中心小学工会主席论文1
上传者:马德明|上传时间:2015-04-15|密次下载
中心小学工会主席论文1
基层工会“教工之家”建设的创建与创新 跳马镇中心小学
幸福是人生追求的永恒主题,把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界,教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生,作为我们“教职工之家”建家的理念核心,就是要以人为本,建家为民,建家有特色。正确的构建理念才能引导正确的创建。只有致力于成就教师幸福人生,才能让工会工作指导思想和建家理念在建家中具体化、形象化,把促学校发展落实在工作中,落实在教师们追求的教育事业上,才能形成建家的合力与动力,形成有特色的教职工之家。创建“教职工之家”的总体目标是成就教师幸福人生之家,要努力创建成教师和谐民主之家、学习奋进之家、温馨快乐之家和热情服务之家。
一、实施民主性管理,建和谐之家
1、开好教代会。学校工作涉及方方面面,但落实教职工参与民主管理的核心是保障教代会参与“议大事,管方向”这一重点。学校的大事,事关学校的发展方向,事关党的教育方针的全面贯彻落实,无疑也事关全体教职工的根本利益。学校坚持每年召开一次教代会,年初组织教师审议学校工作报告,修订有关管理制度或条例,使教师明确本学年办校的思路和方向,进一步统一全校教职工的思想,调动广大教师的积极性和主动性。年底听取学校工作总结报告以及经
费审查报告。平时因事随时召开教代会,通过一系列的学校改革及管理方案职称的评定、各级各类的评优评先等内容。制度化的教代会,能增强教职工民主参与的意识,营造学校民主管理的氛围,使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督,能推动学校教育教学的改革和发展,增强凝聚力,也能提高教代会和学校行政的威信。
2、坚持校务公开。校务公开是推进学校民主管理、维护教职工合法权益的有效举措。我们要积极发挥工会协调、监督的作用,对涉及学校改革发展的重大问题,涉及教职工切身利益、教职工普遍关心的重大事项,都要根据公开内容、性质按不同层次和范围适时公开,通过公开的形式听取教职工的意见,保障教职工行使民主管理权利。工会要积极参与并负责检查、监督校务公开的有关事宜,使校务公开积极、稳妥地实施。充分发挥校务公开栏的作用,把它视为传播信息的窗口,沟通学校、家庭、社会的桥梁,保持校务公开的真实性、及时性和有效性。
3、开展民主评议。学校要成立民主评议领导小组,每年就民主评议进行全面发动,由校长述职,全体教师进行评议,教师以无记名投票形式进行评议,能有效地推进学校的民主政治建设。党员要每学期开展民主生活,在活动中坚持批评与自我批评的原则,不断改进工作作风,提高工作质量。 幸福之一就是幸福来自和谐的心理,和谐来自尊重民主
的环境氛围。
二、创建学习型组织,建奋进之家
1、加强政治学习,全面提高教职工思想素质。学校工会要积极配合学校行政,认真组织教职工参加政治学习,始终把学习贯彻科学发展观、党的“十八大”精神和“三个代表”的重要思想作为工会工作的一项重要任务,研读报告,展开讨论,畅谈认识,真正做到用“三个代表”的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规,坚定不移地抓好师德师风建设,树立良好的教师形象,教书育人,以榜样的力量影响学生,减轻学生的学习负担,努力做到减负增效。
2、加强业务学习,全面提高教职工业务能力。学校首先要深入开展校本培训,努力做到:(1)理论学习要具有长期性。把教师的理论学习作为一项经常性工作来抓,通过各种方法、途径丰富教师的理论功底,积极引导教师了解信息、拓宽视野、更新观念。(2)研讨活动要具有实效性。高效课堂要有实用性,要求每一位教师都要立足于课堂教学,紧跟课改形势,积极投入研讨第一线,人人写好教学随笔,人人向全校上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度,开展好青年教师的争先创优活动,学校要关心青年教师,重视培养青年教师,青年教师也要把自己的知识才能和掌握的现代化教育技术运用到教
学实践中,不断提高教学质量。教师在工作学习中成长自身价值,在工作学习中提升自身素质,这是“教职工之家”的要求,也是教师们自己的要求。
幸福之二就是能创造自身价值,展示自身价值,工作着,幸福着。
三、维护教职工权益,建温馨之家
1、关心教职工生活。慰问生活困难的教工,对家庭收入较低、生病的教师,我们要时时惦记,常常联系,给予补助,帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的教职工要能及时看望,对结婚、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事,学校工会都要挤出时间前往探望,送去安慰,使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。维护女教职工的合法权益和特殊利益,每年坚持做好妇女防癌检查。
2、关心贫困学生。每年开学初,工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况,对家境特别困难的学生,工会要出面送去温暖。
3、关心退休教师。每逢老师退休,工会都要为他们举行隆重的欢送仪式,校长为他们颁发退休证。茶话会上,一声声的祝福,充满了团结和谐、奋发向上的气氛;一张张合影永驻老教师的心间,情真意切。每逢重大节日,工会要为他们准备慰问品和慰问金,每逢学校有活动,工会要把他们请回来一同参加。
送温暖工程是“教职工之家”工作的组成部分,我们履行工会是“第一责任人的职责”,把温暖送到教职工的心坎上。思想上有疙瘩,我们帮着解开;工作上有困难,我们帮着克服;生活上不顺心,我们谈心沟通;极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。
幸福之三就是我们在给予他人幸福时,必会获得幸福的回报。
四、开展丰富多彩活动,建娱乐之家
1、岗位练兵活动。工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作,每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛,进行评优活动,命名校骨干教师,不断推出教育新人,壮大骨干教师队伍。
2、教学联谊活动。要坚持送教下校,坚持校际之间的联系,互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面,还是在课堂教学方面都能得到很好的交流和促进。
3、庆祝娱乐活动。“三八”节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师的事迹,弘扬先进,并利用校务公开栏,展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日,工会要动脑筋想办法,开展系列活动,给老师们减压,让老师们快乐。迎新春活动红红火火,和老师一起过年、吃年夜饭是工会的传统节目,校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。
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