建筑工人不安全行为致因研究_叶贵_段帅亮_汪红霞

第11卷第2期2015年2月中国安全生产科学技术JournalofSafetyScienceandTechnologyVol．11No．2Feb．2015

文章编号：1673－193X（2015）－02－0170－08

建筑工人不安全行为致因研究

叶

摘

112贵，段帅亮，汪红霞

*

（1.重庆大学建设管理与房地产学院，重庆400045；2.西南政法大学管理学院，重庆401120）

要：运用ISM法建立建筑工人不安全行为影响因素的三层四阶递阶结构模型，探究建筑工人

不安全行为的发生机理，明确各影响因素的关系结构和层级结构，并根据AHP法划分了影响等级。结果显示，个体因素为表层影响因素，社会环境因素为深层影响因素，其中国家治理监督因素权重最大。最后，从国家、企业、工人三个层次提出了治理建筑工人不安全行为的措施，如完善安全标准化、构建安全诚信体系和奖惩制度、完善平安卡制度和强制安全培训制度等。关键词：建筑工人；不安全行为；致因；解释结构模型（ISM）；层次分析法（AHP）中图分类号：X947

文献标志码：A

doi：10．11731/j．issn．1673-193x．2015．02．028

Studyoncausationofunsafebehaviorsforconstructionworkers

YEGui1，DUANShuai-liang1，WANGHong-xia2

（1．FacultyofConstructionManagementandＲealEstate，ChongqingUniversity，Chongqing400045，China；2．SchoolofManagement，SouthwestUniversityofPoliticalScienceandLaw，Chongqing401120，China）

Abstract：Inordertoexploretheoccurrencemechanismofunsafebehaviorsforconstructionworkers，andclarifytherelationshipstructureandhierarchicalstructureofaffectingfactors，a3-layerand4-orderhierarchicalstructuremodelonaffectingfactorsofunsafebehaviorsforconstructionworkerswasestablishedbyapplyingthemethodofISM，andtheinfluencegradewasdividedbyAHPmethod．Itshowedthattheindividualfactorsaresurfaceaffect-ingfactors，andthesocialenvironmentalfactorsaredeepaffectingfactors，amongwhichthefactorofstateadminis-trationandsupervisionhasthegreatestweight．Themeasurestogovernanceunsafebehaviorsofconstructionwork-erswereputforwardfromthreelevels，namelynation，enterpriseandworker，suchasperfectingthesafetystand-ardization，establishingsafetycreditsystemandrewardsandpunishmentinstitution，improvingthesafecardinstitu-tion，andenforcingsafetytraininginstitutionetc．

Keywords：constructionworkers；unsafebehavior；causation；interpretativestructuralmodeling（ISM）；analytichierarchyprocess（AHP）

收稿日期：2014－11－28作者简介：叶贵，博士，副教授。

*基金项目：国家自然科学基金资助项目（71471023）；教

育部青年基金资助项目（12YJCZH255）；中央高校基本科研业务费资助项目（2012CDJSK0005）

引言

建筑业是高风险行业，事故率一直位居国民经

［1－2］

。济各行业前列，事故成本也一直高于各行业事故致因理论认为人的不安全行为和物的不安全状

态是事故发生的直接致因，而物的不安全状态需人的识别和管理，所以人的不安全行为是造成事故的

［3－4］

。而不安全行为是指能造成事故的直重要原因

第2期中国安全生产科学技术·171·

［5］

接错误，人的不安全行为形成是多方原因造成

［6］

的，极其复杂。居婕从个人、环境、管理三个维度不安全行为发生机理和治理模型，最后针对性提出

建筑工人不安全行为的治理措施。

个去分析建筑工人不安全行为。刘超则从组织、

体、领导、环境四个维度构建员工不安全行为影响因素的层次结构模型

［8］

［7］

1建筑工人不安全行为影响因素系统构建

［7－19］

。殷文韬从管理者、班组长、

一线员工三个主体构建员工的不安全行为影响因素

［9］

体系。张艳姿从可控、不可控两个方面分析员工不安全行为

［10］

，归通过对安全行为相关的文献资料分析

纳了影响不安全行为的主要因素。然后结合建设项目生产环境恶劣、建筑工人高流动性、分包商混和管

［20］

由建筑安全研究学者理、工人素质不高等特征，2名及建筑工程一线安全员2名、安全经理2名、项

目经理2名、政府安监员1名共9人组成的专家小组对不安全行为的主要影响因素采用专题会议进行讨论，最终确定建筑工人不安全行为主要受组织管理、个体、生产作业、社会环境4个层面共26个因素的影响，见表1。

