陕西广播电视大学行政管理专业毕业论文
上传者:卢东|上传时间:2015-04-15|密次下载
陕西广播电视大学行政管理专业毕业论文
陕西省广播电视大学行政管理学毕业论文
陕西广播电视大学行政管理专科毕业论文
论行政事业单位人力资源管理的现状与对策
学号: 1361001458004
姓名: 汪雄
专业: 行政管理学
年级: 2013 级
学校: 陕西广播电视大学
指导老师: 张琼老师
第 1 页 共 1 页
陕西省广播电视大学行政管理学毕业论文
论行政事业单位人力资源管理的现状与对策
摘要:
在一般意义上定义,行政事业单位指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等。所以,在整个社会看来,行政事业单位是代表着国家形象,管理着整个社会有效正常的运行。与其他企业单位不同的是,员工的工资靠国家财政拨款,在人事上是定员定编,在干部选拔上是服从上级分派。还有行政事业单位最主要的特征是在人事上几乎没有自主权。行政事业单位是一个特殊的单位,对国民经济的发展有着重要的影响。目前我国的行政事业单位人力资源方面面临着种种缺陷。笔者从现状入手,探讨了问题的发生以及由此的对策。
关键词:
行政事业单位 人力资源管理 管理机制
第 2 页 共 2 页
陕西省广播电视大学行政管理学毕业论文
人力资源是一种特殊的资本性资源,对它的开发和充分有效利用可以增加社会财富,也可以保证社会良性运行。相对于物质资源来讲,人力资源具有能动性、时效性和社会性,与经济发展具有密切的关系。随着经济的发展、社会的进步,行政事业单位的人力资源管理已经与时代脱节,没有体现以人为中心的管理发展模式。享誉全球的松下公司的口号是企业即人,并多次宣称“要造松下产品,先造松下人”,由此可见,人才对于企业的成功有着显著的作用。在现代企业中,人力资源管理的目的是围绕整个职能目标让企业拥有最优秀的职工,能使员工成为企业的核心竞争力。在高速发展的社会中,经济的发展要求人力资源工作必须向深层次的职能发展下去。
与企业相比而言,行政事业单位是代表着国家在行使权力——能影响到国家的形象。再次,行政事业单位与企业联系紧密,他们管理水平的高低直接影响着企业的经营状况。一个企业的人力资源管理水平决定着其单位的工作服务水平,因为人力资源的管理决定着单位所有人员的素质,决定着员工各方面能力的最大限度的发挥。因此,行政事业单位的工作服务水平从各个方面而言都是对整个国民经济有着重要作用的。
一 行政事业单位人力资源管理的现状
目前,行政事业单位人力资源管理水平已经体现出了较低的效应,行政事业单位表现出来的业务水平并不理想,主要的现状体现在以下几点:
(一)行政事业单位的人才选拔机制不合理
1.单位员工普遍学历低下
在除了某些专业性较强的行政事业单位外,大部分单位的员工普遍学历低下,更不用说对自己所处的职位进行正规的学习和训练。
2.高学历人才难以进入管理系统
在某项调查中发现某城市的工商部门中,有学习工商管理专业的大专以上文凭的职员不到百分之五,而社会上许多正规大学毕业的工商管理的毕业生却很难进入工商系统工作,原因是进这样的部门必须有很硬的社会关系,即使专业素养再高,也无缘这样的国家部门。所以这样的人才选拔就极大地影响了整体单位的专业素质水平。
(二)行政事业单位的人才开发培养机制不合理
除了人才选拔机制不合理外,人才开发培养也是不合理的。当新进职员进入行政事业单位时,单位安排的职前岗位训练,大多与职工的个人需求、抱负与企业 第 3 页 共 3 页
陕西省广播电视大学行政管理学毕业论文
目标不协调,不能真正做到能学到单位职工需要的知识。例如,一些行政事业单位的培训计划一般是外出培训,随带旅游。在职工完全放松的情况下,对自身的业务培训反而更加放不到心上,难以达到单位的预期目标。所以,与人才开发培养机制的初衷相违背。
(三)行政事业单位的激励机制不合理
在某些行政事业单位中,没有淘汰机制,一旦专业素养与道德素质差的人员进入这样的部门,终身任用,没有后顾之忧。长期以往,必然导致整个部门的职工素质不高,进而整体的工作质量不高。同时,对于基层职工,上级一视同仁,大家领着同样一份工资,薪酬确定的等级不明显,没有真正体现按劳分配的原则,不存在激励机制,对员工的激励作用就更谈不上了。没有竞争,哪来的进步呢。
