2014纪检述职

上传者：李智勇
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上传时间：2015-04-26
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2014纪检述职

履行监督责任情况汇报

九龙社区党工委副书记、纪工委书记罗玉顺

按照县纪委要求，我就社区纪工委履行监督责任情况汇报如下。

一、履职监督职责，协助抓好社区党风廉政建设和反腐败工作

1、协助社区党工委全面履行党风廉政建设主体责任。一是加强领导班子和社区工作者队伍建设。深入开展理想信念、宗旨意识、廉洁自律教育，多次传达县委关于加强机关作风建设的要求，落实一把手“五个不直接分管”制度，2014年组织集中学习32次。二是推进党务和政务公开。完善社区“两委”议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会等做法。设立室内外公开栏2个，公开事项104批次。针对居民关注的廉租房分配问题，今年召开两次评议大会，分配了26套完全政府产权廉租住房。三是不断完善社区服务。探索建立了“三项制度民情零距离联系”、“四个平台民需无缝隙服务”工作机制。县级党政领导进社区已经两年，解决居民诉求168件。在职党员干部实现居民“微心愿”57个，收集的195个问题全部得到落实。开展托底性的“救急难”工作，2014年救助身患重大疾病，或遭遇突发事故的困难居民31人次，扶助资金9.1

万元。整合驻区单位等各类资源，开展系列惠民主题实践活动，受益居民500多人次，投入资金5万多元。

2、切实担负党风廉政建设监督责任。一是加强机关作风的监督。建立“一查二访三评”的督查机制，加大对服务缺位、纪律松弛等问题治理力度，对违反工作纪律的6名社区工作者进行了谈话提醒。二是突出监督重点。把低保审核、特困户确定等与群众利益密切相关、社会关注度高的事项作为重点，实施全程监督，确保各项惠民政策的贯彻落实。2014年监督审核举报低保案例7件，清退了4户不符合低保条件的对象；重点核查了54户持有工商执照（或拥有交通车辆）的房屋补贴对象，追回房屋补贴款13100元。三是加强目标管理和量化考核。加强日常管理和督查，制定《社区工作100分目标考核管理细则》并开展争当“勤政廉政之星”社区党员活动，有力地促进了社区工作人员不断改进工作、提高管理和服务水平。

3、扎实开展源头治理工作。一是畅通群众监督渠道。开通举报电话，并在辖区设立举报箱10个，开展教育实践活动期间，集中征求意见3次，征求到班子和班子个人意见建议65条。充分发挥社区监督委员会作用，2014年监委会成员列席“两委”会议9次，监督评议大会2次。二是推进廉政文化建

设。通过灵活多样的形式，将廉政文化送进楼群院落、千家万户，形成人人崇尚廉洁的良好氛围。2014年“七一”组织辖区50多名党员干部到“廉园”参观学习，举办了6场“邻里节”小区文艺演出，反腐倡廉节目深受群众喜爱。倡导“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”，已经开展两届“省钱巧主妇”厨艺大比拼活动。三是推行“规范化”社区建设。实行规范组织职能等七个规范化，使社区每一项工作都变得有章可循、有理可依，社区管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。

二、存在的主要问题及原因 1、社区纪检工作水平还不高。纪检干部“不专职不专干”，在主责主业方面投入精力不多；没有接受过专门的理论、业务培训，面对新形势、新要求，履职能力明显不足。

2、重查轻究，监督的执行力不够。人情观念、“潜规则”在社会层面还比较普遍，执纪监督工作有为难情绪，也遇到一些阻力。

3、监督方式方法创新不够。开展监督工作还是停留在查阅资料、听汇报上，监督方式单一，监督工作机制还不完善，针对性和实效性不强。

三、下步工作思路和主要措施

1、注重加强自身建设，夯实执纪监督基础。增强使命意

识和担当精神，坚持敢于监督、善于监督，始终保持凛然正气。积极参加教育和培训，不断提高执纪监督能力。

2、聚焦主责主业，突出作风监督检查。严格落实中央八项规定精神，抓典型，抓节点，抓执行，把改进作风、提高效能作为重要任务，加大执纪监督和惩戒问责力度。

3、改革创新，完善机制。坚持用制度管权管事管人，让权利在阳光下运行。找准内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，进一步完善各种收费、入户等制度，最大限度地减少体制机制漏洞。