2014年暑期社会实践评分细则
上传者:付长龙|上传时间:2015-05-10|密次下载
2014年暑期社会实践评分细则
暑期社会实践评分细则
2014年暑期社会实践活动评比细则
组织篇
为促进形成更加规范化、制度化的暑期社会实践活动,充分调动本院师生组织、参与暑期社会实践活动的积极性,院团委特制定此评分细则,对实践团队实践项目进行考核评比。
内容需要下载文档才能查看二、评奖程序
1、团体奖。
五大组织在活动结束之后,整理相关资料。在8月16日至8月27 日之间上交相关材料到团委社会实践与志愿服务部对外邮箱 fzh_zhigong@http://wendang.chazidian.com。资料格式是将相关材料进行打包,以压缩包的形式上传,并以五大组织名称命名。
媒体汇总资料即各组织所联系的外界媒体的相关报道,或者校内媒体的宣传。汇总资料包括对于活动相关报道和宣传的截图以及文字的超链接,便于其真实性的检查。如果没有截图和超链接视为无效报道。
五大组织会进行ppt答辩过程,时间安排在9月11日上午9时至11时进行。各组织派一名代表进行5分钟ppt演讲,一名成员进行ppt的操作。ppt内容主要是活动成果展示和活动亮点展示。最终评比出最佳组织奖、优秀团队奖以及最佳宣传奖。
2、先进个人奖。
先进个人名额 = 组织实践参与人员数 * 10%,获得团队奖浮动5%,未获得不扣。组织实践参与人数即五大组织每天参与实践人数的平均值。
三、评分标准 评分标准如下:
1、团体奖
评奖实行百分制,由院团委(及相关指导单位)依据以下几点打分:
暑期社会实践评分细则
1、实践论文、调查报告或其他形式的实践成果具有较高的专业水平,有实
质性的成果上报(包括实践论文发表,为当地发展提出建设性意见,设计方案受
到当地政府、企业重视等),成果充分体现实践性质: ——本项占20%
(1)实践论文内容突出围绕本年度实践主题;主题鲜明,内容充实;符合
基本学术规范; ——本项占10%
(2)实践论文或调查报告形式富于创新,恰当运用数据、图形、图片等强
化论文内容;理论联系实际,反映实践特色。 ——本项占10%
2、在实践过程中主动与地方媒体联系,有媒体对团队的认可并进行正面报道
(主要依据报纸、录像等图文资料以及有媒体单位盖章的采访证明和媒体对于活
动的相关报道和宣传的截图以及文字的超链接,便于其真实性的检查。如果没有
截图和超链接视为无效报道。);着力宣传浙江理工大学,树立我校的良好形象。 ——本项占25%
3、建立了与实践基地的合作意向;实践活动反馈表中,当地单位党团组织
对团队有较高的评价: ——本项占15%
(1)建立暑期社会实践基地合作意向; ——本项占10%
(2)有实践地反馈评语、领导题词等。 ——本项占5%
4、圆满完成暑期社会实践各项工作流程,并按时上交与社会实践有关的各
项材料。 ——本项占40%
(1)实践前制定完整详细的社会实践方案;及时上交立项材料(包括网络
提交和书面材料上交); ——本项占5%
(2)实践中圆满完成实践任务,确保实践成员安全; ——本项占5%
(3)交齐团队总结报告、团队实践成果(论文、调查报告等)、团队成员
个人小结(每人一份)、实践实际参加人员名单且要严格遵守社会实践的文档要
求; ——本项占10%
(4)至少三张比较有代表性的照片; ——本项占5%
(5)上交反映社会实践过程的PPT文稿; ——本项占5%
(6)积极组织成果展示、交流活动; ——本项占10%
注:未按照规定时间上交材料的团队,酌情扣分;此外,对有特殊贡献或实
践成果特别显著的团队,可酌情加5—10 分,但总分不能超过100分。
2、先进个人奖
先进个人奖颁发给参加实践活动中表现突出的个人。
(1)实践态度
暑期社会实践评分细则
a.参加者必须全程参加社会实践活动,遵章守纪,无违纪现象;
b.工作热情主动,态度积极端正,用所学知识为社会服务,并在活动中有较大贡献和收获;
c.若是团队负责人,必须指导思想明确,工作积极负责,活动安排周密,成效显著,并能积极维护实践团稳定团结,协助带队老师管理团队。
(2)实践过程
a.实践出发前,积极参加学校组织的动员大会、出征仪式等活动;