二 行政事业单位人力资源管理的对策
针对以上的现状,为提高行政事业单位人力资源管理水平,从直观的角度上,以人力资源管理理论为科学依据,要彻底的变革现有的行政事业单位的管理体制,极力的创造出高效的人力资源管理环境,营造出与市场经济相适应的管理体制。具体而言,从以下几点着手。
(一)改进人才选拔机制,以竞争机制,优胜劣汰
首先要予以单位负责人以充分的自主权,对于基层工作人员的确定,都要根据自身行业的特点,建立完善的选材标准,考虑个人素质和业务能力,竞争上岗,实行聘任制。采取通过某特定时间的年度考核,业务考核,同时听取业务单位群众意见的方法。对于行政事业单位的中上层干部实行公平的选拔机制,建议实行编制管理。对于编制管理,一方面能留给高素质的人才一种稳定的工作,能够集中全部精力在工作上,有利于人尽其才,另一方面也是能够培养员工的忠于企业,奉献单位的精神。而这一方面也是行政事业单位员工所缺乏的。同时也是管理部门所不重视的。当组织处于困境中时,它能使员工团结一致抱作一团,摆脱困境。奉献精神就是能体现在这一点上。
(二)建立合理的薪酬分配制度
目前的情形是行政事业单位完全按职称、学历、职务的高低和工龄的长短来换算,但是一个人的职称、职务、工龄知识在某种程度上反映了工作潜力的大小,而与真正的劳动成果不相匹配。在薪酬分配制度上,也应该考虑那些有才能、能为单位做实事,对于职称低、学历低的员工,以此来调动他们的工作积极性,加强单位工作的工作效率。
(三)建立合理的行政事业单位激励机制
激励主要是激发员工的工作动机,用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,能使员工努力的完成组织的任务,实现组织的目标。行政事业单位实行激 第 4 页 共 4 页
陕西省广播电视大学行政管理学毕业论文
励机制,能正确的引导员工的工作动机,同时实现组织目标和自身的目标,一举两得。在行政事业单位实行激励机制时,要考虑物资激励与精神激励相结合。与行政事业单位自身单位的企业文化特点相结合,创造出公平的激励机制,能综合应用多种激励机制。与此同时还要考虑到员工差异的存在,实行有差别的激励原则。在行政事业单位制定激励机制时,也要考虑建立起多层次的开放式的激励系统,随着时代的进步而变化。行政事业单位要把激励机制中的激励方法和手段相结合,灵活的运用,才能达到良好的效果。
(四)建立起行政事业单位良好的文化氛围
从人力资源入手看,要能建立起良好的单位文化,能使企业文化得到员工的理解或者认同,转化为员工的日常工作行为,深刻体现单位的价值理念。在构建单位文化中,人力资源部门起到的是建立者、捍卫者的作用。同时随着社会的转变,人力资源部门也要随时深入单位内部,结合生活现实,提炼新的想法,调整旧有的价值观,确保单位在思想上始终是正确的大方向。而另一方面,单位文化也影响着人力资源管理许多策略的实施。比如,在单位内部建有自己特殊的文化,行政事业单位的组织结构适应着单位的价值观,行政事业单位具体的职能和素质与其价值观结合,能使其效果达到最大。同时,行政事业单位的文化也可以贯穿到招聘和培训中去。例如,在招聘中时,应尽量招聘到面试人员能符合单位的文化和价值观,在单位内部的培训中,能使单位的文化贯穿于其中,使员工能深切的感受到单位的文化内涵,从而树立起统一的思想,有利于单位的大团结局面。
综上所述,只是对行政事业单位人力资源方面的现状与对策稍做探讨。通过这些思想,能摸清现状,理顺解决方案,对单位来说,意义重大。
论文参考文献:
[1]刘莉.浅谈企业对人才的基础素质要求[J].素质教育,2001,(2).
[2]白明政.关于我国当前人力资源管理问题及对策的思考[J].贵州民族学院学报,2008(5).
[3]张德.人力资源开发与管理[M].清华大学出版社,2007.
[4]迈克尔.比尔. 管理人力资本.华夏出版社,1998-10.
[5]胡建.中小型企业中组织传播与员工激励间关系的研究[D].南昌:江西师范大学硕士学位论文,2005.
