猎头行业与职业发展Word

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　猎头行业与职业发展

　　仕道金略(中国)企业管理咨询有限公司二0一五年四月

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　内容提要

　　猎头与中国 猎头走向何方？ 猎头顾问职业发展

　　职业选择与规划

　　—2—

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　一、猎头与中国1965年，美国猎头公司在香港开设了第一家猎头公司。 中国加入世贸组织15天后的2001年11月25日，美国的光辉国际拿到了营业执照 ，成为第一个正式进入中国人才市场的外国公司。 第二天，日本最大的猎头公司——仕达富公司(Staff Service)也取得了人才 中介许可证，进入了

　　—3—

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　一、猎头与中国到2008 年底，世界猎头行业排名前10强的光辉国际、海德思哲和亿康 先达等6家已落户中国，在中国境内的办事处超过20个，光辉国际更是把它 的亚太总部从香港迁到上海。

　　进入中国以后，国际猎头公司在中国掀起了收购狂潮。美国最大的网络 猎头公司巨兽( Monster ), 2005 年 4 月一举斥资5000 万美元了收购中华 英才网40%的股份。根据签定的协议， 3年后巨兽公司将持有超过中华英才 网51%的股份，成为其绝对控股股东。 基于中国政府的严格管制和宏观政策调控，跨国猎头公司还不能整体收购 或兼并本土猎头公司。

　　—4—

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　一、猎头与中国中国的第一家猎头公司：1992年成立于沈阳的维用猎头中心；中国猎头公司分为三个阵营： 第一类：高端猎头 过程付费，咨询为主，人没找到，钱都收了一大半 。专猎顶级人才，如李开复、唐骏这样的人才，比如：Korrfeny, Heidrick Struggles,雷诺仕等 第二类：中层猎头 结果收费，人员到岗位后付费，合作前会收一定预 付款，人员上岗后付清余款。这是目前国内主流的猎头公司，数量多， 从业人员比较杂，有名企高管背景的猎头顾问也有刚毕业的学生。主要 寻猎年薪20-150万之间的优秀人才，目前国内比较正规猎头公司，比较 重视品牌建设的在全国有不少，北京的科锐咨询、锐仕方达、赛思、上 海的斯科、深圳的展动力、广州的锐旗、杭州的千汇等。

　　—5—

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　一、猎头与中国

　　第三类：鱼龙混杂的低端猎头 服务形式多样，有人叫他小猎头，服务

　　费较低，做年薪20万以下的职位，人员到岗后企业付费，很多公司都不愿意加入这个梯队，但很多新成立的猎头公司为了生存不情愿的选择。

　　一般猎头公司做大了，都挑订单，只做优质客户，放弃职位低的职位。

　　—6—

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　为什么所有的招聘日人才市场都人满为患， 很多人常在那里徘徊……

　　— 18 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划我们的出路到底在哪里？

　　创业？ 打工？ 公务员？— 19 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　努力就一定能成功吗？。

　　— 20 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　21世纪 赢在观念! 赢在选择!

　　— 21 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　古语云：三十而立，四十不惑

　　立什么？ 不惑什么？— 22 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划 影响自身发展的障碍 1、自我设限 2、负面干扰

　　3、心态浮躁 4、处在“舒适圈” 5、爱找借口

　　— 23 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　选对行业 朝阳行业 趋势性行业

　　— 24 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　经营环境比十年前复杂2.5倍. 竞争比十年前增加3.3倍. 平均利润逐年递减10%. 每年新增15万家,死亡10万家 60%在5年内破产,85%在10年内消亡,

　　平均寿命为2.9 年.(中国经济报与全国工商联统计)— 25 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划开心一笑： 高考结束后，一班主任老师在朋友圈里发了一条微信: 考上大学的同学要记得和没考上大学的同学搞好关系，等你们大学毕 业了，好去他们公司去打工！ 考上一本的要经常联系二本的，未来家乡的领导就是他们！

　　二本的同学要跟大专的搞好关系，他们将是你们孩子的老师！也要和没上大学当兵的同学搞好关系，因为他们将来是交警，公安和 城管！

　　富二代更要和班里漂亮女生搞好关系，因为她很有可能成为你后妈。

　　— 26 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　今天我开心吗？

　　其 实 你 的 笑 容 很 可 爱— 28 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　人才的四种分类危险品 精 品

　　高

　　心态废

　　品

　　次 品恐怖大亨本.拉登

　　低能力— 29 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划

　　“各位前辈,各位同行 , 今天的竞争非常残 酷 , 明天的竞争更加 残酷,后天非常美好, 但是绝大多数人都死 在明天晚上—让自己 强大才不会被打倒---阿里巴巴 董事局主席 马云— 30 —

　　"仕道金略·中国"致力于为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的优秀

　　四、职业选择与规划第一则 工作不养闲人 第二则 入这行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱 第三则 没有哪个行业的钱是好赚的 第四则 干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的 第五则 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度； 只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度— 31 —

　　团队不养懒人