职业健康管理制度
职业健康管理制度
**公司〔2014〕24号
关于印发《**公司 职业健康管理制度》的通知
所属各单位、机关各科室、各项目经理部： 为预防、控制和降低职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规规定，结合公司实际情况，制定了《**公司职业健康管理制度》，现印发给你们，望认真贯彻执行。
**公司
2014年4月25日
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职业健康管理制度
**公司 职业健康管理制度
一、目的与依据
为预防、控制和降低职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门全体员工的职业健康管理工作。
三、机构设置
公司成立职业健康管理领导小组，负责组织实施职业健康安全管理工作。
组 长：aaa
副组长: bbb、ccc、ddd、eee
成 员：
。
领导小组下设办公室，办公室设在人事部，戚传伟部长兼任办公室主任，负责职业健康安全日常管理、监督检查和考核工作。刘丽为职业健康专职管理员。
四、职责
1、职业健康管理领导小组职责：
2
职业健康管理制度
⑴贯彻落实国家关于职业防治法律法规、监督本管理制度的执行；
⑵协调各部门之间的关系。
2、职业健康管理领导小组办公室职责：
⑴宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施； ⑵确定公司的职业危害因素监测点；
⑶负责员工查体档案的归档工作；
⑷牵头相关部门联合开展职业健康宣传工作，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救、互救能力；
⑸负责新员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作；
⑹负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
3、职业健康专职管理员职责：
⑴严格执行国家职业危害有关法规、法律和安全操作规程，以及公司的相关规定、制度。
⑵负责职工职业健康教育与培训，宣传普及职业健康知识。 ⑶负责对生产现场职业危害防护设备、设施进行检查，保障生产作业环境安全健康。
⑷负责对存在职业危害的作业现场在醒目位置设置公告栏，对存在严重职业危害的作业现场在醒目位置设置警示标识。
⑸负责对各作业场所职业病危害因素日常监测，建立职业 3
职业健康管理制度
病危害监测档案，并妥善保存。
⑹检查督促职工正确使用个体劳动防护用品，提高员工职业危害防范能力。
⑺严把新员工入厂关，必须按公司规定进行体检，不符合规定的不得安排上岗。
⑻定期组织开展职业危害安全检查，发现问题要及时采取措施。对本单位存在的严重职业危害，应制定现场应急处置措施，做好预防工作。
⑼积极配合上级和公司的职业危害检查、检测、评价等各项工作。
五、管理措施
1、危害评估。
人事部负责组织相关人员对公司所有岗位的危害因素进行评估，并根据危害程度进行分类。对从业人员进行宣传培训，使其了解工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。
2、标识和告知。
在可能存在职业危害因素的场所和岗位设立警示标识牌，随时提醒员工注意预防；在醒目位置公示危害因素的检测结果；在员工的劳动合同文本中告知可能存在的职业危害因素；新进员工培训告知有关职业危害因素以及预防控制措施。向从业人员发放风险告知书。
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