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课程体系资料

上传者:沈默君
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上传时间:2015-04-22
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课程体系资料



■ 企业经营

■ 管理能力
ST101-1
企业策略规划
MP101-21
领导艺术与人际风格
ST102-2 策略变革与管理强化 MP102-22 领导与激励
ST103-3
未来竞争战略与企业新趋势
MP103-23
卓越领导者
ST104-4 企业成长管理 MP104-24 储备菁英素质提升特训营
ST105-5
企业文化塑造
MP105-25
卓越管理者
ST106-6 学习型组织概念启动研习营 MP106-26 高阶主管策略规划
ST107-7
落实营运策略-单位年度计划
MP107-27
管理基本观念与技巧
ST108-8 数据管理与平衡计分卡 MP108-28 主管的角色与职责
ST109-9
高绩效团队建设
MP109-29
管理才能提升研习
ST109-1-
10
团队建设与压力释放
MP109-1-
30
EMTP 全方位管理才能研修
ST109-2-
11
团队合作达成共识行动
MP109-2-
31
21 世纪主管领导才能特训营
ST109-3-
12
突破心智模式团队学习 MP110-32 管理机能展开-程序管理技巧
ST109-4-
13
杰出主管跨世纪团队成长特训建议 MP111-33 高效经理人管理技能培训
ST110--14 六标准差高绩效策略管理班
MP111-1-
34
高阶管理能力发展
ST111-15 6SIGMA导入专案
MP111-2-
35
企业干部管理能力强化训练
ST111-1-
16
6SIGMA从业人员培训-绿带课程 MP112-36 储备主管特训
ST111-2-
17
GE-6SIGMA-可强化TQM 之功能 MP113-37 专业经理人知能
ST112-18
企业公关
MP114-38
E世代管理干部实战训练营
ST113-19 WTO MP115-39 巨变下领导力培训
ST114-20
竞争力永续领先
MP116-40
剧变时代下的领导策略-情境领导法


MP117-41 问题分析与解决
■ 人力资源
MP118-42 TWI
HR101--62 人力资源策略规划
MP118-1-
43
工作安全与危险预知
HR102--63 非人力资源主管的人力资源管理
MP118-2-
44
工作关系与沟通激励
HR102-1-
63
部门主管之人事管理学
MP118-3-
45
工作教导与日常指导
HR103--64 人才甄选与招聘面谈
MP118-4-
46
工作改善与问题解决
HR104--65 工作分析与评估技巧 MP119--47 OJT

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