事业单位工资改革：事业单位改革试点预示未来薪酬制度会有实质突破

上传者：卢绍文
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上传时间：2015-05-05
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事业单位工资改革：事业单位改革试点预示未来薪酬制度会有实质突破

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事业单位工资改革：事业单位改革试点预示未来薪酬制度会有实
质突破
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育新疆分校事业单位
事业单位改革：事业单位工资改财政补贴七百二十亿实现平均月工资2500，一些事业
单位的“老人”陷入了提前退休还是静观其变的纠结中，他们计算背后的经济账，将7 月1
日视为做出选择的“大限”。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。

事业单位工资改革最新消息：财政补贴七百二十亿
一些事业单位的“老人”陷入了提前退休还是静观其变的纠结中，他们计算背后的经济
账，将7 月1 日视为做出选择的“大限”。紧张的情绪缘于2014 年5 月15 日出台的《事
业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)，其中规定，从今年7 月1 日起正式实施“事业
单位及其工作人员依法参加社会保险”。
青海省某高校教师对说，《条例》出台后不久，学校就被通知，在青海持续工作满30
年，女性达到50 岁、男性55 岁可以申请提前退休，提交报告者一时潮动，听闻仅青海大学
一所学校就报了500 多人。只差两个月就符合条件的人更是遗憾“落败”。“不过，少数人
冷静之后又把报告拿了回来，算了一下账，提前退休损失的工资跟进入社保后减少的退休金
差不多。”这名教师说。
事业单位与企业养老保险并轨已成定局。经过了上世纪90 年代开始的局部尝试和2008
年后的试点折戟，第一部系统规范事业单位人事管理制度的行政法规为改革确立了依据和方
向。不过，在具体方案出台之前，不同属性的事业单位、不同年龄层的员工如何差异化对待
仍然未知。这也是让部分“老人”恐慌、猜度的原因。
“顶层设计”初具，而后续的可操作方案以及是否将公务员也纳入的政策选择，才是对
养老并轨的真正考验。
众所周知，当前超过3000 万的事业单位编制人员和700 多万公务员享受的福利性退休
制度，与企业职工的保障性养老制度有着强烈反差。
尽管企业职工养老金已经实现了连续10 年、年均10%的高增长，从2005 年的人均714
元涨至2014 年的突破2000 元，但养老金替代率仍不能达标，远低于基本养老保险制度预期
的58.5%。相比之下，事业单位和机关的对应数字则分别为70%和100%左右。财政部财政科
学研究所的研究显示，2013 年城镇职工基本养老保险月人均养老金近1900 元，事业单位月
均养老金是企业退休职工的1.8 倍，机关公务员退休人员养老金水平是企业的 2.1 倍。

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