健康安全委员会培训Word

　　有关于公司建立健康安全委员会的指导,也可作为健康安全委员会培训的教材。

　　健康全安员会 培训委

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　　康健全安委员会介的 安委会绍会议 5S与全稽安 查资劳话对内与部通沟

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　　健康安全员委会的绍介

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　　健康安全委会员绍介

　　什么是健安康全委员？会 一个为司和公工员康安全而健负责工的作队，其目标团在于： 确保公 司员、工管层理以公及财司的务全 安，调查分析与工伤事； 落故相实的应施以减少措伤工故风险事；促 劳资对进话以善改公司的工条件作。

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　　健安康委员全会绍介确保公司员工管理层以及公、财务的司全安 ， 查与调析分工事伤故 分 有关健析安全康方的信息面在必要，的情下参加况各风险类别识活动的

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　　康健安委全会介员绍

　　落相实应的措以施减工少事故风伤险： 建立相应的改善施 措 向公 司高层建议要的健重康安改善措全施； 当 各部门管理部无干自行法决解关有产生全问题安时向，提出其议建； 根会据确定议下的方各责职和善期改，确保限改项目善有进序行； 在必要 的情下，况对善措改施活进行动督。促 公司全为员工建体立关的相康健安全训培目项并，传工递中作健安康全信的息参 选与择购买和劳保护动具用过的程，并监督劳动护用保具的用情使况执行健康安全 相关内部稽核活的(动每月两),次及发时和现纠各种安全正患和隐规违现象 ，时及采纠正措取。

　　施

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　　健安全委员康会介

　　绍进劳资对促以话善公司改工的条件作 集员收工的建和议见；意分 员工析意见的和建议并公司高与层讨，论以出相找的解应决法办； 与员工沟结通。果

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　　健康安委全员会绍介康安健全员委会组成健康的全安员会 总委负人责总理经

　　理层管代表

　　员代工表

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　　健康安委全会员介绍健康全委员会安员成的期委和任期代表的任期 健 安康委员全会代各表期为2年。 任当一有代名离表开公司时其职，需位在个月1内另一由代名补上表。 健康安全委会员代表的以及们他的系联方需要张贴在式司公的告公。栏当 信息有更时改要及需更新。时

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　　康安健全委会员介绍健康安全员会成员的委期和委期除以任几种情况下，工代员表应不其因任何理他被由中止员代工资表：格a) 员工代 向车表间/门部主提管合适了理由的辞去员工表； 代)b 工代员被调表至其动部他门晋或升至理管干部职务，自动失员去代工资表格； )c 工代表与员厂工除劳动关解； 系d )当过本部门超的/13工要员求重选新举部门工员代；表e )员工代违反表纪厂厂并规受书面到告警以上处，管分理表代建议可其在部门所重新选举产员生代表； 工) 员工f表不代行履其表职务(不代加健康参全安分析与调查不与

　　,员工行沟通收进集见建议……)意，经沟通后依拒然绝履行代表其职务，健康安的全委员投票会超过8%0要求撤换该工代员职务表可定中止其认员工代表资。格

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　　康安全健员会介委绍健康安全员会委成的员色与职责角

　　健康

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　　全委员安介会

　　绍康安健委员会全员的角色成与职责. 1系性地进统行康安全考察健和内稽查部工作a)了 解内部在的存风以及健康安险上全缺的

　　b失)与 工接触员了实际解况情c 对)部内稽查果进行结记录以备下一准次委会会议 安d)进 内行部稽的时间为查上时间并计班算薪资

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　　健康全委安会介绍员健安全康委会员员的角成与职色责2 进行工.事伤分故析并提改善建出a)议所 有工伤事的都需要故知通安委会员； 成b) 委安可以会工伤对事故行调查(进仅限于非不严重的常伤事工); c故 调)的查目的为是了防工伤并将预风险到降最； d低 )委会安可以对健《安康手全册以及》员工手《册》健中安康的部分的修全改提建议出 ；e )于用伤调工的查时记间上班时间为并支薪付；资 f) 有的所查必调须行进面书化记录。

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　　康安健全员委介绍会康健全委员会安成的角色与职责员.3促进 员工管与层理之间的沟

　　通

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　　健安康全员委介绍

　　健康安全会员委成会的员作方法与工工1具 .给予专属的时用间于执行委会的安工：作a 专属)间时提需前备报直给属上干级部;) b每个月 2时(小所与在选的区员工沟以及安通会委 会议准备);的c) 专 属的时只可以用于执间安委行会有的关作工内； 容)d 议会间时及特以工殊伤事故查调析分的时不计算 间在专属时的内间。

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　　康健全安委员会绍

　　健介康安全员会委员可成用的使工2.具 专时间属在里选内走动：区) 安委a会的员工表代以可行相关进调的与检查；

　　b) 查委会安的代能够表员与进行工通，沟并行进必要的接以了触解岗位的其工作 3. 。委会安成员权有接受其职与相关责的各类培以训备 具相的应技。

　　能安委会会议

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　　安

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　　会会委议会议召开 议频率会：每一次月有或重工严事故伤发时生 会议时间每：月第一周一的个下午14:0 (四0月)起 会时长议约1小：时

