怎么让网络求职更有效率？

上传者：陆洁茹
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上传时间：2015-05-06
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怎么让网络求职更有效率？

怎么让求职更有效率？

简介

马上就是毕业季，不少应届毕业生在准备毕业论文的时候也在忙着找人生的第一份工作。如何在有限的时间内找工作更有效率呢？提到效率，我们第一个想起的，就是互联网。随着互联网的发展，网络招聘已经是现在主流的求职手段，据调查，现在有七成的人在网络上进行求职，但是如今各大网络招聘网站琳琅满目，我们该如何进行选择？下面，我们来谈一下，如何利用网络招聘，来让求职更有效率。

方法/步骤

首先我们来看一下目前网络上的几大主流网络招聘网站：

1.前程无忧：目前国内最大的网络招聘平台，招聘信息多而全。

2.智联招聘：2014年在纽约上市，同前程无忧一样，属于传统的网络招聘平台。

3.58、赶集：最近两年发展势头猛，不过主要集中于低端蓝领的招聘。

4.拉钩网：垂直于互联网行业的网络招聘平台，主要是互联网公司的招聘。

5.好工作：新兴的网络招聘平台，致力于让网络招聘更有效率。

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对应届毕业生来说，哪一个网站比较好呢？

1. 前程无忧、智联招聘：作为传统的网络招聘平台，招聘信息多而全是他们的优势，但信息多就代表你的简历会被众多的竞争者淹没，投递的简历大部分收不到求职的反馈通知，而且虚假信息和过期信息太多，浪费应届生宝贵的时间在等待企业的通知上面。建议可以投几份简历试试，但不要抱太大希望，以免错过求职的良好时机。

2.58、赶集：作为分类信息网站的两个龙头，最近两年重心转移到招聘，铺天盖地的广告和营销，但是否真的有说的那么好呢？置顶消息作为两个网站的传统盈利手段，在他们的网络招聘也体现了出来。只要给钱就能置顶，这样给了很多虚假和欺骗的招聘信息机会，很多社会经验不足的应届生会不小心踩到陷阱。而且主要招聘信息集中在低端蓝领的区域上，建议投简历前想清楚--你真的是想去搬砖吗？

3.拉钩网：和传统的网络招聘网站不同，拉钩网较为注重用户的体验，很多功能都是针对求职者来设计的，操作简单，没有传统网络招聘网站那么复杂的操作。作为垂直于互联网行业的招聘网站，上面有很多互联网相关的招聘信息，适合有志于互联网行业的同学投递简历，但针对其它行业的招聘基本没有。所以，如果对互联网感兴趣，可以在上面投递简历，但其它行业的同学就要考虑考虑了。

4.好工作：和拉勾网一样，好工作也很重视用户的体验，打开主页，没有传统网络招聘网站铺天盖地的广告（我们是来找工作的，不是来看广告的）。而且功能齐全，操作也不难，它的简历填写系统相当全面，可以让同学们更好地展现自己；对企业有个评分系统，经过审核后的企业才能发布招聘信息，评分越高越真实，而且企业必须尽快进行反馈，减少我们的等待时间。建议同学们可以在上面试试。

经过上面的分析，我们可以总结出：

1.前程无忧、智联招聘可以作为我们的一个求职渠道，但不是主要求职渠道，如果企业不反馈通知或碰到虚假信息，会白白浪费我们的时间，错过别的机会。

2.而对于58、赶集，可投可不投，如果对自己没信心，可以试着投一份。

3.建议如果是互联网行业的同学用拉钩网进行主要的求职渠道，以好工作为辅，增加自己的机会和选择。而对于其它行业，则以好工作来作为主要的网络求职渠道，可以让让我们不会被虚假的信息迷惑，而且能让毕业时期宝贵的时间进行更有效的求职。