2014年滁州公务员上半年联考面试的“稳”中有“变”

上传者：黄秀荪
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上传时间：2015-04-24
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2014年滁州公务员上半年联考面试的“稳”中有“变”

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2014年滁州公务员上半年联考面试的“稳”中有“变”
柳青说：“人生的道路虽然漫长，但要紧处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”那么对
于我们2014年上半年联考的面试而言，对于历经考验进入面试的考生而言，这个时刻尤其重要。所
以提醒入围面试的考生们在欣喜之余要马上投入到面试备战当中来，在此华图公职考试研究中心专
家李瑞敏对2014年上半年联考面试趋势进行预测，着重从“稳”与“变”两个层面来分析，目的是
让考生对未来的面试有一个方向性预判，对复习的重点、难点做到心中有数，提高面试备考的针对
性和有效性，实现笔试、面试双丰收。
一、稳
面试模式大致保持原样，题量时长保持稳定，从近几年的面试试题可以看出，虽然各个招考系
统的面试题量与时长不太一致，但大致上每套题的题量固定为3—5道，且一般一题对应5分钟的答题
时间，面试总长控制在20—30分钟之内。面试模式经过几年的发展延续至今，已呈现出稳定的趋势，
因此预计在2014年上半年联考面试考试中不会有太大变化;反模式化的倾向保持不变，华图公职考试
研究中心专家认为，公务员的考核标准为“德才兼备，以德为先”，再加上中央对于提高公务员道
德水平的重视，因此2014年上半年联考面试，在题目设置上，仍然会设计贴近实际的情境，采用混
合型题目全面考查考生的各方面能力，特别是对公务员“德行”方面的考查。因此，考生在备考时
要有针对性地进行备考，尽早锻炼自己的考场适应力，使自己在考试时能挥出较好水平。此外，由
于历年来的公务员面试一直在强调反模式化、反套路化，因此，2014年上半年联考面试求新求变的
趋势也会保持不变，考生在备考时要做好应对变化的心理准备。
二、变
由于2014年上半年联考面试考试中求新求异的出题思路，因此，2014年上半年联考面试中也会
出现一些变化。题目的专业性会继续增强。近两年联考面试“干什么、考什么”的测评标准得到了
很好的体现，这是人才招录的必然要求，未来这一趋势只会加强，不会减弱。更多部门更多岗位会
注重专业素养的考查;形式新颖题型的比重会继续增加。在2011-2013年联考面试中，形式新颖题型
的比重不断增加，材料题比重的增加尤为明显。在全面提高公务员队伍能力建设的大方针下，我们
相信2014年上半年联考面试将会进一步增加形式新颖题型的比重，来考查考生的真实能力;题目形式
更加灵活多样。为了进一步贯彻反模式化的这一思路，在2014年上半年联考面试中，很可能通过设

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