薪酬管理第一章
第一章:薪酬管理总论
第二章:战略性薪酬管理 第三章:职位新姿体系
第四章:技能与能力薪资体系 第五章:外部竞争性
第六章:薪资结构 第七章:绩效奖励与认可
第八章:福利 第九章:特殊群体报酬 第十章: 预算与沟通
v 第一节 薪酬的相关概念及主要功能
薪资;薪资基本薪资。职位描述。职位评价
薪酬; 基本薪资。浮动薪资,奖金,高层股权
全面薪酬
基本薪资和浮动薪资。股权,奖金。福利
全面报酬
薪资(含股权) 福利 工作体验
报酬(Reward):通常情况下,我们将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所
有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬 。
薪酬(Compensation):指员工因雇用关系的存在而从企业那里获得的所有各种形
式的货币收入,其中包括固定薪酬和浮动薪酬两大部分。
薪酬功能,对员工,经济保障功能
激励功能,社会信号功能,对企业
实现战略,改善绩效,塑造和强化企业文化,支持企业变革
控制经营成本
对社会
第二节 薪酬管理及其面临挑战
薪酬体系决策。薪酬体系决策的主要任务是确定企业确定员工基本薪酬的基础是什
么。国际上通行的薪酬体系主要有三种,即职位(或称岗位)薪酬体系、技能薪酬
体系以及能力薪酬体系。
薪酬水平决策。薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,
薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。
薪酬结构决策。薪酬结构指的是同一组织内部的薪酬等级数量以及不同薪酬等级之
间的薪酬差距大小。
薪酬管理政策决策。所谓薪酬管理政策主要涉及到企业的薪酬成本与预算控制方式
以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平
第二章 薪酬的战略性管理
问:中国电信为什么要进行薪酬制度改革?
答:近年来,中国电信一直处在电信体制改革的调整中,企业虽然在
三项制度改革上进行了积极的尝试,但企业内部目前仍存在岗位设置不够
合理、管理和业务流程不畅、员工缺乏竞争意识、分配存在不同程度的平
均主义、企业的激励约束机制还没有形成等问题。
因此,中国电信必须以薪酬制度改革为突破口,建立既符合现代企业
制度要求,又切合中国电信实际的科学合理的薪酬激励机制,充分发挥薪
酬的激励和约束作用,进一步调动和激发员工的积极性和创造性,真正体
现企业对人才使用的价值取向,最大限度地激励员工为企业作贡献,努力
开创人才脱颖而出的局面。
问:此次薪酬制度改革的主要特点是什么?
答:新的薪酬制度是中国电信第一个含工资、保险、福利、
其他收入分配相对完整的分配体系,它实行以岗位工资为主的基
本工资制度,以岗定薪,岗变薪变,为中国电信建立科学合理的
激励和约束机制打下了良好的基础。
新薪酬制度贯彻收入向贡献倾斜,向高级管理、高新技术、
高级营销人才倾斜;体现劳动力价格市场化的原则;与绩效考核
挂钩,收入能增能减的原则。对营业、话务和线路看守岗位以及
非通信等技术含量低、业务单一的岗位工资参照当地社会劳动力
价格确定。薪酬制度基本上具备了对内的公平性和对外竞争性。
问:薪酬主要由哪几部分组成?
答:中国电信集团薪酬制度的构成主要包括岗位工资、绩效
工资、津贴补贴、保险和福利、其他激励等。岗位工资是在考虑
岗位责任、贡献、技能要求、工作强度、工作环境、社会劳动力
价格等因素基础上设置,它作为员工的档案工资,实行动态管
理,易岗易薪,岗变薪变;绩效工资是根据企业效益情况与员工
本人工作业绩挂钩的工资收入部分;各类津贴补贴简化归并发
放,原按国家和省政府规定执行的按基本工资一定比例发放的地
区生活费补贴、特区工资等不再随岗位工资变动相应调整,原有
各类岗位性津贴补贴已在岗位工资中体现,不再执行,取消服务
年限奖,执行年功津贴。
问:实施薪酬制度改革应注意和把握哪些问题?
