技检车间原煤管理规定
上传者：卜卫军|上传时间：2015-04-28|密次下载
技检车间原煤管理规定
技检车间原煤管理规定
1、进厂原煤由外销原煤采样人分别通知东西区班长，白班通知综合班班长，夜班通知生产班班长，周末通知车间值班和生产班班长。由班长做好进厂原煤批次记录及重点抽检记录结果。
原煤采样人员未通知进厂批次，每批次罚20元，班长未做对应批次质量记录，每批次罚10元。未按车间要求进行抽查罚责任班长每批次50元。
2、原煤采样要与卸车作业同步，外销原煤采样人员必须紧盯现场采样过程，采样人员在采样作业过程中必须监管到位、严格按规定操作。 卸车作业开始，按销售科规定批次必须取样，现场无技检采样人员，责任人罚款200元，并车间内部待岗。采样时远离作业点岗位，罚责任人50元。采样不规范时未予以制止和纠正，罚责任人100元。情节严重，无特殊原因，相关责任人送交厂工资科。（西区1道和4道或1道与五道同时卸车，西区班长临时去现场采样）
3、采样完成后，要严格按照规定保管原煤样，其中西区现场制成6mm的煤样后必须立即用塑料袋进行封存，并加贴运销处封存标签，煤样标识同步进行。
未按规定保管原煤样，每次罚100元，东西区6mm样未用塑料袋进行封存，每次罚50元。
4、煤样要封存后严加保管，东西区都要严格落实双锁制。 未按双锁制保管煤样，每次罚责任人100元。
5、往制样室运送煤样，由技检车间和驻厂销售科人员运送煤样，尤其西区要走西区装卸车间办公楼东侧小门从大路到制样室。
如发现有矿驻厂人员参与运送煤样，罚现场班长100元。西区未按规定路线运送煤样，罚车间所有现场人员50元。
6、制样前要严格检查制样室设备、工具是否有污染，如发现弄虚作假现象要立即予以制止。
原煤制样室制样工器具未经检查而进行制样，罚车间所有现场人员50元。
7、矿井原煤灰分发生变化未及时反映给对应时段车间管理人员，造成信息反馈滞后，出现质级差异变化要及时予以分析、跟踪，严格执行车间原煤抽查制度，进行核查。
出现煤质差异加大未汇报，罚责任人50元，未按要求进行原煤抽查或对煤质波动较大矿井原煤进行重点抽查，罚责任班长100元。
8、车间管技人员进行分工，具体职责如下：
张寿华总管进厂原煤、产品外运
东区原煤责任人：东区综合班长及东区生产班长。
西区原煤责任人：西区综合班长及西区生产班长。
李国新负责西区生产过程及西区进厂原煤管理，外运精煤超差追查。 时成负责文明创建、精细化管理
胡亮负责西区生产和设备维护，西区原煤监管。
郝杰负责东区生产和煤质煤种管理及东区原煤监管。
邹琳琳负责生产班化验组和商品煤数据统计，协管东区原煤制样。
马静负责综合班和日常试验检查，协管西区原煤制样。
9：原煤质级相符性考核
对应厂劳动竞赛考核细则：分别考核东西区月度原煤采样人和制样人及东西区综合班班长、生产班班长。考核公式为
（进厂原煤灰分-40）*1.2+东（西）区对应精煤产率-43.7
（1）每+0.1%，东区奖200元。西区奖300元，每-0.1%，东区罚100元，西区罚150元。奖励1500元封顶。处罚1000元封底。
（2）分月加权平均累计考核责任采样人原煤灰分。
在完成质级相符性考核基础上，东区月度第一，另奖励200元， 西区月度第一另奖励300元。个人灰分未完成质级相符性考核，罚300元。
（3）对应责任班长按20%挂钩考核。（生产班长与综合班长对应所在区域捆绑管理与考核）
注：东（西）区对应精煤产率以调度提供为依据，西区对焦化洗降低0.5%灰分级焦肥煤进行产率折算，奖励从厂下达给车间劳动竞赛中支出，处罚从车间绩效考核执行。
10、其它
（1）采制化现场作业时，对不规范行为坚决制止，经核实后，报请厂部予以奖励。（含外单位举报信息）
（2）对现场及工作环境可能影响原煤质级相符性的不正常煤样，进行原煤煤种化验后，比对入洗矿井煤种，结果反馈临选厂销售科进行
协调处理。
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