国企改革,让其拼搏

上传者：刘艳威
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上传时间：2015-04-21
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国企改革,让其拼搏

国企改革势在必行

近年来我国经济迅速发展，多种形式的企业制度在市场经济下发展的生龙活虎。近几年的年终数据表明：国企的发展速度缓慢，政府主导下的国企投资畏首畏尾错事良机，部分国企烂尾工程以及坏账的猛增，使得现有传统模式难以与自主的市场经济因素相匹配，不仅造成了国有企业的资产流失，更制约了我国经济的发展，因此国企改革势在必行。

国企的存在由来已久，它所主导的产业是我国具有垄断地位影响的产业，比如烟草、通信、酒业、电信等多个行业。消费范围广，商品统一、正规是他的立足点，但造成当今时代国企衰退的现象有哪些呢？一是国企发展受政府过多干预，使国企发展畏首畏尾，时机把握不当，存在不求有功、但求无过心理。二是国企的部分领导干部徇私枉法、利用经济漏洞滥用职权，低价变卖处理国有资产，致使国家利益受损。三是国企的发展特点使其在市场经济内滞后性和盲目性增强，越垄断成本越大，越改善不了生产基础设施。由此，国企改革迫在眉睫。

国企改革，必须重铸国企发展方式。根据市场经济的发展，充分给予国企自主选择权，提倡以竞争促进步。政府只引导不管理，为国企的发展提供合理的依据参考，用“权责明晰，政企分开，管理科学”的现在企业制度来管理国有企业，使企业充分的行使自主权，鼓励创新，敢于拼搏，注重吸引人才，合理的保障国企人员的工资福利。这样才能保持自己商品和服务的保险度。

国企改革，离不开法律的监管。健全相关的法律制度，完善审批机制，对企业流程应层层把关，负责到个人。对利用经济漏洞滥用职权、变卖低价处理国有资产，致使国家的利益受损的领导干部给予严惩绝不姑息。注重社会监督，定期不定期的对国企资产加以清理，让国企在阳光下运行。

国企改革，离不开创新与竞争。在市场竞争下有输有赢，建立相应的考核机制，不以输赢论成败。创立企业的自主品牌，提倡以传统文化为创新，利用市场的优胜劣汰合理配置企业成本，鼓励国企派专人去知名企业或国外学习先进知识。树立“顾客至上，居安思危”的国企文化，使企业能留住人身，暖住人心。

邓小平同志在第一次提出市场经济使就说过：只要让企业自己去竞争，让价格在合理地区间内波动，这最有利于的是我们普通老百姓。因此国企的改革不应在政府的“温室”里成长，只有在严寒酷暑的考验下让自己茁壮成长。这离不开体制、法律，创新等这样的“养分”。对国企的改革我们势在必行。

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