《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习心得

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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习心得
总行新修订了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，
并在全行范围内开展学习专题学习教育活动，目的就是为了让广
大员工进一步增强合规操作意识，明白什么事不能做，做了要承
担什么样的责任，将会受到什么样的处理处罚。通过学习《违反
反规章制度处理办法》，进一步增强员工执行制度的自觉性，维
护农行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产
安全保值增值，为股东为社会负责。
俗话说：国有国法，家有家规。农行是我们的家，我们要共
同爱护好。通过前一阶段的学习，结合自身工作实际，我认为，
作为一名基层行班子成员，不但应该熟知与自己密切相关的各项
规章制度，严格按制度办事，不授意下属违规操作，而且要严格
执行《处理办法》，提高全行制度执行力，确保各项业务健康发
展。
一、增强自觉性是提高执行规章制度的基础。自觉性表现为
领导干部贯彻落上级决策部署的思想认识是否到位。只有思想认
识到位，才能准确地理解把握上级行的决策意图，才能增强执行
的自觉性，而增强自觉性的主要途径在于建立平时执行规章制度
的养成机制。我们结合全行开展规章制度执行活动的开展，把学
习法律法规的最新理论成果作为提高执行力的基准，进一步增强
了执行规章制度的意识。规范学习制度，及时传达贯彻市分行党
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委和上级行的重大决策。规章制度执行年活动中，我结合自己分
管工作，注重实效抓整改，逐条对照规章制度具体要求，在切实
抓好分管部门、分管工作整改的同时，认真开展自我查找、自我
剖析，主动接受部门和员工的监督，通过自身把内化了的规章制
度基本要求转化为贯彻落实市分行党委和上级行决策部署的具
体实践，进一步增强了执行规章制度的坚定性。
二、增强实效性是提高执行规章制度的根本。当前，我们正
处在社会发展的转型期、历史问题的消化期、经济建设的加速期，
特别是农业银行股份制改革上市的关键期，因此，如论从决策和
执行规章制度上都面临着许多新情况新问题。领导干部作为执行
的主体，必须通过健全的制度、科学的机制、完善的体制规范其
执行规章制度的行为，确保上级行和市分行党委的决策部署能够
到位、有实效。基于这样的理念，我们以开展规章制度执行年活
动为契机，重新认识和界定部门的职能作用，及时从市场已经发
生或可能发生作用的领域收缩和调整业务，把部门的职能切实转
到主要为市场主体和客户提供优质服务和创造优良发展环境上
来，努力提高办事效率。加强执行情况的督查，坚持定期与不定
期、常规与专项督查相结合，完善有利于发展的绩效考核和竞争
激励机制，建立起有效的反馈机制、自我约束机制和更新机制多
角度、多层面地督查责任落实情况和执行效果，严格兑现奖惩，
抓住不落实的事，追究不负责的人，较好地解决了“上有政策，
下有对策”和政令不畅、执行不力的问题，有力地推动了各项工
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作的落实。
三、提高思想认识，严格执行各项规章制度。金融是现代经
济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、
机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，
导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有
发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防
范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度
学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，
规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想
支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违
纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。通过这次执行规章制度年
活动的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不
熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规
章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件
除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识
不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了
自己的人生和前程。例如，不认真学习银监会信贷新规（“一个
办法三个制度”）和农业银行“信贷新规则”，信贷岗位的员工就
不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、
贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为
管理岗位的工作人员，如果不学习各项规章制度和《违反规章制
度处理办法》，就不能很好地完成各项工作任务。不熟悉内部的
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各项规章制度，就有可能在实际工作中造成事故的发生。因此，
掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工
作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
四、强化监督制约，进一步提高自我防范能力。当前，金融
业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制
度上的不完善，进行金融科技犯罪。因此，通过开展规章制度执
行年活动的开展，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层
一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员
工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理，
在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格
控制 ，修改文件和数据要自动进行登录备查。要加强会计事后监
督，监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，
检测软件的正确性。要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，
不相容岗位的操作必须严格分离，柜员离岗必须严格执行签退制
度，真正从源头上杜绝作案机会。
这次学习给了我很大的启发，我觉得银行业还是应该加强自
身的管理力度，加强员工教育和行为管理，扎实做好监督工作，
完善管理条例及施行方法，做到以客户为上帝，坚决杜绝职业犯
罪，在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。