2010年全市机关妇女巾帼建功活动总结

近几年来，在市“巾帼建功”活动领导小组的领导下，根据市级机关的
特点，依托党建带妇建，重视品牌创特色，大力推进机关妇女素质工
程，机关妇女“半边天”作用得到充分发挥。
一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围
近几年来，市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日
程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼
建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动
深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质，主动将
巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来，与围绕中心做好本
职工作结合起来，与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来，使
机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单
位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负
责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。
二、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动
“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级
机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业
道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励机关妇
女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年，在市
妇联的关心支持下，机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”
创建活动，这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是
实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸
的转变；二是实现了由过去等上面名额分配，创建工作被动、面窄的局
面，向机关层面整体联动，奋力争创的转变，形成声势，进一步调动了
基层争创的积极性。联创机制形成后，我们制订了相关制度，下发了实
施意见和争创的通知，先后有28 家单位进行了申报。去年年中，市级
机关共有10 个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去
年年底，在市妇联领导的带领下，组成联合检查组，对市级机关所有申
报单位进行全面检查验收。从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗”争
创活动呈现“四高”特点。即：领导重视，措施扎实，参创热情高；岗
位练兵，重点培训，服务水平高；加强管理，注重过程，目标定位高；
氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险
营业大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及服务格言等全部
张贴上墙，把创建规划、目标，服务宗旨，组织机构等制作成展板，固
定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联
社小海信用社不仅重视争创活动的开展，而且注意加强台帐资料的管
理，将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、
爱心篇七个部分，全面系统地反映了创建过程，使台帐资料的管理做到
了有条理、有内容、有特色。市审计局固定资产投资审计处在抓好争创
活动的同时，充分运用现代化声像设备，采用多媒体手段进行宣传，从
而有效增强了争创活动的吸引力和号召力，扩大了争创活动的影响。争
创活动的开展，推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才
的重要基地，成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业
绩的重要平台，成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。
三、丰富内涵展风采，大力推进机关妇女素质工程
为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关妇女“半边
天”的作用，我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持
共产党员先进性教育活动为契机，在机关妇女党员中广泛开展了“做平
时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育活
动，充分发挥机关妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习
型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员
的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优
秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新
时期机关妇女的精神风貌。如：开展“春蕾”行动，组织带领“巾帼示
范岗”集体、机关妇女干部与1000 多名特困学生、特困家庭结成助学
助困对子；开展妇女志愿服务活动，组织带领机关妇女带着真诚和爱
心，利用传统节日，走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服
务；开展机关妇女巾帼建功研讨活动，通过举办“新时期、新女性、新
形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题论坛等
形式，使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关
爱自己，如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通
过这些活动的开展，进一步树立了机关妇女的崭新形象。
“巾帼建功”活动在市级机关的开展，涌现了一批优秀集体和个
人。目前，市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3 个，省级“巾帼示范
明星岗”6 个，省级“巾帼示范岗”15 个，市级“巾帼示范岗”41
个，市级争创岗28 个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女
杰”等荣誉称号。
今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为
人先”的新时期南通精神为动力，以加强机关处（室）建设为重点，进
一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。
一、加强领导，完善机制。我们将进一步发挥成员单位的作用，切
实加强对机关妇女“巾帼建功”活动的领导，完善机制，周密部署，精
心组织，保证各项工作落到实处。尤其要注重以“巾帼建功”活动为平
台，积极组织和引导机关妇女强化自我教育、提高自身素质，为南通跨
越发展作出新贡献。同时，进一步总结近年来市级机关开展“巾帼建
功”活动的经验，把评选表彰与日常的创建和宣传学习活动有机结合起
来，建立新制度，探索新机制，使市级机关“巾帼建功”活动健康发展
并取得新的成效。
二、树立典型，扩大影响。我们将结合开展“巾帼建功”活动，及
时发现、树立市级机关妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创
新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在机关妇女中形成
浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
三、做强品牌，彰显特色。继续规范创建活动，扩大创建范围，保
证创建质量，使“巾帼示范岗”彰显特色、提升档次。主要做到三个结
合：一是争创活动与机关处（室）建设相结合，努力把市委 、市政府关
于加强机关作风建设、争创全省最佳办事环境的目标任务落实到每一个
“巾帼示范岗”，成为每一个岗位成员的自觉行动。二是走出去与请进
来相结合，更好地学习其他单位的先进经验，推广典型做法。下半年，
机关妇工委将举办“巾帼示范岗”成果展示活动暨“巾帼示范岗”争创
研讨活动，通过活动加强对争创工作的指导。三是制度建设与品牌维护
相结合，进一步完善争创制度，建立争创活动的长效机制，提高“巾帼
建功”活动的水平，维护示范岗品牌的公信力和含金量，努力把“巾帼
建功”活动推上一个新台阶。