b.实践中圆满完成实践任务,积极向学校提交实践成果和提交实践新闻稿件; c.积极参与撰写总结报告及实践成果(论文、调查报告等)、认真完成个人小结并协助团队整理资料积极筹备总结汇报。
(3)实践成果
a.承担的实践项目任务能为当地发展提供建设性意见,受到当地政府、企业重视等;
b.承担的实践项目成果显著,在实践地的群众中引起良好反响,或已产生特殊贡献;
c.参与的实践论文、调查报告或其他形式的实践成果有较高的专业水平; d.实践内容充分与深入学习实践科学发展观活动结合,体现我校研究生的思想素质和精神风貌。
四、经费补贴
根据实践团队相应的评比结果分配经费补贴数目,前几名梯度型分配补贴。各实践团队将暑期社会实践过程中的发票装于信封中,写上相应团队负责人班级和名字,于9月15日晚上8:00前上交给社会实践与志愿服务部部长王志文(675632)。如果发票金额低于补贴金额,则按发票金额给予补贴;如果发票金额高于补贴金额,则按补贴金额给予补贴。由于有一些发票可能不能报销,请各团队尽量多收集发票。
(注:汽车票是最容易报销的,请各组织在平时外出时多收集车票)
五、奖惩办法:
1、奖励
(1)有媒体报道的团队:优秀名额 = 团队实践参与人员数 * 50%
(2)没有媒体报道的团队:优秀名额 = 团队实践参与人员数 * 20%
2、惩罚
(1)社会实践报告经考核成绩不合格者下一年必须重修。
暑期社会实践评分细则
班级篇
内容需要下载文档才能查看注:开展少于5天社会实践的团队不得参与评选
二、评奖程序
1、优秀团队奖。
各班级实践团队在活动结束之后,整理相关资料。在9月7日至9月9 日之间上交相关材料到团委社会实践与志愿服务部对外邮箱 fzh_zhigong@http://wendang.chazidian.com。资料格式是将相关材料进行打包,以压缩包的形式上传,并以负责人名字及班级命名。
媒体汇总资料即各班级团支部所联系的外界媒体的相关报道,或者校内媒体的宣传。汇总资料包括对于活动相关报道和宣传的截图以及文字的超链接,便于其真实性的检查。如果没有截图和超链接视为无效报道。
优秀团队奖颁发给实践组织工作中表现突出的团队。
三、评分标准
评分标准如下:
评奖实行百分制,由院团委(及相关指导单位)依据以下几点打分:
1、基础分:60分(基本要求:一支社会实践队,一篇报纸新闻报道,一份社会实践总结)
2、 每个团支部派出社会实践团队数量不足一支的不参评,超过一支的,
每超过一支加5分;
3、 每个团支部派出的团队中每获一个优秀团队奖,加10分;每获一个
先进个人奖,加5分;
4、 每个团支部在新闻媒体上发布新闻的,超过一篇的,每篇加5分(相
同内容的不超过两篇)
5、 团支部团队中经核实,与接收单位成功签订社会实践基地、就业基
地或实习基地协议的,每个加20分;
6、 团支部中未完成社会实践报告的每一名成员扣2分;社会实践报告
成绩为不及格的每一名成员扣1分;
暑期社会实践评分细则
7、 团支部所有成员社会实践成绩优良率达60%以上的加10分,达80%
以上的加20分;优良率在40%以下的扣10分
四、经费补贴
根据实践团队相应的评比结果分配经费补贴数目,前几名梯度型分配补贴。各实践团队将暑期社会实践过程中的发票装于信封中,写上相应团队负责人班级和名字,于9月15日晚上8:00前上交给社会实践与志愿服务部部长王志文(675632)。如果发票金额低于补贴金额,则按发票金额给予补贴;如果发票金额高于补贴金额,则按补贴金额给予补贴。由于有一些发票可能不能报销,请各团队尽量多收集发票。
(注:汽车票是最容易报销的,请各组织在平时外出时多收集车票)
五、奖惩办法:
1、奖励
(1)有媒体报道的团队:优秀名额 = 团队实践参与人员数 * 50%
(2)没有媒体报道的团队:优秀名额 = 团队实践参与人员数 * 20%
2、惩罚
(1)社会实践报告经考核成绩不合格者下一年必须重修。
六、团支部评比
在班级实践团队中,排名前五的团队所在班级进行团支部评比时,给予一定程度的加分。
七、备注
以上评比细则为暂行方案,具体评比方案将根据各团队上交的成果略作改动,并于评比当天给予正式公示。
浙江理工大学法政学院团委
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