护士健商状况影响因素分析

上传者：邵冲
|
上传时间：2015-05-05
|
密次下载

护士健商状况影响因素分析

·6·

护理实践与研究2013年第10卷第4期（下半月版）

护士健商状况影响因素分析

王

摘

要

静王容尹世玉

目的：了解护士的健商状况，分析护士健商指数的影响因素，为进一步提高护士的健康意识、健康知识、健康能力提供依据。方法：对

106名护士采用健商问卷进行调查。结果：年龄≥30岁护士健商指数高于年龄＜30岁护士（P＜0．05），已婚护士健商指数高于未婚护士（P＜0．05），高学历护士健商指数高于低学历护士（P＜0．05），主管护师以上护士健商指数高于护师以下护士（P＜0．05）。结论：高学历、高职称、年龄较长的已婚护士拥有较高的健商指数。关键词

护士；健商；影响因素

doi：10．3969/j．issn．1672－9676．2013．04．003

Analysisofinfluencefactorsofnurseshealthquotientstatus

WANGJing，WANGＲong，YINShi－yu（TongjiHospitalAffiliatedtoTongjiMedicalCollegeofHuazhongUniversityofScienceandTechnology，Wuhan430030）Abstract

Objective：Tounderstandthestatusofnursesinthehealthquotient，analysisofthenurses'healthquotientindexinfluencingfactors，toprovidethe

healthknowledgeandhealthability．Methods：106nurseshealthquotientquestionnairesurvey．Ｒesults：≥basisforfurtherimprovingnurses'healthawareness，

30－year－oldnurses'healthquotientindexwashigherthan＜30－year－oldnurse（P＜0．05），marriednurses'healthquotientindexwashigherthanun-marriednurses（P＜0．05），andhighlyeducatednurses'healthindexwashigherthanthelow－educatednurses（P＜0．05），thechargenurses'healthindexhighgrade，eldermarriednurseshavehigherhealthquotientindex．washigherthantheseniornurses（P＜0．05）．Conclusion：Highlyeducated，Keywords：Nurse；Healthquotient；Influencefactor

HQ）即健康的商数，健商（healthquotient，是21世纪人类最新的健康文化和全新的健康理念。健商代表着一个人的健康层面及其对健康的全新态度，是评估个人健康的全新方法。为了解护士的健商状况及影响因素，笔者对此进行问卷

作者单位：430030华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科

王静：女，本科，主管护师，护士长通讯作者：王容

基金项目：华中科技大学同济医学院附属同济医院2010科研基金项目（2010023）

调查分析，现将方法和结果报道如下。11．1

对象与方法

研究对象2011年2～5月共调查护士106名，均为女

性。年龄22～54岁，其中＜30岁66名，≥30岁40名。婚姻状况：未婚55名，已婚51名。文化程度：大专38名，本科65名，硕士3名。职称：护士56名，护师26名，主管护师及以上24名。6～10年28名，11～20年24名，工龄：1～5年35名，

怠明显呈正相关（P＜0．01），可以推论职业紧张可能为职业倦怠的原因之一。在心血管内科工作的护士接触的多为危重患者，病情复杂、多变，护士的精神终日处于高度紧张状态，是职业紧张产生的主要原因，如果得不到及时调整很有可能发展为职业倦怠。

缓解心血管内科护士的职业紧张和职业倦怠可以从以下方面入手：提高护理人员自身对职业紧张的重视和应对能力，树立正确的社会观、价值观，运用心理学、社会学及人文科学知识，提高自身修养；努力提高护理人员的业务能力和自身综合素质，面对病情突变及抢救工作时应从容应对；优化工作环境，建立和谐温馨的医护、护护和护患关系，营造积极向上、关怀信任的氛围，激发护理人员对护理工作的热情和潜力；丰富护理人员的业余生活，工作之余组织护理人员进行有益于身以缓解护士职业紧张、职业倦怠状况。此心健康的文娱活动，

外，还应引导护理人员的亲属给予她们更多的谅解，有助于增作为医院、护理部及护强护理人员对护理工作的信心。总之，

士长更应重视减轻护士职业紧张、职业倦怠，在医院护理临床岗位管理及护理绩效考核方面给予一定的倾斜政策，提高护理人员的工作满意度和职业自尊，维护护理人员身心健康，增加护理人员的工作热情，有效提高工作效率。

