中小企业技术创新和管理创新动态协同发展研究

上传者：黄曙磐
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上传时间：2015-05-11
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中小企业技术创新和管理创新动态协同发展研究

内容摘要：中小企业的迅速发展，对促进我国经济发展方式转变、经济结构调整优化、整体经济水平提高做出了重要贡献。积极探索搞活中小企业的途径，研究企业技术创新与管理创新之间的互动关系及发展规律，对推动我国企业自主创新，使其保持核心竞争能力和提高比较优势具有重要意义。基于此，本文对中小企业技术创新与管理创新的互动关系、制约因素，以及两者协同发展的实现途径进行研究，以期为中小企业的可持续发展提供理论借鉴。

关键词：中小企业技术创新管理创新协同发展

中小企业技术创新与管理创新的认识误区

（一）对技术创新和管理创新的涵义认识不清

企业创新，虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上，企业创新涵盖企业的诸多方面，包括组织创新、技术创新、制度创新、营销创新等。目前，很多中小企业对技术创新和管理创新的涵义认识不清，将研发管理创新、制度创新、业务流程创新等管理创新范畴的活动归结到技术创新，主观扩大技术创新的范畴，使管理创新被替代或忽视；或者将组织创新、营销创新、制度创新等划分到管理创新之外，缩小了管理创新的内涵和外延。企业创新一般分为技术创新和社会的、非技术方面的管理创新。

（二）重视技术创新而轻视管理创新

技术创新是一个将科学知识转变为现实生产力的过程，一个将科学创新技术化和市场化并最终实现经济效益和社会效益的过程。由于技术创新的效果具有可见性或可衡量性，中小企业都比较重视技术创新，不惜在技术创新方面投入大量人力、物力。然而，管理创新对企业绩效的贡献具有隐蔽性和结果难测度性的特征，所以容易被忽视。加之，许多中小企业多为家族式的管理组织或者亲缘型的管理机构，随意性大，不重视管理创新。

（三）忽视技术创新与管理创新之间的关系

国内也有很多中小企业意识到了技术创新与管理创新的重要性，但是忽视了二者之间的动态互动关系。管理创新与技术创新密不可分，没有技术创新，就无需谈管理创新；只谈技术创新而脱离管理创新，技术创新就没有任何的活力，二者是作用与反作用的关系。企业当前的创新能力、管理模式构成技术创新的基础和支撑条件，而未来的创新能力、管理模式是技术创新的目标与动因。要加快技术创新的步伐，必须有与之相匹配的管理创新来适应。

中小企业技术创新与管理创新的互动关系

（一）技术创新为管理创新提供支撑条件和内在驱动力

一方面，技术创新为管理创新提供技术基础与支撑条件。另一方面，技术的创新与进步带来管理的思想、观念、方法、体制及流程等方面的变革与创新，同时改变着生产方式、生活方式、思维方式和行为方式，为深层次的管理模式创新起着促进和推动作用。

技术创新也可以反映出管理制度的完善与否，可以把需要改善的信息反馈到管理制度体系中，使管理制度得到不断完善。技术的进步对管理主体形成强有力的挑战，大部分产品的生命周期有明显缩短的趋势；技术与信息贸易的比重增大；劳动密集型产业所面临的日益加大的压力，使我国劳动力费用低廉的优势逐步减弱；流通方式向更加现代化的方向演进；对企业的管理模式和人员素质提出了更