市中小学幼儿园干部选拔任用制度
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市中小学幼儿园干部选拔任用制度
市中小学幼儿园干部选拔任用制度
市中小学幼儿园干部选拔任用制度
为全面贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，从而建设一支高素质的干部队伍，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定本制度。
一、选拔任用干部原则：（一）任人唯贤、德才兼备原则；（二）群众公认、注重实绩原则；（三）公开、平等、择优原则；（四）民主集中制原则。
二、教育局选拔任用的干部原则上必须是同级别后备干部。
三、校长任职年龄一般为男不超过52周岁，女不超过47周岁。副校长任职年龄一般为男不超过50周岁，女不超过45周岁。条件特别优秀的可适当放宽。
四、选拔任用校级和副校级领导干部，在每年例行的后备干部考查的基础上，由局党委成员择优推荐、集体研究酝酿确定拟提拔对象，并组织考察。
五、局党委制定考核方案，组成考核工作组，采取民主测评、个别谈话等考核方式，广泛深入地了解拟提拔对象的具体情况，形成书面考察材料。考察材料要全面、准确、清 1
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