本研究旨在明确心血管内科护士职业紧张和职业倦怠的状况，分析二者的相关性，受调查样本量局限，可能并不能全

面反映总体情况，尚需今后进一步的深入调查研究，同时需进一步探索干预措施。

参考文献

［1］景涛，［J］．职业与健邹建芳，关维俊．农民工的职业应激研究现状

2012，28（4）：484－486．康，［2］余善法，张［3］范竹青，张

锐，马良庆，等．职业紧张对心理健康的影响［J］．．中国医捷．国内医护人员职业倦怠研究概况［J］

2003，21（1）：16－19．中华劳动卫生职业病杂志，2010，7（4）：5－7．药导报，

［4］唐昕辉，李君春，耿文秀．国外工作倦怠观的理论探索［J］．心理

2005，28（5）：1185－1187．科学，

［5］理查德·格里格，．北菲利普·津巴多主编．心理学与生活［M］

2003：380－382．京：北京邮电出版社，

［6］CleggA．OccupationalStressinnursing：areviewoftheliterature

［J］．JournalofNursingManagement，2001，9：101－106．［7］李

健，兰亚佳，王治明，等．职业紧张量表（OSI－Ｒ）信度与效J］．中华劳动卫生职业病杂志，2001，19（3）：190－193．度验证［

［8］陈素坤主编．临床心理护理指导［M］．北京：科学技术文献出版

2000：207－219．社，［9］李

丹，尹文强，张晓乙，等．公立医院医务人员离职意愿调查

（收稿日期：2012－09－05）

（本文编辑

白晶晶）

J］．中华医院管理杂志，2010，26（3）：218－221．及对策探讨［

护理实践与研究2013年第10卷第4期（下半月版）21年以上19名。1．21．2．1

方法调查工具

采用谢华真

［1］

·7·

比较理想的健商指数，表明已在实践某些维持健康的方法，但还可以做得更好；9～10分为理想的健商指数，表明已认识到

教授设计的健商问卷，问卷健商对健康的重要性，将健康知识应用于生活实际。被调查者每一部分所选的得分除以3得出该部分的实际得分。1．2．2

调查方式

采用问卷调查方法，由课题组成员向所有

护士介绍问卷的相关知识后发放调查表。发放问卷120份，回收有效问卷106份，有效回收率为88．33%。1．3

统计学方法

采用PEMS3．1统计学软件，两样本计量

资料比较采用t检验，多样本计量资料比较采用SNK－q检验。检验水准α=0．05。22．1

结

果

年龄、婚姻对护士健商状况影响（表1）

生活方式6．06±1．247．02±0．974．17970．00017．09±0．975．80±1．106．3836＜0．001

精神状态5．59±1．036．39±0．884．08870．00016．25±0．935．55±1．053．62220．0005

生活技能5．67±1．116．20±0．952．51220．01356．25±0．935．52±1．093．69530．0004

内容包括自我保健、健康知识、生活方式、精神状态和生活技能5类，各代表1项健康商数。每一类包括4个部分，每一部共100个条目。每个条目都是一个陈述句，答案分5个条目，

1，2，3，4，5，6分。0分代表没有或完全为7个选项，分别计0，6分代表总能或完全同意等肯定状态，不能等否定状态，将5个条目除以3得出该部分的健商指数。＜3分为健商指数不佳，表明健康正面临严峻的危险，必须立即行动加以改善；3～5分为值得警惕的健商指数，表明需要对面临的健康问题的并努力实践来改善健康状况；6～8分为重要性了解的更多，

表1

影响因素

年龄（岁）＜30≥30t值P值婚姻已婚未婚t值P值注：1）为t'值

5155

7．02±1．065．89±1．654．225＜0．05

1）

±s）年龄、婚姻对护士健商状况影响（分健康知识5．77±1．346．34±1．142．24220．02716．54±0．995．47±0．995．5598＜0．001

人数6640

自我保健6．09±1．397．00±1．043．57560．0005

2．2学历、职称对护士健商状况影响（表2）

表2

影响因素学历专科本科硕士F值P值职称护士护师

主管护师及以上F值P值

562624

5．90±1．396．81±0．827．26±1．1412．1265＜0．001

5．66±1．386．21±0．986．49±1．224．21880．0173

5．88±1．196．80±0．987．29±0．9116．2865＜0．001

5．71±1．085．82±0．956．38±0．983．64650．0295

5．48±1．286．29±0．866．36±0．977．45740．0009

38653

5．54±1．326．90±1．047．58±1．9317．6697＜0．001

5．32±1．456．30±1．037．11±1．009．4262＜0．05

5．71±1．356．74±0．888．72±0．4018．2958＜0．001

5．39±1．056．13±0．937．02±0．968．97390．0003

5．21±1．046．22±0．926．55±0．9613．8906＜0．001

人数

自我保健

±s）学历、职称对护士健商状况影响（分健康知识

生活方式

精神状态

生活技能

33．1

讨论

HQ即健康

对提高识的需求较高。护理作为一门维护人类健康的科学，人类健商水平有极其重要的作用。护士的责任是使人们不断增强健康意识，增强健康知识，提高健康能力，提高人类的健掌握这一最新的健康文化，拓宽思路，达到全面提高商水平，