　　会议知通：告栏公

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　　安会委议会议的准会工作备 :委会安会的不是议即兴议会是，要进行准备的需 。 会之议前，要由会议需持人主备一准《份议议程》。会

　　所有与的人员会在议会三天前到收《议会议》程，并备各自准相关内容的和发言讨论。

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　　安会会委

　　议会议程议 限 定会内议，增容加会议讨论的效； 率每次议会主的人持需要提与各前代方联络表确以定会议程内容；议会 议程上议内：容 论讨的内容 发言负

　　/责人员 需要讨 的论时间 请参考会《议程议》本范

　　。

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　　安会会委议会议议程您被邀请参下一次加健康的安委全员代表会议：会日 期: 会议主持: 人会与员:人其 他请参邀与会的人议 员:附加文件 : 会议容 1.内2 . 3 .消防演的习组织安排与员 工劳保动用具护穿 培戴 训2051 工厂各年类工伤故事 计与统析分告 2 报月厂工内部5S 安全与查稽果结汇报下 次会议时间 请携带文件:发 /言负责 王人理 副副理肖 论时间 15讨 分 钟1 分钟 时间 0 :点地: 蔡副总1小时4. 5

　　甘.经 会理主持人议20分钟5分

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　　安委钟会会议会主议持 人与 会者

　　每次的 会议后指一名定议主会持人(理层代管表员或工表) 代 织以组及知通各会者与与各代，表交以确流定次每会议议的程 ； 促 会进议上各的方交以流得共识； 取 定每次会议指书的员记，进以会议行记录。

　　根 会议据程，准备议各自相关讨的论容内 ;委安过程会中参与讨论 ;会议在记录贴张，确前记录内认容是符合否讨的结果； 论 员工代 需与表区内选员的通工知相关讨的结论果。

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　　安委会议会 论讨/解问决的步题第骤一步 识问题别识别 前存当在不理的想状况 的别理识的想况 状第步二第 步三 四第 步析问题 探索分个各面 方寻求解方案 找决到所可能的有解决方 评案解决估案方分 每个解析决案方 什么无法产 作用？生 问题 在么什地方？什 么是望期的改 ?变 望希理的效果是什么想 ?答回下问题以谁？:什时么候？哪里在？怎样？为么什 么？……呢记 所有录能到的想解决案方但第一时不间判批对的方 法 从想有性效可，行，和性可受接的本标准成来进判断

　　第行五步选择解决方案选最好择的决方案解

　　达成共识

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　　委安会会

　　会议议录记 委安会会议主持人必须每次会议在指定前一名书记进员会行记议录。 会议记在上录，我们必找到须有所摘的要，含讨包论要纪采纳，决策的以及相关 建(议括包有对关任人责和员改限定善期)日。会议记录必 须布在公员信工栏息上并和员沟通工。

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　　安委会会

　　会议议录以下记为 会议持主：人与会人 ：员( 日) 期(地)点行举的健安康委员全会会议记录。。 缺席员人：

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　　安会委议会会内容议：1 .会 讨论既议 /要策/决议建 负人责 成完间时

　　. 需2要改整行的动负人

　　责完成时间

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　　安委会会议5 与内S稽查部分： 稽查部组 门责人(负理管代表) 组内成员

　　下次会议层时间：年

　　月

　　日

　　时名：签(会议主人持)(会议记员)书

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　　委会安会

　　议项跟目踪对于安委中会采用的善改决策会，必后须相由应的人对员采需的取善改措

　　施

　　进行跟。安委踪负责人必会将须所有的善改措指施各相应负责人以及改定期善限以确保，落其到实处。实

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　　5与S部内查稽

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　　劳对资与话内沟通部为么什要需劳资话对与内部通？ 组沟织的通沟果决定了效织管组效率和工理效率；作 对促进企业 绩目效标实现的起事半功到的倍效； 果利有信息于在织内部的组充流分和动共享有利，增强民主管理于 ； 增加员工 与参管，理促进公决策司科的学性与理合。性

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　　劳对资与内部话通

　　怎沟收样员工的集意见建议？ 与 在 属专的工员代表间时内与所在选，的员工区接触通过聊，的天式，以匿方名的式方录员记提工出的意； 见通 过见箱采意集上员的工意见建与议，行进录和分记析。

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　　劳对资话内部与沟通怎收集样处理员与的工意见与议建在专属？的员代表工时内间与，在选所的区工员触，接通过天聊或见箱的方式意采集员 的工意见建议与，后之以名的匿方记式录员提工出意的见，并行进关相 的查和分调。析 将重意见与要建议安委在会会汇报前给议会持人主，方便会议以主人将此持定 为义会《议议程》的一项。中在安会上委此与其将他委安代表会行讨进论取，一致得的识共。将结果员工进行与沟通(个人沟、通体集通沟可过通会或者早公会开记议 录的方)

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　　谢式谢