答:1.薪酬制度改革关系到中国电信的持续发展,关系到广
大员工切身利益,电信企业必须切实处理好改革、发展和稳定
的关系。一方面要坚持改革的方向,积极稳妥地推进改革;另一
方面要做好广泛的宣传工作和深入细致的思想政治工作,引导员
工转变观念,让大家理解改革、支持改革,积极投身到改革中。
2.此次薪酬制度改革,实质是与用人用工制度相配套的薪酬
制度改革,是工资结构上的调整,不是简单的普遍涨工资。
3.薪酬制度改革需要人力资源管理相关工作的整体推进,企
业必须围绕此次薪酬制度改革,按照集团公司和省公司的有关工
作要求,踏踏实实做好薪酬制度改革的各项基础工作。
第一节
战略性薪酬管理与企业战略
战略性薪酬决策的内容
在人力资源战略中的地位:经营战略与文化
竞争性:市场定位
内部结构:技能、职位
员工的贡献:加薪依据
管理:透明?保密?
在人力资源战略中的地位:经营战略与文化
竞争性:市场定位
内部结构:技能、职位
员工的贡献:加薪依据
管理:透明?保密?
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求
1、使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观
紧密联系在一起。
下载文档
热门试卷
- 2016年四川省内江市中考化学试卷
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 山东省滨州市三校2017届第一学期阶段测试初三英语试题
- 四川省成都七中2017届高三一诊模拟考试文科综合试卷
- 2017届普通高等学校招生全国统一考试模拟试题(附答案)
- 重庆市永川中学高2017级上期12月月考语文试题
- 江西宜春三中2017届高三第一学期第二次月考文科综合试题
- 内蒙古赤峰二中2017届高三上学期第三次月考英语试题
- 2017年六年级(上)数学期末考试卷
- 2017人教版小学英语三年级上期末笔试题
- 江苏省常州西藏民族中学2016-2017学年九年级思想品德第一学期第二次阶段测试试卷
- 重庆市九龙坡区七校2016-2017学年上期八年级素质测查(二)语文学科试题卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016年12月八年级语文阶段性测试卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016-2017学年七年级英语12月阶段检测试卷
- 山东省邹城市第八中学2016-2017学年八年级12月物理第4章试题(无答案)
- 【人教版】河北省2015-2016学年度九年级上期末语文试题卷(附答案)
- 四川省简阳市阳安中学2016年12月高二月考英语试卷
- 四川省成都龙泉中学高三上学期2016年12月月考试题文科综合能力测试
- 安徽省滁州中学2016—2017学年度第一学期12月月考高三英语试卷
- 山东省武城县第二中学2016.12高一年级上学期第二次月考历史试题(必修一第四、五单元)
- 福建省四地六校联考2016-2017学年上学期第三次月考高三化学试卷
- 甘肃省武威第二十三中学2016—2017学年度八年级第一学期12月月考生物试卷
网友关注
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题答案9.27
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练常识判断练习题答案09.26
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题9.19
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练资料分析练习题答案09.28
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题9.20
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题答案9.22
- 2018宁夏区考申论案例分析模拟题:概括医改给老百姓带来了哪些福利
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题9.21
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题9.15
- 2018宁夏区考面试模拟题:“状元”的未来
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练资料分析练习题答案09.21
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练数量关系练习题09.22
- 2018宁夏区考申论案例分析模拟题:谈谈如何提高大学生财商
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题答案9.28
- 2018宁夏区考申论每周一练:如何看待各种“称号”
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练言语理解练习题答案10.10
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练言语理解练习题10.10
