，我会坚持原则性和灵活性的统一，妥善处理。

　　首先，我会尊重老王，充分听取他的意见，毕竟老王是老同事，在工作和处理问题方面具有丰富的经验。其次，没有调查就没有发言权，我必须事前对这些问题做好充分的调查研究，掌握充足的事实证据。再次，要将所掌握的资料和该县存在的问题向领导汇报，听取领导的指示，不能自作主张。最后，在与该县领导和同事的接触过程中注意方式、方法，在礼仪上充分尊重对方，注意维护好双方良好的工作关系。

　　第三题：一项方案在执行过程中，很多部门反映有困难，领导让你负责这件事情，你将如何处理?

　　【关键语句】方案执行过程中 有困难 领导让你负责

　　【测评要素】情景应变类试题。主要考查考生实际处理问题的能力，对于一项方案执行中遇到困难，关键是找到困难点，但前提是对方案的深刻了解和仔细的调研，这样才能确定问题所在。

　　【参考答案】

　　一项方案的成功执行，不仅取决于方案的科学性和合理性，还取决于其他部门的支持和高效执行。如果出现题目中所说的这种状况，我会结合各部门实际情况，采取有效措施，及时解决问题。

　　首先，我会在最短的时间内学习和了解方案的具体内容，从单位全局的战略高度深刻领会方案的精神和内涵，详细分析方案在执行过程中对每个职能部门的具体要求和所布置的任务，这是我开展工作的前提。

　　其次，没有调查就没有发言权。我会深入各个部门进行实际情况的调查，详细了解各个部门在执行过程中的实际困难，并与部门领导和同事就方案的执行和具体困难做好交流和沟通工作，尤其注意听取来自一线岗位同事的意见。

　　最后，我会召开各部门关于此方案的交流会，邀请方案的制定人员和相关领导就方案执行中出现的各种问题进行逐一讨论。如果方案自身没有问题，是各单位在执行中人为导致的问题，那么我会邀请政策的制定人对各部门的工作人员进行讲解;如果是方案自身存在问题，那么我会将所有问题做好记录，上报领导，听从领导的进一步指示。

　　第四题：漫画牛栏关猫，栏上写着法律制度，猫没被关住，谈谈你的理解?结合以后的工作谈做法。

　　【关键语句】牛栏关猫 法律制度 猫没被关住

　　【测评要素】综合分析类试题。考查考生能否快速准确地找到漫画背后所要反映的本质问题。

　　【参考答案】

　　牛栏是用来关牛的，用来关猫则必不中用。那栅栏看似粗大结实，却架不住空隙太大，八面漏风，小巧矫捷的猫可畅通无阻地窜出去。这样一来，牛栏也就如同聋子的耳朵，摆设而已。牛栏的间距那么大，显然关不住猫这样小巧灵活的动物，这是常识，但在实际工作中却有很多牛栏关猫类似的问题存在。

　　制度上有疏漏，执行上不严格，是牛栏关猫现象大量存在的主要原因。该设红灯却没有设红灯，设了红灯却没有设警察，设了警察却不管事情。这样一来，牛栏关猫的现象就在所难免了。例如，最近发生的渤海湾原油泄漏事故，按法律规定只能对肇事方处以最高20万元人民币的处罚，环境污染的违法成本过于低廉，如此大的法律间隙，又怎么能防止猫儿偷腥?从另一方面看，正如江西省前副省长胡长清落马后所说：组织的管理和监督对我而言，如同是牛栏关猫，进出自由。被判死缓的甘肃厅官正如贪食的猫，在纪委检察机关设置的牛栏里来去自如，充分暴露出牛栏关猫式监督的弊端。

　　贪官对组织的抱怨也正是对这种牛栏关猫的抱怨，贪官堕入贪腐之路也是牛栏关猫的悲剧。倘若在稀疏的牛栏杆中插入官员财产公开、民众监督这几根木头，贪官的悲剧也许就不会这么频繁地上演。

　　因此作为执法者，我们在工作中要采取积极的工作态度，对于疏漏笼统的法律法规和规章制度建言献策，及时改进，而不能消极地执行;执法时，狠抓落实，真正做到有法必依，执法必严，违法必究。

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