档案资料管理制度
档案资料管理制度
为规范公司档案资料管理,做到保护、保质、保量、保密,实现公司档案资料的有效利用,特制定本制度。
1、收集归档范围
(1) 上级决定、决议、指示、条例、规定、计划等文件资料。
(2) 公司印发的公文。
(3) 公司的各种规章制度、实施细则、程序文件。
(4) 公司签订的合同、协议书等文件正本。
(5)公司重要会议资料,包括会议通知、决议、总结、重要发言、会议纪要等。
(6)公司与有关单位来往的文书和传真。
(7)公司重要的技术资料、原材料供应商档案资料、客户资料等。
(8)公司管理人员的任免文件资料
(9)公司员工奖励、处分的文件资料。
(10)公司员工的考核与培训资料。
(11)公司及产品的获奖证书、文件资料。
(12)公司历史沿革、大事记(含媒体资料、音像资料)。
(13)信访工作文件资料。
(14)其他需整理归档的相关文件资料。
2、立卷归档要求
(1)公司实行部门收集、立卷、归档、管理使用文件资料制度。
(2)公司按国家行业标准《归档文件整理规则》,搜集、整理、保存有价值的纸质、电子、音(影)像等文件资料。
(3)文件资料立卷归档分为永久、长期、短期保存。
①永久卷:公司章程;股东名册;组织规程及办事细则;董事会及股东会记录;财务报表;政府机关核准文件;不动产所有权状及其他债权凭证;工程设计图;人事档案;其他经核定需永久保存的文档资料。
②长期卷(10年以上):预算、决算表;会计凭证;公司计划、规划资料;试验技术资料;其他经核定需长期保存的档案资料。
③短期卷(5—10年):合同期满和解除合约的档案资料;结案后无需长期保存的档案资料;经核定保存属短期的档案资料。
(4)在工作中形成的文字材料(含电子版)要遵循文件形成规律和特点,保证文件资料的系统完整(附件不得抽存、移出、加页)。
(5)财务、会计资料归档按《会计法》等法律、法规的规定执行。
(6)公司和各部门的原始资料、单据,应齐全完整、安全保密,不得涂改、伪造。
(7)办理完毕或经批准的文件资料应收集齐全,加以整理,分类归档。
(8)根据立卷要求,编制“案卷类目”。“案卷类目”的条款必须简明确切,并编注明细。
(9)文件资料按照“案卷类目”对号入座,装订入盒,存入资料档案柜(橱)
(10)文件资料归档时,每份文件的正件与附件、请示与批复、转发文件与原件,归放在一起,不得分开。
(11)文件应按年度立卷,跨年度的总结放在针对的后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。
3、档案资料销毁
(1)任何个人和部门非经允许不得销毁公司档案资料。
(2)当档案资料到期销毁时,由档案管理人员填写《公司档案资料销毁审批表》,经总经理批准后实施销毁。
(3)经批准销毁的公司档案资料,档案管理员必须认真核对,将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。
(4)在销毁公司档案资料时,必须由总经理或总经理指定专人监督销毁。
4、奖罚规定
(1)不按规定搜集、整理、立卷、归档、保管、使用的,处直接责人10—50元/次罚款。同处部门负责人10—50元/次罚款。
(2)丢失、损坏公司一般性档案资料的,处直接责任人10—30元/次罚款。同处部门负责人10—30元/次罚款;重要档案资料、技术资料处直接责任人30—100元/次罚款,同处部门负责人30—50元/次罚款。
(3)擅自销毁公司一般性档案资料的,处直接责任人10—30元/次罚款。同处部门负责人10—30元/次罚款;重要档案资料、技术资
料处直接责任人30—100元/次罚款,同处部门负责人30—50元/次罚款。
(4)盗窃、买卖公司一般性档案资料的,处直接责任人50—100元/次罚款。同处部门负责人50元/次罚款;重要档案资料、技术资料处直接责任人100—1000元/次罚款,同处部门负责人50—100元/次罚款,造成公司重大损失的,给予罚款、开除直至追究相关人员的法律责任。
(5)财会、试验等档案资料被上级有关部门查处的,处直接责任人30—50元/次罚款。同处部门负责人30—50元/次罚款,发生重大问题的加重处罚。
(6)财会、试验等档案资料被上级有关部门通报表彰的,奖直接负责人50—100元/次,同奖部门负责人50—100元/次。
(7)在搜集、整理、立卷、归档、保管、使用档案资料中表现突出的,奖直接负责人50—100元/次。同奖部门负责人50—100元/次。
(8)制止(或举报)擅自销毁、盗窃、买卖公司档案资料的,经查实,奖直接负责人100—200元/次。同奖部门负责人100—200元/次。
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