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练判断推理练习题答案10.11
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练资料分析练习题10.09
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题9.25
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题9.27
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练资料分析练习题09.21
- 2018宁夏区考申论每周一练答案:如何看待各种“称号”
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题答案9.19
- 2018宁夏区考申论案例分析模拟题:体育是培养健全人格的最好工具
- 2018宁夏区考申论案例分析模拟题:“最破办公楼”里出了贪腐者
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题答案9.21
- 2018宁夏区考行测题库:行测每日一练言语理解与表达练习题答案09.25
- 2018宁夏区考面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题答案9.20
- 2018宁夏区考申论案例分析模拟题:对于不文明养犬谈谈你的解决办法
网友关注视频
- 【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,天津市
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 六年级下册 Unit 7
- 北师大版小学数学四年级下册第15课小数乘小数一
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 2
- 二年级下册数学第三课 搭一搭⚖⚖
- 苏科版八年级数学下册7.2《统计图的选用》
- 七年级下册外研版英语M8U2reading
- 第19课 我喜欢的鸟_第一课时(二等奖)(人美杨永善版二年级下册)_T644386
- 二次函数求实际问题中的最值_第一课时(特等奖)(冀教版九年级下册)_T144339
- 化学九年级下册全册同步 人教版 第18集 常见的酸和碱(二)
- 8.练习八_第一课时(特等奖)(苏教版三年级上册)_T142692
- 二年级下册数学第一课
- 外研版英语三起5年级下册(14版)Module3 Unit1
- 苏科版数学七年级下册7.2《探索平行线的性质》
- 第4章 幂函数、指数函数和对数函数(下)_六 指数方程和对数方程_4.7 简单的指数方程_第一课时(沪教版高一下册)_T1566237
- 每天日常投篮练习第一天森哥打卡上脚 Nike PG 2 如何调整运球跳投手感?
- 8.对剪花样_第一课时(二等奖)(冀美版二年级上册)_T515402
- 化学九年级下册全册同步 人教版 第22集 酸和碱的中和反应(一)
- 【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店(其五)》优质课教学视频+PPT课件+教案,辽宁省
- 七年级英语下册 上海牛津版 Unit3
- 沪教版八年级下册数学练习册20.4(2)一次函数的应用2P8
- 【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 精品·同步课程 历史 八年级 上册 第15集 近代科学技术与思想文化
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 4
- 二年级下册数学第二课
- 第五单元 民族艺术的瑰宝_16. 形形色色的民族乐器_第一课时(岭南版六年级上册)_T3751175
- 3.2 数学二年级下册第二单元 表内除法(一)整理和复习 李菲菲
- 沪教版八年级下次数学练习册21.4(2)无理方程P19
- 冀教版小学英语四年级下册Lesson2授课视频
- 外研版英语七年级下册module1unit3名词性物主代词讲解
精品推荐
- 2016-2017学年高一语文人教版必修一+模块学业水平检测试题(含答案)
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
分类导航
- 互联网
- 电脑基础知识
- 计算机软件及应用
- 计算机硬件及网络
- 计算机应用/办公自动化
- .NET
- 数据结构与算法
- Java
- SEO
- C/C++资料
- linux/Unix相关
- 手机开发
- UML理论/建模
- 并行计算/云计算
- 嵌入式开发
- windows相关
- 软件工程
- 管理信息系统
- 开发文档
- 图形图像
- 网络与通信
- 网络信息安全
- 电子支付
- Labview
- matlab
- 网络资源
- Python
- Delphi/Perl
- 评测
- Flash/Flex
- CSS/Script
- 计算机原理
- PHP资料
- 数据挖掘与模式识别
- Web服务
- 数据库
- Visual Basic
- 电子商务
- 服务器
- 搜索引擎优化
- 存储
- 架构
- 行业软件
- 人工智能
- 计算机辅助设计
- 多媒体
- 软件测试
- 计算机硬件与维护
- 网站策划/UE
- 网页设计/UI
- 网吧管理