。还有部分学者从某一局部进行不

［11－19］

安全行为的研究。这种分析大多基于定性，且

各因素层次关系不明，而对于微观因素的探讨，更是

众说纷纭，难以统一。这种现状不利于安全行为理论发展，也不利于企业指导实践。

因此，笔者将应用解释结构模型梳理建筑工人不安全行为各影响因素的层次结构关系，结合层次分析法确定各因素的相对重要性，并建立建筑工人

表1

Table1

分类

组织管理因素现场组织管理S1安全教育培训S2安全文化氛围S3

安全制度S4

影响因素

组织支持S5组织公平S6安全投入程度S7

应急准备S8工友影响S9

建筑工人不安全行为影响因素

Factorsinfluencingconstructionworkers＇unsafebehavior

个体因素生理疲劳S10心理失衡S11动机意向S12态度意识S13情感情绪S14认知能力S15应激能力S16

生产作业因素作业方式S17生产标准S18作业强度S19作业环境S20作业危险S21机械设备S22

社会环境因素国家治理监督S23社会舆论监督S24家庭安全劝导S25领导承诺态度S26

1．1组织管理因素

梁振东通过分析组织环境与不安全行为之间的

影响应当纳入考虑。基于上述研究，选取现场组织管理、安全教育培训、安全文化氛围、安全制度、组织支持、组织公平、安全投入程度、应急准备、工友影响作为影响建筑工人不安全行为的组织管理因素。1．2

个体因素

梁振东通过分析个体特征因素与不安全行为之间的关系，构建了自我效能、外控人格倾向、事故体验、工作满意度、安全知识、家庭安全劝导与不安全行为意向及行为的结构方程模型

［12］

关系，构建了安全承诺、安全理念、危险源管理、安全装备、物态环境、工作压力、违章惩罚、安全管理行为、不安全行为意向与不安全行为的关系模型

［11］

。

居婕构建的建筑工人行为影响因子体系，其中管理因素有安全计划完善、安全制度规范、安全监督力度、安全培训程度

［7］

。班组是建筑施工现场的基本

生产单位，这种基于同乡或工种而建立起来的非正式组织对建筑工人的生产行为有很大影响，故工友

。Maiti分析得

到长期消极情绪和不稳定情绪与安全事故之间有很

·172·大的影响

［13］

中国安全生产科学技术

。Seo认为风险感知及处理能力与安全

［14］

第11卷

矩阵元素aij为元素aij为1；要素Si对Sj无影响时，

0，若两者之间相互影响，取影响大的一方为影响关系，即为1，相对影响为0。则邻接矩阵如下：

00000001000000001111110000

00000000000011100100000000 00011101100000000000000000 00000000010000010000000000 00000000000000010000000000 00000000000000010000000000 01000000000000000000000000 00000000000000010000000000 00000000001000010000000000 00000000000000000000000000 00000000000000000000000000 00000000001000000000000000 00000000001000000000000000

Α=

00000000001000000000000000 00000000001000000000000000 00000000000000000000000000 00000000010000000000000000 00000000010000000000000000 00000000010000000000000000 00000000010000000000000000 00000000010000000000000000 00000000010000000000000000 11000000000000000000000000 00000000000000000000000010 00000000000111000000000000 00100000000000000000000000 2.2

