酉阳自治县2015年上半年公开招聘事业单位工作人员170名

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根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员170人。

一、 招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、 招聘岗位及名额

此次面向社会公开招聘事业单位工作人员 170名，其中：教育事业单位50名，卫生事业单位58名(不含县药事服务中心)，其它事业单位62名(详见附件1《酉阳自治县2015年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》)。

招聘岗位的专业要求，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年上半年修订)》。

三、 招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名。

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派;

3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作;

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4、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准; 5、具体岗位要求见《酉阳自治县 2015 年上半年公开招聘事业单 位工作人员岗位一览表》(附件 1); 6、符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求; 7、年龄在 35 周岁及以下(1979 年 5 月 11 日以后出生)。 (二)以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育 时，受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正 在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正 在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单 位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考 期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;服务未满一年， 或服务一 年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军 人;在读的非 2015 年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工 作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人 员。 四、 报名及资格审查 (一)报名时间：2015 年 5 月 11 日-13 日，上午 8:30-12:00,下 午 14:30-18:00。 (二)报名地点： 酉阳自治县人力资源和社会保障局五楼会议室(桃 花源街道桃花源中路 26 号)。

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(三)报名材料及相关事项：本

次报名采取现场报名的方式。报名 者须持本人身份证、报考岗位要求相符的毕业证原件及复印件，尚未 取得学历证的 2015 年应届毕业生凭毕业生推荐表原件或者学校签章 的《酉阳自治县 2015 年上半年公开招聘事业单位工作人员报名推荐 表》原件(附件 3),到指定地点报名。如需委托他人报名的，在出具 上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份 证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期 1 寸同 底免冠登记照片 3 张(黑白、彩色均可),并按规定缴纳笔试考务费 50 元/科。 报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗 位竞争，分别聘用。 报考乡镇卫生院的，报考单位统一填写为“乡镇卫生院”,报考 岗位填写相应岗位名称，招聘结束后，拟聘用考生分岗位按考试考核 总成绩由高到低排序依次选定聘用岗位， 即:报考乡镇卫生院的 29 个 指标按招聘岗位打捆报名，统一考试，以招聘岗位按考试总成绩由高 到低依次进行选岗，总成绩并列时，依次按面试成绩、专业科目笔试 成绩、公共科目笔试成绩的顺序由高到低排序依次选岗。具体见《乡 镇卫生院岗位一览表》(附件 2)。 (四)各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到 1:2 方可 开考，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按四 舍五入处理),无法递减的，取消该招聘岗位。其中，急需紧缺人才 或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。 重庆中公教育(http://wendang.chazidian.com/)

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未达到开考比例的在征询考生同意后，可在报名结束的第 2 天，在未 达到开考比例的符合报考条件的岗位中进行调剂(只要能开考招聘 1 人的岗位不再调剂)。 因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名考 务费。 (五)《准考证》领取：考生凭身份证或缴费收据于 2015 年 5 月 22 日上午 9:00-12:00 到报名地点领取《准考证》。 五、考试考核 考试考核分为笔试和面试。 (一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业 科目测试。 1、公共科目笔试内容：卫生岗位类公共科目笔试为《综合基础知 识(卫生类)》 (考试内容以市人力社保局 2015 年上半年发布的考试大 纲为准),该科目包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》; 教育岗位类公共科目笔试为《综合基础知识(教育类)》(考试内容以 市人力社保局 2015 年上半年发布的考试大纲为准),该科目包括《综 合基础知识》 和 《教育公共基础知识》 ;其他岗位公共科目笔试为 《综 合基础知识》 (考试内容以市

人力社保局 2015 年上半年发布的考试大 纲为准);分值为 100 分。 2、专业科目测试内容：所有岗位的专业科目笔试内容为《管理基 础知识》,分值为 100 分。

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笔试时间：初定 2015 年 5 月 23 日上午(具体时间及地点详见《准 考证》)。 (二)面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人 数以 1︰2 的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现 并列时，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人 数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试 比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理),无法递减的，考生 各科笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。 教 育事业单位面试采取说课的方式进行， 说课内容为我县现行使用的教 学教材;其余事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察 考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。 面试分值为 100 分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到 60 分者 不得确定为体检人选。 面试考官对考生面试成绩评定在 60 分以下的， 须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在 60 分以下的， 考官小组 须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。 若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗 位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，所有环节不再 递补。 面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。 (三)考试考核总成绩计算 考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩× 30%+面试成绩×40%。 重庆中公教育(http://wendang.chazidian.com/)