第 5 页 共 5 页
下载文档
热门试卷
- 2016年四川省内江市中考化学试卷
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 山东省滨州市三校2017届第一学期阶段测试初三英语试题
- 四川省成都七中2017届高三一诊模拟考试文科综合试卷
- 2017届普通高等学校招生全国统一考试模拟试题(附答案)
- 重庆市永川中学高2017级上期12月月考语文试题
- 江西宜春三中2017届高三第一学期第二次月考文科综合试题
- 内蒙古赤峰二中2017届高三上学期第三次月考英语试题
- 2017年六年级(上)数学期末考试卷
- 2017人教版小学英语三年级上期末笔试题
- 江苏省常州西藏民族中学2016-2017学年九年级思想品德第一学期第二次阶段测试试卷
- 重庆市九龙坡区七校2016-2017学年上期八年级素质测查(二)语文学科试题卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016年12月八年级语文阶段性测试卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016-2017学年七年级英语12月阶段检测试卷
- 山东省邹城市第八中学2016-2017学年八年级12月物理第4章试题(无答案)
- 【人教版】河北省2015-2016学年度九年级上期末语文试题卷(附答案)
- 四川省简阳市阳安中学2016年12月高二月考英语试卷
- 四川省成都龙泉中学高三上学期2016年12月月考试题文科综合能力测试
- 安徽省滁州中学2016—2017学年度第一学期12月月考高三英语试卷
- 山东省武城县第二中学2016.12高一年级上学期第二次月考历史试题(必修一第四、五单元)
- 福建省四地六校联考2016-2017学年上学期第三次月考高三化学试卷
- 甘肃省武威第二十三中学2016—2017学年度八年级第一学期12月月考生物试卷
网友关注
- 生物与环境科学小论文
- 体育史论文
- 慕课课程建设管理办法(v1.0)
- 和谐教育视域中的高等教育行政法律关系探析
- 南北战争
- 近代史复习资料
- 国际高等教育服务贸易壁垒研究
- 辅修法学二学位合同法复习重点
- 北大学习中心文档9
- 房屋建筑学期末必考
- 高校融资办学的历史过渡性分析
- 关于我国高校经济学教育改革创新的思考
- 公共关系学复习参考
- 形式与政策教学方式改革体会
- 有关环保的小论文
- 关于职业教育与社会和谐的思考
- 综合布线习题1
- 中学教师关怀行为的发展路径研究_雷浩
- 数理逻辑回顾
- SDL Trados Studio FAQ
- 农技校材料
- 2015大学教师资格证教育学资料
- 05田径教学大纲正
- 王晶双向细目表与习题的有机结合
- 资本—帝国主义的侵略给中国带来了什么
- 经济法名词解释
- 浙江省2013年7月高等教育自学考试中国近现代史纲要试题
- 黄勃参赛论文
- 第十三章 品德心理
- 国内外高校考试制度比较
网友关注视频
- 北师大版八年级物理下册 第六章 常见的光学仪器(二)探究凸透镜成像的规律
- 七年级英语下册 上海牛津版 Unit5
- 第4章 幂函数、指数函数和对数函数(下)_六 指数方程和对数方程_4.7 简单的指数方程_第一课时(沪教版高一下册)_T1566237
- 精品·同步课程 历史 八年级 上册 第15集 近代科学技术与思想文化
- 外研版英语三起5年级下册(14版)Module3 Unit1
- 【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店(其五)》优质课教学视频+PPT课件+教案,辽宁省
- 沪教版八年级下册数学练习册一次函数复习题B组(P11)
- 冀教版小学数学二年级下册第二单元《余数和除数的关系》
- 飞翔英语—冀教版(三起)英语三年级下册Lesson 2 Cats and Dogs
- 二次函数求实际问题中的最值_第一课时(特等奖)(冀教版九年级下册)_T144339
- 苏科版数学 八年级下册 第八章第二节 可能性的大小
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 7
- 《小学数学二年级下册》第二单元测试题讲解
- 沪教版八年级下册数学练习册20.4(2)一次函数的应用2P8
- 人教版二年级下册数学
- 苏科版八年级数学下册7.2《统计图的选用》
- 【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,湖北省
- 《空中课堂》二年级下册 数学第一单元第1课时
- 19 爱护鸟类_第一课时(二等奖)(桂美版二年级下册)_T3763925
- 二年级下册数学第三课 搭一搭⚖⚖
- 六年级英语下册上海牛津版教材讲解 U1单词
- 第五单元 民族艺术的瑰宝_16. 形形色色的民族乐器_第一课时(岭南版六年级上册)_T1406126
- 【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 冀教版小学数学二年级下册第二单元《有余数除法的竖式计算》
- 苏科版数学七年级下册7.2《探索平行线的性质》
- 冀教版小学数学二年级下册第二周第2课时《我们的测量》宝丰街小学庞志荣.mp4
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 4
- 沪教版八年级下册数学练习册21.3(3)分式方程P17
- 【获奖】科粤版初三九年级化学下册第七章7.3浓稀的表示
精品推荐
- 2016-2017学年高一语文人教版必修一+模块学业水平检测试题(含答案)
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
分类导航
- 互联网
- 电脑基础知识
- 计算机软件及应用
- 计算机硬件及网络
- 计算机应用/办公自动化
- .NET
- 数据结构与算法
- Java
- SEO
- C/C++资料
- linux/Unix相关
- 手机开发
- UML理论/建模
- 并行计算/云计算
- 嵌入式开发
- windows相关
- 软件工程
- 管理信息系统
- 开发文档
- 图形图像
- 网络与通信
- 网络信息安全
- 电子支付
- Labview
- matlab
- 网络资源
- Python
- Delphi/Perl
- 评测
- Flash/Flex
- CSS/Script
- 计算机原理
- PHP资料
- 数据挖掘与模式识别
- Web服务
- 数据库
- Visual Basic
- 电子商务
- 服务器
- 搜索引擎优化
- 存储
- 架构
- 行业软件
- 人工智能
- 计算机辅助设计
- 多媒体
- 软件测试
- 计算机硬件与维护
- 网站策划/UE
- 网页设计/UI
- 网吧管理