全民健康的目的。3．23．2．1

健商影响因素分析

婚姻状况对健商指数的影响

本研究结果显示，已婚

护士健商状况及其影响因素分析的背景

［2］

的商数，是用指数来衡量一个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力与应具有的之比

。低健商值会引起健康的失

平衡状态，最终引起疾病。健商理念的提出对促进全民健康起到了积极的推动作用，在医疗领域内，护士作为患者健康的督促者、维护者等，护理专业责无旁贷且大有可为。指导者、

中国患者在患病前，由于没有私人医师和院前卫生保健机构提供的健康服务，绝大部分患者缺乏自我保健知识，对健康知

的护士具有良好的自我保健意识和行为，在健商的自我保健、健康知识、生活方式、精神状态、生活技能5个因子方面均高

·8·

于未婚护士（P＜0．05）。国内外大量研究表明，婚姻状况的不同，使得护士在心理、社会、环境方面的得分有着明显的差异

［3－5］

。

3．2．2职称因素对健商指数的影响

本研究结果显示，中级

以上职称的护士各健商指数均高于护师以下组（P＜0．05），她们对目前医疗保健系统知识了解甚深，同时拥有良好的饮食习惯和较好的日常生活能力。她们在临床一线工作多年，具有良好的应对及沟通能力。作为护理管理者，应合理用人，善以用人，使各技术职称的护士都能有效发挥自己的作用，提高她们的成就感，尤其是对高层次护士的培养及使用［6］

。

3．2．3

年龄因素对健商指数的影响

本研究结果显示，

30岁以上的护士健商指数高于年龄30岁以下组（P＜0．05），她们医学知识丰富，且拥有健康的生活方式和生活习惯，这与张萌等

［7］

的研究结果一致。由于现代综合性医院规模扩张较快，病床数多、工作繁忙、人员相对不足且临床一线年轻护士居多，再加上中夜班昼夜生活的不规律等影响因素，导致年轻护士工作、生活压力过大。但随着护士年龄的增长，健康知识、生活及社会阅历也越来越丰富，应对生活及工作各方面压力的能力也明显提高。3．2．4

学历因素对健商指数的影响

随着现代护理教育事业

的改革与发展，加速推进了护士的高学历化。高学历护士的理论知识比较扎实，学习能力高于低学历护士。据报道，护理本科生中23%的人选择了改行，这不仅影响了其个人发展，也造成护理人才的流失和资源浪费

［8］

。本次研究结果显示，高学历

护士健商指数高于低学历护士（P＜0．05），

她们对自己身体和情感状况认识非常清晰，同时对目前医疗保健系统知识、维护健康知识的掌握方面得分高于其他学历组的护士。护士长应采取分层级管理

［9］

，根据各级护士能力与知识水平，结合他们

在护理职业发展中的需求，实施个性化培训方式、内容，充分调动每位护理人员的主观能动性和积极性，为其职业生涯规划确定方向，缩小理想与现实之间的差距。3．3

借助健商理念，积极推动老年健康管理

健商已经由一

种理念提升为一种文化，进而发展成为一种新的医学模式。健商理念的提出对促进全民健康起到了积极的推动作用。健商是一个以现代科学引证和健康知识为基础，全面综合的、验证严明的、

内容广博的健康概念。从健商的角度上阐述，健康状况良好是指人身体上、精神上、情感上、信仰上、生活环境和社会环境上的状况良好，

它包含了人类所有生存因素上的健康，也指生命质量的状态良好。健商指数是确定和评估健康水平的工具，它不是由先天决定的。它可以通过知识教育来改善，通过意志力和情感智力的作用来提高。同时，健商是新的健康文化，

自我保健是健商文化的一个重要组成部分，它能确定你的健康方案。徐瑞等

［10］

认为护理管理者在继续加强

护理人员健康教育能力培训的同时，还需要采取多种途径充分调动护理人员进行健康教育的主动性，培养护理人员的健

护理实践与研究2013年第10卷第4期（下半月版）

康教育意识。对护士来说，健商文化的意义远不止学会一两个新的健康技巧，它意味着以崭新的观念、全新的生活和健康方式来指导患者掌管健康。

我科的服务对象主要是老年患者，老年保健的任务之一是开展老年人群健康教育，指导老年人的日常生活和健身锻炼，

提高健康意识和自我保健能力，延长老年人的健康期望寿命，提高老年人的生活质量

［11］

。护士作为老年保健组织中的

成员，只有自身具备高健商，拥有较高的健康意识、健康知识和健康能力，才能在老年保健任务中发挥重要作用。护理健康教育是一种有计划、有目标、有评价的系统教育活动，通过教育能够帮助人们形成正确的行为和观念，促进身心健康。护理工作者对提高人类健商水平发挥着不可替代的作用，而健商又对护理工作者在维护人类健康方面提出了新的标准

［12］

。引入健商理念，把握好进行健康教育的原则，根据患

者的健商情况，考虑患者的实际愿望与需求，制订出完整科学的教育方案

［13］

，从而做到因人施教，节省教育时间，能充分调

动患者的主观能动性，提高他们的遵医行为，帮助他们形成和建立有益健康的行为和生活方式，达到有效教育、促进和维护健康的目的。

参考文献

1］谢华真主编．健商HQ［M］．北京：中国社会出版社，2002：1－30．2］丁郭平，邓瑞姣．健商理念在降低社会因素剖宫产率中的作用

［J］．现代护理，2008，14（2）：193－194．3］谢

倩，刘建芬．军队护士主观幸福感与社会支持的相关研究［J］．南方护理学报，2004，11（2）：5－6．

4］王晓蕾，任蔚虹．护士生活质量影响因素的研究现状［J］．护理

学杂志，