某年机关作风建设工作总结

上传者：关立雁
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上传时间：2015-04-29
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某年机关作风建设工作总结

某年机关作风建设工作总结
摘要：2007-02-0111:10:09xx 市住房公积金管理中心年机关作风建设工作总结一年来，人事
秘书科中心的部署和要求，本科室的工作，以“两高一满意”为，以“三服务”为核心，措
施，扎实抓好机关作风建设?
xx 市住房公积金管理中心年机关作风建设工作总结一年来，人事秘书科中心的部署和要
求，本科室的工作，以“两高一满意”为，以“三服务”为核心，措施，扎实抓好机关作风
建设，了依法、廉洁、高效干事的，了科室内部的和向心力，了工作的。一、思想建设，
强化服务意识思想是行动的先导，的作风是在的思想素质的基础上。一年来，组织科室人
员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论
考试、学习会等着重抓好三的教育：抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲，坚定共
产主义理想和信念。学习、对照理论、路线、纲领，的世界观、人生观、价值观，有性地解
决的思想问题，开拓创新的要求和时代进步的需要。抓岗位责任意识教育。工作，活动，使
大家清醒地认识到人事秘书科的人员，身处身边，更要光荣感、责任感，加倍努力，要求，
在机关作风建设中起带头作用。抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务，
又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感，工作繁杂。特点，一，抓好“三服务”教育和
“”教育，激发干部职工全心全意为服务的责任感和自觉性，彻底克服那些“有汗水、没油
水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，起牢固的公仆意识，真正耐得住寂寞，
淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，市机关作风建
设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家
庭，但无怨无悔，默默奉献。另一，中心的部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪
律教育和两个《条例》教育，使干部职工的权力观，廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，
抗得住诱惑，担得起服务重任，“四不”，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加
妨碍公务的宴请。思想教育抓得好，人秘科的机关作风好转，了工作的。二、制度，机关
作风建设的长效机制机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与是。人秘科中心机关作
风建设的办公室，注意在制度建设上下功夫，努力机关作风建设的长效机制。今年，中心的
要求，机关作风建设工作的需要，新下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径，
制定了《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《服务承诺制度》、《制度》、《休假制度》，并
了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。，科室作风建设责任制，科分工，一级抓一
级，科室作风建设落到实处。工作中，随时、本科室人员的思想，检查制度的情况，对作风
过硬、廉洁勤政，的个人表扬；不良苗头，找到人员谈心，提醒教育，激励和制约机制，人
秘科机关作风建设的好转。三、服务质量，塑造形象人秘科中心的综合服务，工作上既对
内又对外，的服务如何，直（更多精彩来自“秘书不求人”）接到的形象，，在机关作风建设
中，注重实效，狠抓服务创优。 (一)以人为本，热心服务首问责任制。凡有外来来到人秘
科，不管谁首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于职责范围内的事马上承办；属于上
的问题，能解答的尽量解答，解答的，将来人引领到科室找到承办人一次性告知职责，首问
必答，首问必释，首问必果。的政策宣传和解释说服工作。一，宣传媒体和组织咨询活动，
宣传住房公积金政策法规和管理运作情况多次，组织发放宣传资料多份。另一，文印室服务
窗口，搭建宣传的平台。文印室是人秘科与外来接触最多的地方。在日常工作中，文印室的
同志复印资料的机会，向宣传公积金政策，是对“脸难看、话难听”的，热情问候，耐心解
释，开导，使其政策，认识，消除怨气，从而使中心干部与之间架起了连心桥，了的机关形
象，了工作的。档案的综合，全心全意为职工服务。档案的综合既对内又对外，用好了可
以为、为机关、为解决问题。今年为办理公积金抵押贷款的多位职工，查找贷款档案，无偿
为其房产证复印件，使解决了户口迁移、子女读书等问题。，全市职工住房公积金的政策法
规办理程序，经中心同意，向市档案局移送《xx 市住房公积金个人购房抵押贷款暂行办法》、

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