“家文化”知识试题

1.企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的,具有企业鲜明个性特点的群体意识、 经营理念、价值观念、企业精神和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的价值标准、理想追求、情感意志和行为规范的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。

2. “家文化”是聚心聚力、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。

3. “家文化”强调的是从构建和谐企业出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。

4.“家文化”以发展为主题，以和谐共进为方法，以共建美好家园为目标，体现了企业的软实力，是企业的价值取向、行为准则和行动纲领，是指导各项工作的原则，是引领企业走向美好未来的思想指针。

5.“家文化”的特征是：全员、 民主、 传承、创新。

6.2014年是集团公司“‘家文化’宣贯年”。

7.“家文化”建设的总体思路是：筑造精神文化、规范制度文化、培育行为文化、提升物质文化。

8.“家文化”标识整体设计为 红色方形印章 ，简称红方“家”印。

9. 红方“家”印中，内部线条向同一方向辐射，正是企业员工团结一心，目标同向，用心、用情、用意做好企业的具体体现。

10.红方“家”印色彩明快，相得益彰，意为企业和谐员工团结。喜庆的中国红洋溢着企业这个大家庭的温暖，亦代表着企业员工的赤胆忠心和火热情怀

11.“家文化”体系框架由一个系统、四大支柱 、五大体系、一个数据库组成。

12.一个系统包含 理念 、行为、形象。

13.四大支柱包含 安全文化 、质量文化、效益文化、廉洁文化。

14.五大体系包含 组织体系、制度体系、宣贯体系、保障体系、激励体系。

15.一个数据库包含记录、分析、整改。

16.“家文化”建设的基本原则是：以人为本。依靠员工；围绕中心、服务大局；与思想政治工作相结合；贯穿于企业经营管理全过程；重在指导和建设。

17.“家文化”建设的总体目标是：实施 “铸魂”、“育人” 、“塑形”三项工程，按照“ 一年宣贯、三年基本成型 ”的思路，通过各单位和全体员工的努力实践，形成具有中铁七局特色的企业文化体系。

18.“家文化”建设的主要任务是：企业理念和核心价值体系建设 、企业和员工行为规范建设、 各级领导干部行为规范建设、企业形象识别系统建设。

19.“家文化”建设的途径和方法是：宣传推广、强化教育、目标约束、典型推动。

20.“家文化”的核心是：以企业为家庭 视员工为亲人。

21.“家文化”的实质是： 团结千钧力 家和万事兴。

22.“家文化”的宗旨是： 关爱小家、 共建大家 、报效国家。

23.家规是：按章办事。

24.家训是：用心做事。

25.家戒是：不做错事。

26.企业使命是：以建筑传承文明。

27.企业愿景是：企业兴旺、员工幸福 。

28.企业精神是： 勇于跨越，追求卓越 。

29.企业的价值理念是：建卓越企业、做知名品牌。

30.企业的经营理念是：发展为本、效益领先、回馈员工、奉献社会。

31.企业的管理方针是：积极开发 、稳步推进、 精耕细作 、协调统一。

32.企业的安全观是： 生命至上 、安全为天。

33.企业的质量观是： 标准作业 、规范施工、终身负责。

34.企业的环保观是： 保护生态 、共享自然。

35.企业的人才观是： 以德选人 、以才用人。

36.企业的法治观是： 依法经营 、依法维权。

37.企业的廉洁观是：人格立身、 诚信立行 、律己立言。

38.企业的企业道德规范是：以人为本、 诚信守法 。

39.管理团队的行为规范是：遵家规、守家训、铭家戒、记家律；谋家事、担家责、勤家务、正家风；建家园 、 兴家业 、爱家庭、为家人。

40.员工的行为规范是： 为人诚信 、品行端正、服务周到； 纪律严明 、克己奉公、忠于职守；精神饱满、 态度热情 、着装得体； 举止大方 、行为文明、情趣健康。

41.全员“八荣八耻”是：恪尽职守光荣 ，失职渎职可耻；项目盈利光荣，管理亏损可耻；科学管理光荣，盲目蛮干可耻；安全优质光荣，引发事故可耻；勤俭节约光荣，铺张浪费可耻；同心和合光荣，离心离德可耻；好学上进光荣，颓废落后可耻；遵章守纪光荣，违法乱纪可耻。

42.在践行“家文化”过程中，各级组织要做到 关爱员工 、惠及员工、服务员工、 关怀农民工 。

43.关爱员工，即 了解生活疾苦 ，解决实际问题，帮助贫困家庭。

44.惠及员工，即改善工作条件， 提高薪酬待遇 ，丰富文化生活，保障职业健康。

45.服务员工，即维护合法权益，注重职业规划，建好生活基地。46.关怀农民工，即 同生产， 同管理 ，同生活，同培训，同保障。

47.在践行“家文化”过程中，家庭成员要处处做到立正气、担责任、做表率。

48.立正气，即 一身正气 、一丝不苟、一尘不染；

49.担责任，即 对员工负责 、对企业负责、对国家负责；

50.做表率，即 有责任先当 、有困难先上、有好处先让。