可达矩阵计算

邻接矩阵A与单位矩阵I采用以下公式求解可达矩阵M：

M=

(A

事故有很大关系。基于此，选取生理疲劳、心理

失衡、动机意向、态度意识、情感情绪、认知能力、应激能力作为影响建筑工人不安全行为个体因素。1．3

生产作业因素

García－Herrero通过安全卫生条件、人类工效学、工作要求三个维度，以生理状况和心理状况为中介变量分析作业生产条件与安全事故之间的关系，三个维度包括工作场所温度、工作场所湿度、噪声、机械设备应用情况、辐射、有害气体、个人与生产设备之间的舒适度、作业强度、作业难度、危险感知程度等具体因素

［15］

。恶劣的生产作业环境使建筑安

［1］

原因复杂全事故类型多样、。因此，笔者选取作

业方式、生产标准、作业强度、作业环境、作业危险、机械设备作为影响不安全行为的生产作业因素。1．4

社会环境因素

Mullen分析社会对安全工作的影响关系到安全事故的发生为

［17］

［16］

。Kines强调安全领导对安全管理的

重要性，安全领导会间接影响建筑工人的安全行

。Luria、Mohamed认为家庭环境、支持对安全

［18－19］

行为有间接影响，且家庭因素是农民工最重要

的精神支撑来源，同时公众参与是社会治理的有效方法，社会舆论监督对建筑安全行为有正向的管理作用，应纳入考虑。基于此，笔者选取国家治理监督、社会舆论监督、家庭安全劝导、领导承诺态度作为影响建筑工人不安全行为的社会环境因素。

2建筑工人不安全行为影响因素的ISM建立

解释结构模型（InterpretativeStructuralMode－

ling，简称ISM）的特点是通过假设和图、矩阵的运算，把变量众多、关系复杂的系统分解为若干子系统，构造出一个能够清晰反映出系统元素间结构关系的多级递阶结构模型。2.1

确定邻接矩阵

根据前述确定的专家小组三轮的评价和讨论，最后确定了上述26个因素两者之间的相互影响关系，建立邻接矩阵A。要素Si对Sj有影响时，矩阵

+I)n+1=

(A

+I)n≠(A+I)n－1≠

（1）

…≠(A+I)2≠(A+I)1然数。

M为可达矩阵，I为单位矩阵，n为自式中，

第2期中国安全生产科学技术

2.4

建立解释结构模型

·173·

10000001010000011111110000 01000000011011100100000000 00111101111000010000000000 00010000010000010000000000 00001000000000010000000000 00000100000000010000000000 01000010011011100100000000 00000001000000010000000000 00000000101000010000000000 00000000010000000000000000 00000000001000000000000000 00000000001100000000000000 00000000001010000000000000

Μ=

00000000001001000000000000 00000000001000100000000000 00000000000000010000000000 00000000010000001000000000 00000000010000000100000000 00000000010000010010000000 00000000010000010001000000 00000000010000010000100000 00000000010000010000010000 11000001011011111111111000 00000000001111000000000110 00000000001111000000000010 00111101111000010000000001 2.3

可达矩阵区域及级间划分

可达集Ｒ（Si）表征从要在生成的可达矩阵中，

素Si出发可以到达的所有要素的集合；设Q（Si）为前因集，表征所有可以到达要素Si的要素集合。依据Ｒ（Si）∩Q（Si）=Ｒ（Si）条件划分不安全行为影11，16满足条件，响因素的层级。i=10，这表示S10，S11，S16为系统的最顶层，得第1级节点：L1=｛10，11，16｝；然后把有关10，11，16的元素都抽取掉，计算可达集、前因集及其交集，得第2级节点：L2=｛4，5，6，8，9，12，13，14，15，17，18，19，20，21，22｝；同理2，3，25｝，第4级节点：L4可得第3级节点：L3=｛1，=｛7，23，24，26｝。

根据已经得到的要素级间划分结果继而得出建

筑工人不安全行为影响因素ISM，如图1所示。2.5

确定建筑工人不安全行为影响因素权重拟采用层次分析法确定影响因素的权重。首先，邀请上文中确定的专家小组对二级因素和三级因素采用成对比较法和1～9比较尺度，对各因素构造判断矩阵，二级因素为组织管理、个体等因素，三级因素为现场组织管理、安全教育培训等进一步分析的因素。二级因素判断矩阵B如下：

