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2015四川公务员面试高频考点之组织管理类能力

上传者:黄安贻
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上传时间:2015-04-21
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2015四川公务员面试高频考点之组织管理类能力

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2015四川公务员面试高频考点之组织管理类能力

组织管理类能力是公务员面试中最常见的一种考查能力。从考查的难度来看,仅次于综合分析能力的难度,主要体现在题目种类多,考生难以抓住核心目标,答题容易陷入模式化思维。下面,中公教育专家跟广大考生一起了解一下组织管理能力的考察形式、变化趋势及应试技巧。

一、组织管理类能力考查的主要形式

目前最常见的考查题型主要有会议、培训、调研、接待、宣传、策划。这6种形式是在面试中最基本最常见的,也是大家在备考过程中需要认真掌握的。当然,在这些基础之上,大家还要进行相应的一些拓展。比如会议,就包含一些具体的座谈会、研讨会、听证会、新闻发布会、展销会等等。

在组织具体的会议时,最核心的是按照会议组织的步骤展开,但是每个类型都有各自的特点。听证会要有听证代表的选取,新闻发布会要前期准备撰写新闻通稿和新闻辅助材料,展销会需要布置展台,组织促销等。当大家知道了如何做接待之后,要反过来思考一下,并出去参观访问,做到举一反三。其他类型也需要熟练掌握,在答题时才能灵活变通。

二、组织管理类能力考查的变化趋势

根据现在考试的变化情况,对于组织管理能力的考查也发生了一些变化,需要考生在面试备考的过程中间加以注意。

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变化1:不直接考查组织活动的完整过程

由于面试命题的变化,使得现在题目的问法也在发生变化。最常见的就是“让你负责组织这个活动,请问如何做好前期准备工作?”“让你组织这个活动,你认为活动的重点和难点是什么?”这些变化,需要考生见到一些常见的问法时更加深入地思考,真正理解这个类型题目的考查要求。

变化2:不限定活动的形式

一般的题目会要求一些具体的活动形式。但是现在也出现了一些题目没有给出明确的活动形式,策划活动类的题目表现最为明显。比如:为了增进邻里之间的和睦,社区准备组织一系列的活动,作为社区的工作人员,请你策划3个活动类型,并对其中一个做具体阐述。这就需要大家在平常的学习中多积累一些活动方案,以备在考试时充分应对。

变化3:提问的方式灵活多样

提问方式的变化,也加大了面试的难度。如“让你负责此次调研,请问你如何保障调查结果的真实性和有效性?”“让你负责此次调研,对于此项调研工作你有什么想法?”

想更好地应对这些变化,就要在备考过程中好好理解活动的特点、具体要求等。

三、组织管理类能力考查的应试技巧

1、认真备考,打好基础

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在备考过程中要深入学习各种类型的题目,了解组织管理类题目的核心答题思路和结构,然后把各类型题目的特点区分开来加以理解。

2、预测一些可能的变化

在理解题目的基本思路之后,就要更深入一层。把以前考试过程中出现变化的题型加以学习,以便更好地应对可能发生的一些变化。

3、在考场听清题目的意思

组织管理类的题目类型多,考试变化无常。所有题目的变化都是要考查大家最基本的组织活动的能力,这是政府工作中的一些基本能力。考试要听清楚题目的要求,为答好题目打下基础。

4、紧贴题目的要求作答

组织管理类题目的要求是什么,需要大家仔细体会。一项工作的目的是什么,要站在单位和活动对象的立场上去思考,如何使活动达到其目的。

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