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乡镇纪检组织建设情况总结

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乡镇纪检组织建设情况总结



乡镇纪检组织建设情况总结
乡镇纪检组织建设情况总结
乡镇纪检组织建设情况总结:2012-8-22 20:53:40 乡镇纪检组织建设
情况总结 乡镇纪检组织，直接面对广大人民群众，面对生活和工作
在农村一线的党员、干部，承担着保持政治稳定、服务经济发展、保
护群众利益的重要职能，是推动基层党风廉政建设最积极、最重要、
最现实的力量，是我们党和政府纪检监察系统中最基础的组成部分。
乡镇纪检工作的好坏，直接关系基层党风廉政建设。近年来，在上级
党委的高度重视下，乡镇纪检组织建设不断得到加强。但由于受体制
机制等因素的影响，当前基层纪检组织建设还存在一些不容忽视的问
题，与上级党委的要求还有一定差距，与本应担负的职责还有一定的
差距，与人民群众对基层纪检监察组织的新期待还有一定的差距。一、
我镇纪检组织工作现状目前，我镇纪检组织由1 名纪委书记和4 名纪
委委员组成，这4 人中，除2 名专职纪检干部专职负责纪检工作外，
其他2 人都或多或少分管其他工作，都不能把主要精力放在纪检工作
上。另外，我镇的纪检监察干部多是从其他岗位流动过来的，有的甚
至从未从事 力也不多。因此，我镇纪委干部存在业务知识不足，办
案能力不高等问题，我镇纪委干部的业务素质急待加强。 三是纪检
组织开展工作缺少主动性、积极性。镇纪委是由乡镇一级党的代表大
会选举产生的，与党委、政府完全融为一体，人和事都与镇党委、政
府分不开。由于缺乏独立性，纪检工作的开展，与本镇中心工作的开
展都离不开村干部的协助，纪检干部一方面要查处违规违纪的镇、村
干部，另一方面又害怕得罪他们，完不成中心工作任务。加上镇纪委
所处的工作圈子小，人事基本不流动，遗留人际关系多，致使纪检干
部患得患失，不能主动开展工作。上级纪委对乡镇纪委工作考核与干
部提拔任免、评先树优不直接挂钩，也是乡镇纪委工作人员工作积极
性不高的重要原因之一。纪检工作干得好与不好，乡镇党委基本不作
参考，在干部任免奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。
这些问题和现象，致使纪检干部失去信心，不安心本职工作，工作缺
少主动性、积极性。 四是业务经费不足，办案设备缺乏。在新形
势下，党风廉政建设和反腐败任务的增加，以及纪检监察机关工作量

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