321/2 1

1/311/21/5 B=

1/2211/3 2531

其次，采用方根法计算判断矩阵特征向量。首

先计算标准判断矩阵B=（aij）4×4的每一行元素aij的乘积的4次方根：

n

珚=Wi

2.34）

Τ

aij∏j=1

=（1.316，0.427，0.760，

（2）

[W珚，珚]Τ珚，W…，W

1

2

4

珚=然后将向量W

珚Wi

Wi=n

珚∑Wi

i=1

归一化：

（3）

则W=0.157，0.483）

[W

Τ

1

0.088，，W2，…，W4]Τ=（0.272，

即为所求的特征向量，即评估指标

的权重向量。对判断矩阵进行一致性检验，满足一致性水平。按照此计算方法，依次求出各二级因素的权重，如下所示：组织管理方面各因素权重（0.1158，0.1864，0.2034，0.0887，0.0822，

0.0822，0.1453，0.0480，0.0480），个体方面各因

0.3006，0.2102，0.0918，0.0860，素权重（0.1664，

0.0620，0.0830），生产作业各因素权重（0.1523，

0.1918，0.1523，0.0875，0.3062，0.1099），社会环境各因素权重（0.5068，0.1635，0.1842，0.1455）。

最后，结合二级和三级指标权重，得建筑工人不安全行为影响因素总权重排序：（0.032，0.051，0.055，0.024，0.022，0.022，0.040，0.013，0.015，0.027，0.019，0.008，0.008，0.006，0.007，0.024，0.030，0.024，0.014，0.048，

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·174·中国安全生产科学技术第11卷

图1

Fig．1

建筑工人不安全行为影响因素ISM

ISMoffactorsinfluencingconstructionworkers＇unsafebehavior

0.017，0.245，0.080，0.090，0.070）。工人个体不安全行为发生机理，如图2所示。因此从工人个体角度对建筑工人个体不安全行为的矫

正，就需要结合其机理制定有效的措施

。

3

3.1

建筑工人不安全行为影响因素分析

建筑工人不安全行为影响因素关系结构分析

上述研究可得，建筑工人不安全行为影响因素

体系是一个四级递阶结构模型。这四个层级反映了各影响因素之间的逻辑关系。该模型的层级结构分析如下所述。

1）表层直接影响因素分析（第1级）表层影响因素为个体因素，是不安全行为产生的最直接原因。建筑工人多为文化水平较低、综合素质较差的农民工，容易受到组织、社会、环境等方面的影响，容易出现心理失衡，为不安全行为的发生埋下隐患；同时因为建筑工人流动性较高、学历低、学习能力差等使他们较少的受到安全培训，造成应激能力较弱；而恶劣的工作环境、长时间高负荷工作、大量的手工作业等都使得工人极易出现生理疲劳；这些因素综合在一起就极易诱发建筑工人的不安全行为。

繁重无比的工作量、复杂多变的施工现场、随处可见的安全隐患，逐渐麻木了建筑工人对不安全环境的感觉、知觉，从而使其安全心理、安全态度出现松弛，再加上安全能力较低，带来安全意识的薄弱，然后转化为行为动机，做出不安全行为。这是较为完整的建筑工人个体不安全行为事故链，也是建筑

图2建筑工人个体不安全行为发生机理模型

Generationmechanismmodelofconstructionworkers＇unsafebehavior

Fig．2

2）中层间接影响因素分析（第2级）

中层间接影响因素既有组织管理因素，也有个

体因素。在施工现场安全组织建设和管理中，安全制度的完善、组织的公平、团队的支持、应急的准备都会间接影响到建筑工人的行为表现，工友的影响是群体活动下的行为表现，也体现了管理活动的成效。个体因素中动机意向往往引导行为的发展，良好的态度意识能够察觉不安全行为发生的征兆，稳定的情感情绪有利于保障安全行为，而良好的认知能力有助于建筑工人吸取安全经验及早发现危险源。良好的生产作业条件，恰当的生产方式、高标准的生产流程、合理的班组作业强度、合适的生产环境、适中的作业施工难度、有保障的机械设备等会综