××股份薪酬管理制度
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××股份薪酬管理制度
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江苏XXX 股份有限公司
员工薪酬管理制度
北京新华信管理顾问有限公司
2004 年03 月
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目录
目 录
第一章 总则..........................................................................................................
１
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
薪酬方式与适用范围......................................................................... １ 绩效工资
制结构和 i
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江苏XXX 股份有限公司
薪酬管理制度
第一章 总则
第1 条 本制度是依据国家法律法规并结合公司实际情况订立的薪酬管理规定。
第2 条 本制度坚持薪酬方式与适用范围
第 6 条 公司的薪酬方式分为四种：计件工资制、年薪制、谈判工资制和绩效
工资制。
第 7 条 计件工资制适用于生产工人。生产工人的工资管理采取计件工资制，
根据工人的产量按月考核发放，具体发放按《生产工人薪酬管理暂行办法》执行。
对于季节工、学员工工资管理，各单位可结合自身实际情况拟定方案，报人力资
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